Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Das können Sie von uns erwarten
- Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum
- Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen Start
- Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Offene Kultur: Uns sind offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen wichtig
- Work-Life-Balance: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Abschluss
- Relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise von 3 bis 5 Jahren
- Erfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Trainingsorganisation, Kompetenzmanagement und Führungskräfteentwicklung
- Freude am Aufbau von Themenbereichen und deren Neustrukturierung
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das sind Ihre Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für die deutschen (Tochter-) Gesellschaften des REMA TIP TOP Konzerns, teilweise mit internationalem Bezug
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften
- Planung, Betreuung und Auswertung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Zuständigkeit für den Ausbau des konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsprogramms
- Initialisierung und Umsetzung von konzernweiten PE-Projekten (z.B. Mitarbeiterbefragungen, Skillmanagement, Modernisierung der Learning-Tools, Führungskräfteentwicklung, Talen
Ausschreibendes Unternehmen: dbs Delta Business Service GmbH
Ausschreibungsdatum: 2024-04-10
Vertragsart: Festanstellung Vollzeit
Tätigkeitsbereich(e): Bildung, Soziales; Personalentwicklung; Personalreferent
Branchen: Industriedienstleistungen; Unternehmensberatung; Kommunikationsdienstleistungen