Mitarbeiter*in (w/m/d) Hausmeisterdienste in der städtischen Notunterkunft

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den
Fachbereich Soziales zwei

unbefristet
in Vollzeit mit 39 Stunden in der Woche

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner*innen zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit.
Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin.

• Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten bei Bedarf in der Unterkunft (u.a. Wartung der Wäsche- und Wäschetrocknergeräte, Prüfung der Rauchmeldealarmanlage sowie der Rauchmelder in den Zimmern, etc.)
• Kontrollmanagement von Arbeiten durch Fremdfirmen (u.a. Brandschutz, Elektro- und Heizungsanlage, Sanitär, etc.)
• Einkauf von benötigten Hilfsmaterialien gemäß Absprache
• Pflege und Überwachung der Wohn- und Gemeinschaftsräume sowie der Außenanlage. Bei Bedarf Winterdienst auch an Wochenenden und Feiertagen
• Herstellen der Bezugsfertigkeit der Unterkunftszimmer sowie Schlüsselausgabe und Rücknahme nach Ein- bzw. Auszügen
• Belegungsmanagement
• Überwachung und Hinwirken auf die Einhaltung des Haus- und Besuchsrechtes
• Überwachung und Dokumentation von Vorfällen
• Entgegennahme von Post und deren Verteilung an die Bewohner*innen
• Ansprechperson für Fragen der Bewohner*innen und Weiterleitung der Anliegen an die zuständigen Stellen im Fachbereich Soziales
• Sicherstellung des friedlichen Zusammenlebens in der Unterkunft
• Einsatz im Früh- und Spätdienst sowie Rufbereitschaft bei Notfällen
• Bereitschaft für Einsätze in anderen städtischen Gemeinschaftsunterkünften des Fachbereiches Soziales tätig zu werden

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, oder Berufserfahrung in handwerklichen Tätigkeiten
• Erfahrungen im Objekt-Management sind von Vorteil
• Führerscheinklassen B, BE, C1 und C1E neu bzw. Führscheinklasse 3 alt
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Grundkenntnisse einer Fremdsprache zur Verständigung wäre von Vorteil

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um Stellen, die grundsätzlich teilbar sind. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent*innen mit Migrationshintergrund.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format und unter Angabe der Referenznummer 500/003/004 bis spätestens 12.05.2024 an nachfolgende E-Mail-Adresse senden:

karriere@stadt-neu-isenburg.de
Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
Abteilung Personal

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.neu-isenburg.de, Kategorie Bürgerservice/Karriere und Ausbildung zu beachten.