Mitarbeiter Controlling (m/w/d)

08.05.2025

70771 Leinfelden-Echterdingen

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen. An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir Verstärkung für unser zentrales Controlling-Team als

Mitarbeiter Controlling (m/w/d)

Mitarbeiter Controlling (m/w/d) Ihre Aufgaben:

Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Planungsprozesses im Bereich Vertrieb mit Berücksichtigung aller Vertriebsgesellschaften der Gruppe
Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Vertriebsberichte
Vorbereitung und Durchführung der Planungsprozesse auf Gewinn- und Verlustebene für die Tochtergesellschaften sowie der Ergebniskonsolidierung
Erstellung von monatlichen Regelberichten
Mitarbeit in der Vorbereitung von Top-Management-Reports sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Beiratssitzungen / Gesellschafterversammlungen
Datenvalidierung und Ad-Hoc-Analysen auf Management-Anfrage

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
Kenntnisse in den Bereichen GuV und Bilanz sowie Erfahrung im Vertriebs- und Beteiligungscontrolling wünschenswert
Routinierter Umgang mit SAP, MS-Office und idealerweise Kenntnisse in SQL
Zielgerichtete, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz