Abteilungsleiter Gebäudetechnik / Gebäudedienstleistungen (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Zum 1. Oktober 2024 suchen wir für unsere Betriebsstandorte im Großraum Köln im Rahmen einer Altersnachfolge einen

Als interner Dienstleister sorgen Sie mit Ihren ca. 55 Mitarbeitern (m/w/d) und einem Budget für Fremdleistungen von ca. 6 Mio. € dafür, dass die Gebäudeinfrastruktur mit insgesamt ca. 140.000 qm Fläche auf drei großen und mehreren kleinen Betriebsstandorten in Köln und nahem Umland, davon ca. 115.000 qm Bürofläche, mehr als 3.500 Menschen bestmöglich bei Ihren fachspezifischen Aufgaben unterstützt. Dafür wirken Sie sowohl bereichsintern eng und abgestimmt zusammen als auch bereichsübergreifend mit anderen internen Dienstleistern. Sie beraten unsere Nutzer bei entsprechenden Wünschen innerhalb freigegebener Standards und sorgen dafür, dass auf attraktiven Büroflächen bzw. Betriebsgeländen sicher und effizient gearbeitet werden kann.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kölner Energieversorgung.

• Erbringen des Facility Managements (Planung, Bau, Umbau, Instandhaltung, Abriss/Entsorgung, Energiemanagement, Flächen- und Umzugsplanung, Reinigung, Außenanlagenpflege, Winterdienst, Werkschutz, Empfangsdienst) für die Gebäude der RheinEnergie AG sowie einzelner Beteiligungsgesellschaften im Rahmen vertraglicher Vereinbarungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen im Hinblick auf Synergien bei der Bereitstellung der vorgenannten Dienstleistungen
• Wahrnehmen der Unternehmerverantwortung für die anvertrauten technischen Einrichtungen, für die ergänzende Sicherheitsüberwachung der Fremdfirmen sowie für die Verkehrssicherungspflichten gegenüber Dritten
• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudetechnik inkl. der zugehörigen Sicherheitstechnik sowie Steuerung der vorgenannten Dienstleistungen
• Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, einschlägigen technischen Regeln sowie vertraglichen Vereinbarungen
• Berücksichtigen der Wirtschaftlichkeit, der Sicherheit und des Umweltschutzes bei allen Tätigkeiten
• Organisation und Leitung von Projekten

• Technisches Studium, z. B. der Versorgungstechnik oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility Managements
• Langjährige Berufs-/Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Planung und der Ausführung aller Schlüsselgewerke für den (Um-)Bau und Abriss von Bürogebäuden und den zugehörigen Außenanlagen
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften und Regelwerke im Zusammenhang mit der Immobilienerstellung und -nutzung
• Erfahrung in der Anwendung von Tools des Facility Managements, der Bauplanung sowie mit SAP, mit einem CAFM-IT-Tool und den gängigen Office-Produkten
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sowie hohes Maß an Eigenverantwortung, analytischen Fähigkeiten sowie Motivations- und Teamfähigkeit
• Organisationstalent, Empathie sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• Gute Englischkenntnisse

Darum RheinEnergie

Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Bewerbung freut sich Michael Kehlenbach, der Ihnen unter der Rufnummer 0221 178-3479 gerne zur Verfügung steht.