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Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Überwachung und Beratung, Präventionsdienste
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Überwachung und Beratung, Präventionsdienste Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.Partner-Anzeige28.05.202453757 Sankt AugustinBank, Versicherung -
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Referentin / Referent (m/w/d) Fixed Income und Private Debt
Für die Abteilung Anlagestrategie Implementierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referentin/Referenten (m/w/d) Fixed Income und Private Debt Die Hauptaufgabe der Abteilung Anlagestrategie Implementierung besteht in der Investitionstätigkeit der Versichertenbeiträge. Dabei steht die Sicherheit der Vermögenswerte unter Beachtung von Rendite-, Risiko- und Nachhaltigkeitsaspekten zur Gewährleistung der Verpflichtungen im Vordergrund.Partner-Anzeige28.05.202476133 KarlsruheBank, Versicherung -
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Leiter / Leiterin ambulanter Pflegedienste
Das Referat ambulante Pflege und Tagespflege des Caritasverbandes für die Diözese Regensburg e.V. unterstützt Träger von ambulanten Pflegediensten bei der Weiterentwicklung ihrer Einrichtungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen/eine Referenten/Referentin (m/w/d) für die Geschäftsführung von ambulanten Pflegediensten Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Teilzeit / Vollzeit. Tätigkeitsbeschreibung: Der Referent/die Referentin Geschäftsführung vertritt den Träger ambulanter Pflegedienste mit dem Ziel der strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung.Partner-Anzeige28.05.202493059 RegensburgVerwaltung, Assistenz -
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Architektin / Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur als Referentin / Referent im Fachgebiet Große Baumaßnahmen (w/m/d) in der Sparte Facility Management
Für das Fachgebiet „Große Baumaßnahmen“ im Geschäftsbereich Facility Management suchen wir als zentrale Ansprechperson am Arbeitsort Berlin für öffentliche Bauprojekte im gesamten Bundesgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Architektin / Architekten oder Bauingenieurin / Bauingenieur als Referentin / Referent im Fachgebiet Große Baumaßnahmen (w/m/d) in der Sparte Facility Management (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM5201, Stellen‑ID: 1115490) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Das sind Ihre Aufgaben: Als zentrale Ansprechperson Bau vertreten Sie die Bauherrin BImA bei öffentlichen Bauprojekten im gesamten Bundesgebiet, stehen Ihren Kolleginnen und Kollegen in unseren Hauptstellen in fachlichen Fragen zur Seite und leiten sie bei Bedarf an Mit dem Überblick über die Bauprojekte verfolgen Sie deren Entwicklung insbesondere in Bezug auf Abweichungen und Risiken und unterstützen dadurch relevante Entscheidungen im Projektverlauf Sie haben das Schnittstellen- und Informationsmanagement im Blick und sind dadurch für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation für die einzelnen Bauprojekte verantwortlich Ausschreibendes Unternehmen: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Ausschreibungsdatum: 2024-05-17 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Architektur; Bauingenieur; Bildung, Soziales; Hausmeister Branchen: ImmobilienPartner-Anzeige28.05.202410623 BerlinArchitektur, Bauwesen - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Referent / Referentin (m/w/d) im Referat Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit, Abteilung Sicherheit
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit, Abteilung Sicherheit Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.Partner-Anzeige28.05.202453757 Sankt AugustinBank, Versicherung -
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Referent:in für Intervention (w/m/d)
in für Intervention (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten für Intervention. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist Hildesheim. Als Referentin / Referent für Intervention unterstützen Sie das aus sechs Kolleginnen und Kollegen bestehende Team der Stabsabteilung.Partner-Anzeige28.05.202431134 HildesheimBildung, Erzieh., Soziales -
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Fortbildungskurs EKG mit praktischen Übungen -Ärztekammer zertifiziert
Grundkurs EKG Fortbildungsveranstaltung für Studenten, medizinische Fachangestellte (MFA), medizinisches Personal im Gesundheitswesen und Pflegepersonal. 1.Anatomie des Herzens, Reizbildungs- und Reizleitungssystem 2.Physikalische Grundlagen 3.Ableitungssysteme (Extremitäten, Brustwand) 4.Anlegen des EKG`s und Auswertung Referentin und Inhaberin von EFA: Ulrike Prinz ACLS Instruktorin wissenschaftlich Leitung: Dr. Dr. Prinz Anmeldung bitte per Telefon: 01718221106 Wir bieten weitere tolle Fortbildungen an: Blutentnahmekurse , Injektionskurse, Notfallkurse, ACLS Kurse alle Kurse mit Befähigungsnachweis Bitte unbedingt telefonisch anmelden 01718221106 oder über meine Webseite EFA Erste Hilfe für Alle169 €Festpreis28.05.202413129 BerlinWeiterbildung -
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Inhouse-Seminar: Gestärkt dem Stress begegnen – Selbstfürsorge in turbulenten Zeiten
Gerne schicke ich Ihnen ein Kurzprofil des Seminars und ein Angebot zu. Das Seminar ist auf max. 8 Pers. ausgerichtet. Referentin: Daniela Lechler Business Coach (IHK), Mentaltrainerin (IHK), Stress-Expertin und Amazon-Bestseller Autorin des Buches: Lebe ohne Stress – 135 Experten-Tipps zur Stressbewältigung.VB13.05.202479297 Winden (Elztal)Weiterbildung -
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Mitarbeiter für die Cafeteria (w/m/d)
Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. Frau Petra Gerlach (Referentin Personalrekrutierung) Tel: 069 4071 687 Fachlicher Kontakt: Herr Titus Kinzler bewerbung-servicegesellschaft@rotkreuzkliniken.de (Leiter Wirtschaft & Versorgungsdienste, Geschäftsführer Rotkreuz-Kliniken Service Gesellschaft mbH) Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V.Partner-Anzeige28.05.202460316 Frankfurt (Main)Gastro, Touristik, Kultur -
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Prozessmanager für das Belegungs- und Bettenmanagement (w/m/d)
Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. Frau Petra Gerlach (Referentin Personalrekrutierung) Tel: 069 4071 687 Fachlicher Kontakt: Herr Leo Schwarzkopf l.schwarzkopf@rotkreuzkliniken.de (Leitung Patientenmanagement) Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V.Partner-Anzeige28.05.202460316 Frankfurt (Main)Medizin, Gesundheit -
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Physician Assistant / Chirurgisch-technischer-Assistent (w/m/d)
Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. Frau Petra Gerlach (Referentin Personalrekrutierung) Tel: 069 4071 687 Fachlicher Kontakt: Frau Dr. Ines Buschmann i.buschmann@rotkreuzkliniken.de (Assistenzärztin) Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht?Partner-Anzeige28.05.202460316 Frankfurt (Main)Medizin, Gesundheit -
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Referent/-in für Recht, Umwelt- und Verbraucherschutz (m/w/d)
Referent(in) für Recht, Umwelt- und Verbraucherschutz (m/w/d) Bewerbungsfrist bis 08.05.2024
Am 2. Februar dieses Jahres hat der Bundestag entschieden, dass die Abgeordneten, die Mitglied in der...Partner-Anzeige28.05.202410557 BerlinVertrieb, Verkauf -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige28.05.202497900 KülsheimMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige28.05.202477839 Lichtenau (Baden-Württemberg)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige28.05.202477933 Lahr (Schwarzwald)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige28.05.202466564 OttweilerMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige28.05.202454634 BitburgMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige28.05.202454306 KordelMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige28.05.202466265 HeusweilerMedizin, Gesundheit
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