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Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung
Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) für den Standort Starnberg (Percha) Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken?Partner-Anzeige05.06.202482319 StarnbergWissenschaft -
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Werkstudent*in Organisationsentwicklung (m/w/d)
Coachings und Umfragen Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in diversen Fragestellungen zum Thema Organisationsentwicklung sowie Bereitstellung notwendiger (Beratungs-)Unterstützung Was Dich auszeichnet: Du bist Student*in mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung bzw. Arbeits-/Organisationspsychologie Zu Deinen Stärken zählen strategisches und kreatives Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten Dein zukünftiges Büro liegt in Erkrath am östlichen Stadtrand von Düsseldorf mit unmittelbarem Anschluss an die S-Bahn-Linie 8.Partner-Anzeige05.06.202440210 DüsseldorfRecht, Finanzen, Steuern -
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(Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign in Industrie oder Managementberatung Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Einführung mehrdimensionaler Organisationsformen (z.Partner-Anzeige05.06.202470173 StuttgartVertrieb, Verkauf -
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Werkstudent Personalentwicklung & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Die Lösung von Aufgaben im Personalmanagement und in der Personal- und Organisationsentwicklung ist seit vielen Jahren das Kerngeschäft von dimension21. Dabei unterstützt dimension21 ihre Kunden bei der Weiterentwicklung von Strukturen, von Prozessen oder von Fähigkeiten und Kompetenzen der Menschen in Unternehmen. dimension21 entwickelt für jedes Kundenunternehmen spezifische und ganzheitliche Lösungen, um Personalmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung auf die konkreten Rahmenbedingungen abstimmen zu können.Partner-Anzeige05.06.202433611 BielefeldVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Organisationsentwickler/in (m/w/d)
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Stabsstelle LWK-digital in Münster baldmöglichst eine/n Organisationsentwickler/in (m/w/d) Zur Stabsstelle LWK-digital: Die Stabsstelle LWK-digital ist eine zentrale Einheit, die sich mit der digitalen Transformation und der Implementierung von digitalen Strategien innerhalb der Landwirtschaftskammer NRW befasst.Partner-Anzeige05.06.202448143 MünsterIT, TK, Software -
1Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Stabsstelle LWK-digital in Münster baldmöglichst eine/n Organisationsentwickler/in (m/w/d) Zur Stabsstelle LWK-digital Die Stabsstelle LWK-digital ist eine zentrale Einheit, die sich mit der digitalen Transformation und der Implementierung von digitalen Strategien innerhalb der Landwirtschaftskammer NRW befasst.Partner-Anzeige29.05.2024IT, TK, Software
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(Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie starkmachen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern.Partner-Anzeige05.06.202470173 StuttgartConsulting, Beratung -
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Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) für den Standort Starnberg (Percha) Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken?Partner-Anzeige05.06.202482319 StarnbergWissenschaft -
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Leitung (m/w/divers) Verbands- und Organisationsentwicklung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche unbefristet eine Leitung (m/w/divers) Verbands- und Organisationsentwicklung Ihre Aufgaben Sie leiten die neu gebildete Stabsstelle Verbands- und Organisationsentwicklung, treiben die strategische Entwicklung voran und berichten direkt an den Caritasdirektor Sie sind Impulsgeber (m/w/divers) und Gestalter (m/w/divers) des organisatorischen Wandels des Verbands und leiten den Organisationsentwicklungsprozess Sie entwickeln für diesen Prozess ein Controlling und Monitoring und bauen ein Reporting für die unterschiedlichen Entscheidungsträger auf Sie begleiten dabei Teams und Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen und beraten in allen Fragen rund um das Thema Organisationsentwicklung Sie entwickeln agile Arbeitsweisen weiter, planen und moderieren Workshops und steuern aktiv und kreativ die internen Kommunikationsaktivitäten Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und agilen Arbeitsmodellen haben über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen mit zielgruppen- und situationsgerechter Kommunikationsstärke verfügen eine analytische, strukturierte und stark umsetzungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung und technologische Affinität, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl mitbringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Freude am selbstständigen Arbeiten haben die Begeisterung für Veränderung und Kreativität und den Mut für unkonventionelle Lösungswege vermitteln sich mit christlichen Grundwerten und dem Auftrag der Caritas identifizieren Wir bieten Vergütung und Sozialleistungen nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, inklusive betrieblicher Altersversorgung, Beihilfe eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sinnstiftende Tätigkeit mit erheblichen Gestaltungsspielräumen mitten in Augsburg Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „InnenZeit“ weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits finden Sie hier Neugierig?Partner-Anzeige05.06.202486152 AugsburgVertrieb, Verkauf -
1Aufgaben Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und organisationsentwicklungsrelevanten Themen Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -Instrumenten Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung) Begleitung von Teams im Rahmen der KR-Zyklen (Team-Onboarding, Durchführen von Schulungen, Planung und Durchführung von OKR-Terminen) Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Umsetzung mit der Veranstaltungsabteilung) Administrative Aufgaben im Rahmen der Personal- / Organisationsentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.)Partner-Anzeige25.05.2024Verwaltung, Assistenz
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Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) {% for customJobFieldValue in job.customJobFieldValues if customJobFieldValue.customFieldValue.customField.id == 614297 %}{{ customJobFieldValue.customFieldValue.value }}{% endfor %} Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten?Partner-Anzeige05.06.202482319 StarnbergMedizin, Gesundheit -
1AufgabenBeratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und organisationsentwicklungsrelevanten ThemenKonzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -InstrumentenVor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung)Begleitung von Teams im Rahmen der KR-Zyklen (Team-Onboarding, Durchführen von Schulungen, Planung und Durchführung von OKR-Terminen)Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Umsetzung mit der Veranstaltungsabteilung)Administrative Aufgaben im Rahmen der Personal- / Organisationsentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.)Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu überwachenErstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Abläufe sicherzustellenSchulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessabläufen und ToolsDas bringst Du mitAbgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie / -Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren QualifikationGerne geben wir auch Berufseinsteigenden nach abgeschlossenem Studium eine ChanceErfahrung als OKR-Coach, inklusive Begleitung und Moderation von Teams bei der Einführung und Umsetzung von OKRs wünschenswertErfahrungen in der Personal- und Prozess-/ Organisationsentwicklung sowie im Change Management sind wünschenswertKenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (z.B.Partner-Anzeige10.05.2024Verwaltung, Assistenz
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich der Organisationsentwicklung (m/w/d)
Einstiegsamt Alternativ haben Sie eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Angestelltenlehrgang I absolviert und besitzen die Bereitschaft, schnellstmöglich am Angestelltenlehrgang II teilzunehmen bzw. nehmen bereits daran teil Im Idealfall verfügen Sie bereits über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Kommunal- und Datenschutzrecht und haben erste Berufserfahrung im Bereich der Verwaltungsorganisation und Organisationsentwicklung gesammelt Sie sind versiert in der Anwendung von Rechtsnormen und können sich schnell und eigenständ Ausschreibendes Unternehmen: Stadtverwaltung Wolfenbüttel Ausschreibungsdatum: 2024-06-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Sachbearbeitung; VerwaltungPartner-Anzeige05.06.202438300 WolfenbüttelVerwaltung, Assistenz -
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HR-Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung St. Leon-Rot | Vollzeit (40 Stunden / Woche) Ihre Aufgaben Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung geeigneter Maßnahmen Initiierung, Konzeption, Organisation und Betreuung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende auf allen Ebenen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen der Personalentwicklung Begleitung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten Mitwirkung an der zielgruppenspezifischen Talent- und Nachwuchsförderung sowie Konzeption individueller Entwicklungs- und Förderpläne Auswahl und Koordination von Trainern, Beratern und Coaches Inhaltliche und methodische Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Nussbaum Akademie Überprüfung des Erfolges der durchgeführten Maßnahmen und ständige Optimierung der Prozesse Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Vernetzungskompetenz, Kommunikationsstärke, Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken sowie Coaching Unter anderem bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z.Partner-Anzeige05.06.202468789 Sankt Leon-RotJobs, Karriere -
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(Junior)Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Mit unserer über 100-jährigen Firmengeschichte stehen wir für Innovation und Tradition zum Wohl des Patienten und eine langfristig gewachsene Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. (Junior)Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung Arbeitszeit: Teilzeit möglich Ihre Tätigkeit umfasst: die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung sowie entsprechender Instrumente und Prozesse inkl. der operativen Steuerung und Evaluation die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in spezifischen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und den verantwortlichen Personalreferenten die Planung, Organisation und Evaluation von Trainings, Workshops und Schulungen die Erstellung individueller Entwicklungspläne die Koordination, Priorisierung und Budgetierung der jährlichen Weiterbildungsbedarfe inkl.Partner-Anzeige05.06.202422335 HamburgJobs, Karriere -
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Organisationsentwickler (m/w/d) Abteilung Steuerung, Personal und Organisation
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Organisationsentwickler (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: S 574.24 Ihre Aufgabenschwerpunkte: Konzeption von organisatorischen Optimierungen der Aufbau- und Ablauforganisation und Beteiligung in Change-Prozessen Durchführung von Personalbemessungsverfahren in sämtlichen Bereichen des KVBW Weiterentwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Ausarbeitung von Stellenbewertungen Leitung und Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung von Innovationen, Trends und neuen Technologien Entwicklung von Instrumenten zur Steuerung und Organisation des Hauses Wir erwarten von Ihnen: Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.Partner-Anzeige05.06.202476131 KarlsruheGeschäftsführung -
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung Vollzeit / Teilzeit
Für unser Referat Hauptgeschäftsführung am Standort Köln suchen wir zum 01.09.2024 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung Wir bieten Die Vergütung in Entgeltgruppe 11 TV EntgO. Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.Partner-Anzeige04.06.202450667 KölnVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x)
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Referat Personal & Organisationsentwicklung Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.Partner-Anzeige05.06.202440210 DüsseldorfVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung St. Leon-Rot | Vollzeit (40 Stunden / Woche) Ihre Aufgaben Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung geeigneter Maßnahmen Initiierung, Konzeption, Organisation und Betreuung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende auf allen Ebenen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen der Personalentwicklung Begleitung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten Mitwirkung an der zielgruppenspezifischen Talent- und Nachwuchsförderung sowie Konzeption individueller Entwicklungs- und Förderpläne Auswahl und Koordination von Trainern, Beratern und Coaches Inhaltliche und methodische Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Nussbaum Akademie Überprüfung des Erfolges der durchgeführten Maßnahmen und ständige Optimierung der Prozesse Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Vernetzungskompetenz, Kommunikationsstärke, Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken sowie Coaching Unter anderem bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z.Partner-Anzeige05.06.202468789 Sankt Leon-RotJobs, Karriere -
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Wir suchen einen motivierten Macher mit einem Faible für Technik, Prozesse und IT (m/w/d)
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Unternehmensziele zu unterstützen und sicherzustellen, dass Prozessverbesserungen den Geschäftsanforderungen entsprechenKommunikation auf den verschiedenen Hierarchieebenen, Vermittlung von Know-how und Präsentation entscheidungsprägender Ergebnisse Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder einem verwandten BereichFundierte Kenntnisse in den Bereichen Geschäftsprozessanalyse, -optimierung und -modellierung sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Methoden und Tools.Affinität zur Technik, vorzugsweise in der Caravan-BrancheErfahrung in der Leitung von Veränderungsprojekten und Change Management.Partner-Anzeige05.06.202478351 Bodman-LudwigshafenGeschäftsführung
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