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1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Tuba GercekHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerinTel 0911 148Partner-Anzeige25.05.2024Bank, Versicherung
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Account Manager (m/w/d)
Sie managen Ihre Kunden und Projekte Unterstützen der Key Account Manager bei der Entwicklung und Gestaltung neuer Produkte sowie der Weiterentwicklung einzelner Produkte, wie innovative Assistance Bausteine und Netzwerkoptimierungen Telefonische Betreuung von Bestandskunden bei einfachen Anfragen Vorbereiten des Reportings an Kunden und der Bearbeitung von Beschwerden Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive Dokumentation und interner Kommunikation Was Sie mitbringen Studium und/oder erste Vertriebserfahrung Kunden- und lösungsorientierte Grund-Einstellung Herausragende Teamkompetenz kombiniert mit strukturierter, zuverlässiger und flexibler Arbeitsweise Sicheres kommunikatives Auftreten mit Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardanwendungen, MS-Office (Word, Excel, Powerpoint etc.) und Datenverarbeitungssystemen (CRM, CMS) Verhandlungssicheres Deutsch, von Vorteil: Englisch IHRE BENEFITS: Mehr Sicherheit, weniger Ausgaben Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz ERGO Versicherungen zum Mitarbeitertarif Attraktive Sonderkonditionen bei namhaften Marken Sportangebote Kurze Wege, mehr Zeit Zentrale Lage am Ostbahnhof Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten Lockere Atmosphäre, gutes Teamwork Tolles, motiviertes Team Jederzeit Unterstützung durch Coaches Vielfältiges und tolerantes Miteinander Flache Hierarchien Abgeschickt in 5-10 Minuten Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Tool ERGO00097 (G2 M) Bewerbungen behinderter Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie haben Fragen? Tuba Gercek HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 1704 tuba.gercek@ergo.dePartner-Anzeige10.06.202480331 MünchenVertrieb, Verkauf -
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Expert Accounting Travel (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Das sagen unsere Mitarbeiter:Partner-Anzeige10.06.202480331 MünchenRecht, Finanzen, Steuern -
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Sachbearbeiter Leistung Zahnzusatzversicherung (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Tuba Gercek HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 1704 tuba.gercek@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. Solange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige10.06.202490402 NürnbergBank, Versicherung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Aktuar Pricing (m/w/d)
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Gruppenleiter Billing Travel (m/w/d)
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HR Services Manager (m/w/d)
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige10.06.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
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Abteilungsleitung Aktuariat Kraftfahrt (m/w/d)
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1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Michael HepeHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerTel 0211Partner-Anzeige02.05.2024Recht, Finanzen, Steuern
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1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Tuba GercekHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerinTel 0911 148Partner-Anzeige27.04.2024Bank, Versicherung
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1HR Business PartnershipDu bist ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager innerhalb der EMEA-Region, indem du sie in verschiedenen HR-Angelegenheiten unterstützt, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Talententwicklung und OrganisationsdesignEmployee RelationsDu fungierst als vertrauenswürdiger Berater und Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter (m/w/d) in HR-Angelegenheiten wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und KonfliktlösungTalent AcquisitionDu arbeitest eng mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um Rekrutierungsbemühungen innerhalb der EMEA-Region zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese den lokalen Marktbedürfnissen entsprechenPerformance ManagementDu unterstützt den Performance-Management-Prozess, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklungsplänen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördernFähigkeit, in einem schnellen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten effektiv zu verwaltenLearning and DevelopmentDu identifizierst Schulungsbedarfe in der Region und arbeitest mit dem L&D-Team zusammen, um gezielte Entwicklungsprogramme bereitzustellen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter verbessernDas bringst du mitDu sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf hohem NiveauDu hast nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen RolleDu verfügst über tiefgreifende Kenntnisse der Arbeitsgesetze, -vorschriften und kulturellen Normen in der EMEA-RegionDu besitzt starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und kannst Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauenDu hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungsproblemen und kannst positive Ergebnisse erzielenDu verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzenDu bist ein strategischer Denker, der HR-Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringen kannDeine VorteileDu erhältst ein marktgerechtes Gehalt zuzüglich einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie, Essensgeldzuschuß und einen zusätzlichen monatlichen steuerfrei ausgezahlten Betrag sowie einen BonusEs werden Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten, angebotenProfitiere von den kontinuierlichen Trainings- und Coachingprogrammen für Deine persönliche und berufliche EntwicklungDich erwartet ein nettes Team, das Dich sehr gut einarbeiten wird Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs über unser Bewerbermanagemetsystem unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Frau Caroline Efing HR Business Partner International & Talent Acquisition Orafol Europe GmbH Orafolstr. 1 16515 Oranienburg www.orafol.de Jetzt Bewerben Drucken Teilen ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr.Partner-Anzeige10.06.202416515 OranienburgIngenieur, Techniker -
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1Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum BewerbungsprozessKontakt:Jutta KnoblochHR Talent Acquisition & Employer BrandingTalent Acquisition ManagerinTel 0211 477Partner-Anzeige15.05.2024Geschäftsführung
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1Brandmelde-, Zutrittskontroll- und VideoüberwachungsanlagenWartung und Störungsbeseitigung der AnlagenBeachtung der einschlägigen Vorschriften und SicherheitsbestimmungenZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Innen- und AußendienstWas Du für diese Ausbildung mitbringen solltestErfolgreiches Fachabitur, einen guten Realschulabschluss oder guten qualifizierten HauptschulabschlussGute Leistungen in den Fächern Mathematik und PhysikInteresse an technischen FragestellungenMotivation, Eigeninitiative und NeugierdeKommunikations- und TeamfähigkeitDeine BenefitsSehr gute Übernahmequote nach AusbildungsendeUmfangreiche Fortbildungs- und vielfältige Karrieremöglichkeiten nach deiner AusbildungEin eigenes Diensthandy und DienstlaptopAttraktive und jährlich steigende AusbildungsvergütungVereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf35h/ Woche und 30 Tage UrlaubGebäude nachhaltig und smart gestaltenWie Du Dich bei uns bewerben kannstMit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, den letzten Zeugnissen), vorzugsweise in einer PDF-DateiÜber unsere Karriereseite oder an die untenstehende E-Mail-Adresse Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns oder bewirb Dich direkt! Engül Durmisi, Talent Acquisition Partner - Early Careers #LI-ED1Partner-Anzeige30.05.2024Ingenieur, Techniker
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