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Führungskraft - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben Führungskraft
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Abteilungsleiter (m/w/d) Product Management
Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Führungserfahrung wünschenswert Kundenorientierung Mehr Infos HIER, oder gerne in Kupferzell unter +49 7940 16-90756 Die Königsklasse in Lufttechnik, Regeltechnik und Antriebstechnik Bewegung durch Perfektion Ausschreibendes Unternehmen: ZIEHL-ABEGG SE Ausschreibungsdatum: 2024-06-05 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Produktmanagement; Abteilungsleitung; Führungskraft, Management Branchen: Antriebstechnik; MaschinenbauPartner-Anzeige11.06.202474635 KupferzellVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeite (m/w/d) Duisburg
Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns? DEINE Aufgaben Personalwirtschaftliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Schnittstelle zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung Diverse Sonderaufgaben DEIN PROFIL Teamfähiger und offener Charakter Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit und den Überblick im Chaos Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit fachbezogenem Schwerpunkt und Berufserfahrung im Personalwesen UNSER ANGEBOT Faires Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten Umfangreiches Onboarding Aus- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Parkplatz Vermögenswirksame Leistungen NEUGIERIG?07.06.202447269 DuisburgVerwaltung, Assistenz -
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Objektleiter (m/w/d) Gehalt: 3.500 - 4.000 Euro +1.000 Euro Starterprämie
pospischil-gmbh.de Ausschreibendes Unternehmen: Gebäudereinigung Pospischil GmbH & Co.KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-01 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Arbeitsorganisation; Führungskraft, Management; Reinigung Branchen: GebäudetechnikPartner-Anzeige11.06.202440210 DüsseldorfVerwaltung, Assistenz -
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) ID: 2023/25 Ihre Aufgaben: Planen, Koordinieren und Dokumentieren von globalen Geschäftsterminen sowie inhaltliche und organisatorische Vorbereitung Unterstützung der Führungskraft im organisatorischen und administrativen Tagesgeschäft sowie bei interner und externer Kommunikation Sicherstellen der Umsetzung betrieblich vorgegebener Rahmenbedingungen Aufbereiten und Pflegen statistischer Auswertungen zu Informations- und Controllingzwecken Vor- und Nachbereiten und Begleiten von Workshops und Meetings sowie aktive Teilnahme in verschiedenen Fachmeetings Vorbereiten, Koordinieren, Nachbereiten und Sicherstellen von relevanten Prozessen, Projekten, Maßnahmen und Meetings, sowie Projektsteuerung und -überwachung Übernehmen von (Teil-) Projekten sowie Unterstützung der Führungskraft in der Projektarbeit Strukturieren, Erstellen, Bewerten und Interpretieren sowie Nachhalten von Statistiken und Analysen (z.23.05.202497332 VolkachVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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1Deine VerantwortlichkeitenGewährleistung einer proaktiven Personalplanung in unseren ausländischen Niederlassungen in Zusammenarbeit mit dem ManagementVerantwortungsvolle Betreuung des gesamten operativen Personalmanagements im VerantwortungsbereichAnsprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und AnliegenErkennung von Entwicklungsbedarfen und -potentialen sowie Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterqualifizierung des bestehenden PersonalsUnterstützung der Organisation bei strukturellen MaßnahmenOptimierung und Implementierung von HR-Prozessen und ProgrammenSteuerung von Veränderungsprozessen in der OrganisationAnalyse des Betreuungsbereichs anhand relevanter Kennzahlen in Absprache mit dem HR-ControllingÜbernahme und Unterstützung von HR-ProjektenProfilAbgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann (m/w/d)Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Manager, idealerweise im produzierenden GewerbeFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen, einschließlich Tarifvertrag, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlichLeidenschaft für das gesamte Spektrum der HR-Themen und ein ausgezeichnetes Gespür für MenschenProfessioneller Umgang mit Führungskräften verschiedener HierarchieebenenErfahrung in der operativen Umsetzung strategischer HR-ThemenWir bietenMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen ArbeitsumfeldsMehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl.Partner-Anzeige05.06.2024Verwaltung, Assistenz
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Mitarbeiter Auftragsmanagement Customer Service (m/w/d)
MORE THAN A BEVERAGE COASTER Wir suchen Mitarbeiter Auftragsmanagement Customer Service (m/w/d) am Standort Weisenbach Ihre Aufgaben Betreuung von Kunden, Händlern und Vertretungen Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Fakturierung Kundenstammpflege im jeweiligen ERP-System Unterstützung der direkten Führungskraft und des jeweiligen Sales Managers bei der Marktbearbeitung Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses Vertragsprüfung aus kaufmännischer Sicht Erstellung von Kundenreklamationen Enge Zusammenarbeit innerhalb des Customer-Service-Teams Berechnung der Vertreterprovision Berichtserstellung und Meldung der Intrastat-Meldungen Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in der Druck- bzw.Partner-Anzeige11.06.202476599 WeisenbachVerwaltung, Assistenz -
1Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen. StellenbeschreibungBeratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenRekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. VertragsverhandlungEnge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-ProjektenOptimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-BereichMitarbeit und Unterstützung bei VeränderungsprozessenWeiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungFühren von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von KündigungenAktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der NachfolgeplanungProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionErfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von ProzessenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active SourcingSelbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-MentalitätSouveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOffenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie UmsetzungsstärkeFähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördernSehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische SprachkenntnisseDas AngebotAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenUmfangreiches Benefit-PaketGehaltsinformationenEs erwartet Sie ein attraktives VergütungsmodellPartner-Anzeige17.05.2024Verwaltung, Assistenz
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Mitarbeiter Auftragsmanagement Customer Service (m/w/d)
MORE THAN A BEVERAGE COASTER Wir suchen Mitarbeiter Auftragsmanagement Customer Service (m/w/d) am Standort Weisenbach Ihre Aufgaben Betreuung von Kunden, Händlern und Vertretungen Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Fakturierung Kundenstammpflege im jeweiligen ERP-System Unterstützung der direkten Führungskraft und des jeweiligen Sales Managers bei der Marktbearbeitung Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses Vertragsprüfung aus kaufmännischer Sicht Erstellung von Kundenreklamationen Enge Zusammenarbeit innerhalb des Customer-Service-Teams Berechnung der Vertreterprovision Berichtserstellung und Meldung der Intrastat-Meldungen Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in der Druck- bzw.Partner-Anzeige10.06.202476599 WeisenbachVerwaltung, Assistenz -
1dass Sie nicht auf Bewerber warten, sondern aktiv auf sie zugehen! Egal ob Automobilverkäufer, Mechatroniker, Auszubildende oder Führungskräfte – Sie wissen, wie man sie anspricht und für unser Team gewinnt. Dabei schrecken Sie nicht vor unkonventionellen Recruiting-Methoden zurück. Sie sind der Experte im Recruiting! Unsere Führungskräfte verlassen sich auf Sie.Partner-Anzeige23.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1Deine AufgabenDu bist in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildenden/DH-Studierenden des Standorts in KarlsruheUnsere Führungskräfte berätst du in arbeitsrechtlichen wie auch anderen personalrelevanten Fragestellungen und bist für die administrative Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse verantwortlichDie Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt gehört ebenso zu deinen TätigkeitenDie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen wie z.B.Partner-Anzeige21.05.2024Verwaltung, Assistenz
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Personalleiter (m/w/d)
Wir suchen für unsere Standorte in Bersteland-Freiwalde, Cottbus und Berlin ab sofort eine:n: PERSONALLEITER (M/W/D) Ihre Aufgaben: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Personal Sie übernehmen die Personalverwaltung vom Recruiting bis zum Austritt Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Gehaltspolitik Sie kümmern sich um die Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Sie überprüfen & optimieren kontinuierliche unserer HR-Prozesse Sie erstellen Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, sowie umfassende Erfahrungen in Personalplanung und Recruiting Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbes. in Excel) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbstständig, sind engagiert, zuverlässig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht Sie überzeugen mit Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Motivations-Kompetenz Wir bieten Ihnen: Einen abwechslungsreichen und eigenständigen Aufgabenbereich in einem soliden, innovativen und zukunftsorientierten Bauunternehmen.Partner-Anzeige11.06.202410115 BerlinVerwaltung, Assistenz -
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Personalleiter (m/w/d)
Wir suchen für unsere Standorte in Bersteland-Freiwalde, Cottbus und Berlin ab sofort eine:n: PERSONALLEITER (M/W/D) Ihre Aufgaben: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Personal Sie übernehmen die Personalverwaltung vom Recruiting bis zum Austritt Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Gehaltspolitik Sie kümmern sich um die Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Sie überprüfen & optimieren kontinuierliche unserer HR-Prozesse Sie erstellen Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, sowie umfassende Erfahrungen in Personalplanung und Recruiting Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbes. in Excel) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbstständig, sind engagiert, zuverlässig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht Sie überzeugen mit Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Motivations-Kompetenz Wir bieten Ihnen: Einen abwechslungsreichen und eigenständigen Aufgabenbereich in einem soliden, innovativen und zukunftsorientierten Bauunternehmen.Partner-Anzeige11.06.202403042 CottbusVerwaltung, Assistenz -
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Personalleiter (m/w/d)
Wir suchen für unsere Standorte in Bersteland-Freiwalde, Cottbus und Berlin ab sofort eine:n: PERSONALLEITER (M/W/D) Ihre Aufgaben: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Personal Sie übernehmen die Personalverwaltung vom Recruiting bis zum Austritt Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Gehaltspolitik Sie kümmern sich um die Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Sie überprüfen & optimieren kontinuierliche unserer HR-Prozesse Sie erstellen Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, sowie umfassende Erfahrungen in Personalplanung und Recruiting Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbes. in Excel) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbstständig, sind engagiert, zuverlässig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht Sie überzeugen mit Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Motivations-Kompetenz Wir bieten Ihnen: Einen abwechslungsreichen und eigenständigen Aufgabenbereich in einem soliden, innovativen und zukunftsorientierten Bauunternehmen.Partner-Anzeige11.06.202415910 Krausnick-Groß WasserburgVerwaltung, Assistenz -
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Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Sachbearbeitung Personal (m/w/d) IHRE AUFGABEN Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalangelegenheiten Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und Übernahme des Bewerbermanagements Betreuung und Administration der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei der Umsetzung von Sonderprojekten Unterstützung unserer Abteilung Sekretariat in Vertretungsfällen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau/-kaufmann oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Engagement und Zuverlässigkeit Aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten verbunden mit guter Kommunikationsfähigkeit IHRE PERSPEKTIVE Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Ein offenes Betriebsklima und ein modernes Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung und verschiedene Sonderzahlungen Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto), des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-8855 per E-Mail an: bewerbung[AT]dietze-schell.de Dietze & Schell Maschinenfabrik GmbH & Co.Partner-Anzeige11.06.202496450 CoburgVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeitung (w/m/d)
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Sachbearbeitung der Personalangelegenheiten insbesondere von Beamt:innen (w/m/d) Sachbearbeitung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten (w/m/d) Beratung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen Begleitung und Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren Abordnung und Versetzung zu/von einem anderen Dienstherrn Umsetzung des hauseigenen Personals Einleitung der Gremienbeteiligungen und Umsetzung der Beschlüsse Führung der Personalakten Voraussetzungen für diese Stelle: Bachelor of Arts - Public Administration oder vergleichbar (z.B.Partner-Anzeige11.06.202435390 GießenVerwaltung, Assistenz -
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Personalrekrutierer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Uhldingen-Mühlhofen einen Recruiter/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Kommunikation mit Personaldienstleistern Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge und Einarbeitungspläne Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung im Personalwesen Idealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Wir bieten: Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Essenszuschuss für die Kantine Einen kostenlosen Parkplatz direkt vor dem Haus interne und externe Schulungen & Coachings für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung Eine intensive Einarbeitung und Betreuung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Sprechen Sie uns an: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-8134 an: per Ausschreibendes Unternehmen: HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-31 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): RecruitingPartner-Anzeige11.06.202488690 Uhldingen-MühlhofenVerwaltung, Assistenz -
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HR Specialist (m/w/d)
Wir stehen für hochwertige Produktqualität, hohe technische Kompetenz und Flexibilität.“ Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Ihrem HR-Team sind Sie für alle personalrelevanten Aufgaben verantwortlich Sie agieren als Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsleitung in allen Themen moderner Personalarbeit Sie begleiten die Führungskräfte und Mitarbeiter durch den Employee Lifecycle Sie führen Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgespräche Mit dem Betriebsrat haben Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, verhandeln unseren Haustarifvertrag und sind Mitglied der Paritätischen Kommission Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und bringen mehrjährige Erfahrungen in der modernen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen mit Fundiertes Knowhow im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie Tarif- und Betriebsverfassungsrecht runden Ihr Profil ab Eine empathische und diskrete Arbeitsweise macht Sie zum vertrauensvollen Netzwerker Wir bieten Ihnen Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist der Beginn.Partner-Anzeige11.06.202401662 MeißenVerwaltung, Assistenz -
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Personalbereichsleiter (m/w/d)
Wir suchen für unsere Standorte in Bersteland-Freiwalde, Cottbus und Berlin ab sofort eine:n: PERSONALLEITER (M/W/D) Ihre Aufgaben: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Personal Sie übernehmen die Personalverwaltung vom Recruiting bis zum Austritt Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Gehaltspolitik Sie kümmern sich um die Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Sie überprüfen & optimieren kontinuierliche unserer HR-Prozesse Sie erstellen Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, sowie umfassende Erfahrungen in Personalplanung und Recruiting Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbes. in Excel) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbstständig, sind engagiert, zuverlässig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht Sie überzeugen mit Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Motivations-Kompetenz Wir bieten Ihnen: Einen abwechslungsreichen und eigenständigen Aufgabenbereich in einem soliden, innovativen und zukunftsorientierten Bauunternehmen.Partner-Anzeige11.06.202410115 BerlinVerwaltung, Assistenz -
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Personalfachkraft (m/w/d)
Wir suchen für unsere Standorte in Bersteland-Freiwalde, Cottbus und Berlin ab sofort eine:n: PERSONALLEITER (M/W/D) Ihre Aufgaben: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Personal Sie übernehmen die Personalverwaltung vom Recruiting bis zum Austritt Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Gehaltspolitik Sie kümmern sich um die Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Sie überprüfen & optimieren kontinuierliche unserer HR-Prozesse Sie erstellen Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, sowie umfassende Erfahrungen in Personalplanung und Recruiting Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbes. in Excel) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbstständig, sind engagiert, zuverlässig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht Sie überzeugen mit Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Motivations-Kompetenz Wir bieten Ihnen: Einen abwechslungsreichen und eigenständigen Aufgabenbereich in einem soliden, innovativen und zukunftsorientierten Bauunternehmen.Partner-Anzeige11.06.202415910 Krausnick-Groß WasserburgVerwaltung, Assistenz -
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HR-Manager (m/w/d)
Wir suchen für unsere Standorte in Bersteland-Freiwalde, Cottbus und Berlin ab sofort eine:n: PERSONALLEITER (M/W/D) Ihre Aufgaben: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Personal Sie übernehmen die Personalverwaltung vom Recruiting bis zum Austritt Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Gehaltspolitik Sie kümmern sich um die Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Sie überprüfen & optimieren kontinuierliche unserer HR-Prozesse Sie erstellen Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, sowie umfassende Erfahrungen in Personalplanung und Recruiting Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbes. in Excel) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbstständig, sind engagiert, zuverlässig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht Sie überzeugen mit Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Motivations-Kompetenz Wir bieten Ihnen: Einen abwechslungsreichen und eigenständigen Aufgabenbereich in einem soliden, innovativen und zukunftsorientierten Bauunternehmen.Partner-Anzeige11.06.202403042 CottbusVerwaltung, Assistenz
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