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Bem - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben Bem
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Assistenz (m/w/d) der Abteilung Personalrecht, -organisation und -entwicklung Teilzeit
Die PEO befasst sich in der strategischen Personalarbeit zudem mit Themen wie der Personalentwicklung, dem Recruiting und dem Organisationsmanagement und ist zudem für dienst- und tarifrechtliche Fragestellungen und die Themen Inklusion, BEM und BGM zuständig. Ihre Aufgaben: Sie sind für die Durchführung und Koordination spezifischer administrativer Aufgaben und Abläufe zuständig und nutzen hierfür unsere digitalen Tools wie zum Beispiel Eventis.Partner-Anzeige17.05.202410115 BerlinVerwaltung, Assistenz -
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Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement
Im Team Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement entwickeln wir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Gesunderhaltung. Eine Säule des Gesundheitsmanagements ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Wir unterstützen Beschäftigte im Rahmen von BEM durch gezielte und individuelle Maßnahmen, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit möglichst vorzubeugen. Als Berater*in in unserem Betrieblichen Eingliederungsmanagement nehmen Sie eine vertrauensvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe wahr, in der Sie die Beschäftigten als Lotse unterstützen, nach einer Erkrankung gut wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden.Partner-Anzeige18.05.202425337 ElmshornVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 34 Std./Woche
Für die Stabstelle Personal der Stiftung Juliusspital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 34 Std./Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:...24.04.202497070 WürzburgVerwaltung, Assistenz -
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Abteilungsleitung Personal und Service (m/w/d)
Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzen und Personal folgende Stelle zu besetzen: Abteilungsleitung Personal und Service (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung der Abteilung Personal und Service mit 15 Mitarbeitenden Durchführung von Bewerberauswahlverfahren für strategisch wichtige Stellen, Bearbeitung schwieriger Personalfälle und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung Organisationsberatung und -entwicklung Personalentwicklung inklusive Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Personalbindung und Personalgewinnung Koordination von BEM und BGM Steuerung der städtischen IT Verantwortung für die Post- und Kopierstelle mit Veranstaltungsservice „Zentraler Service“ Das bringen Sie mit: Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise in Richtung Personal Möglichst gute Kenntnisse im Beamtenrecht und im TVöD Erfahrung in der Personalarbeit des öffentlichen Dienstes, der Organisation und in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind von Vorteil Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeit Serviceorientiertes Denken und Innovationsfreude Projektsteuerungskompetenz und Prozessorientierung Das bieten wir Ihnen: Individuelle Förderung des Fach- und Führungspotenzials Eine zukunftsorientierte Verwaltungsspitze Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Besoldung bis A 12 bzw.Partner-Anzeige18.05.202473061 Ebersbach (Fils)Verwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personal- und Serviceleiter/in
Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 15.500 EinwohnerInnen) hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzen und Personal folgende Stelle zu besetzen: Abteilungsleitung Personal und Service (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung der Abteilung Personal und Service mit 15 Mitarbeitenden Durchführung von Bewerberauswahlverfahren für strategisch wichtige Stellen, Bearbeitung schwieriger Personalfälle und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung Organisationsberatung und -entwicklung Personalentwicklung inklusive Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Personalbindung und Personalgewinnung Koordination von BEM und BGM Steuerung der städtischen IT Verantwortung für die Post- und Kopierstelle mit Veranstaltungsservice „Zentraler Service“ Das bringen Sie mit: Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise in Richtung Personal Möglichst gute Kenntnisse im Beamtenrecht und im TVöD Erfahrung in der Personalarbeit des öffentlichen Dienstes, der Organisation und in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind von Vorteil Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeit Serviceorientiertes Denken und Innovationsfreude Projektsteuerungskompetenz und Prozessorientierung Das bieten wir Ihnen: Individuelle Förderung des Fach- und Führungspotenzials Eine zukunftsorientierte Verwaltungsspitze Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Besoldung bis A 12 bzw.Partner-Anzeige18.05.202473061 Ebersbach (Fils)Verwaltung, Assistenz -
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Assistenz der Personalabteilung (m/w/d) Teilzeit
Die PEO befasst sich in der strategischen Personalarbeit zudem mit Themen wie der Personalentwicklung, dem Recruiting und dem Organisationsmanagement und ist zudem für dienst- und tarifrechtliche Fragestellungen und die Themen Inklusion, BEM und BGM zuständig. Ihre Aufgaben: Sie sind für die Durchführung und Koordination spezifischer administrativer Aufgaben und Abläufe zuständig und nutzen hierfür unsere digitalen Tools wie zum Beispiel Eventis.Partner-Anzeige18.05.202410115 BerlinVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferenten (m/w/d)
Durchführung vorbereitender Tätigkeiten und Mitarbeit in den Bereichen Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Durchführung BEM, Anhörung der Betriebsräte etc. Organisation von Seminaren sowie der betriebsärztlichen Betreuung Anfertigung von Statistiken Direktversicherungen Betriebliche Altersrente Vertretung im Bereich monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Unsere Anforderungen: Sie bringen für die oben bezeichnete Stelle eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit.Partner-Anzeige18.05.202445128 EssenVerwaltung, Assistenz -
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Human Resources (m/w/d) in Vollzeit
Human Resources (m/w/d) in Vollzeit Diese Aufgaben warten auf Dich Beratung und Betreuung von Führungskräften für einen definierten Unternehmensbereich in allen HR-Fragestellungen Umsetzung von arbeitsrechtlichen und internen Betriebsregelungen Erweiterung von internen Betriebsregelungen Beratung, Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen und -maßnahmen Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess Planung, Optimierung und Umsetzung von HR-Projekten Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Employee-Life-Cycle Organisation und Durchführung des BEMs sowie Krankenrückkehrgespräche Anpassungen an aktuelle Gesetzesänderungen im HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Ausland Betreuung unserer Mitarbeiter im Ausland Damit überzeugst Du uns Dein Herz schlägt für HR-Themen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfahrung mit Change-Management-Prozessen und HR-Projekten Erfahrung in der Durchführung und Organisation von Inhouse-Schulungen und Trainings Sehr gute Kenntnisse in MS Office Selbstständige, strukturierte, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung Hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit Motivation und professioneller Umgang mit Ver Ausschreibendes Unternehmen: Rifcon GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-07 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalreferent; Personalsachbearbeitung Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige18.05.202469493 Hirschberg (Bergstraße)Verwaltung, Assistenz -
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting/Personalbetreuung
Personalrekrutierung und -auswahl in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich Erarbeitung sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensspezifischen Regelungen sowie Fragestellungen Führen von Mitarbeitergesprächen (z. B. im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)) Verantwortung für die Entgeltabrechnung und allen damit verbundenen Themen Mitwirkung beim Wirtschaftsplanprozess und beim Jahresabschluss Ansprechpartner für die betriebliche Altersversorgung Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung administrativer Tätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsarzt Was du mitbringst: Betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität (u. a.Partner-Anzeige18.05.202489073 UlmVerwaltung, Assistenz -
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HR / P & C Consultant (m/w/d)
/ Leverkusen Im Detail erwarten dich folgende Aufgaben: Beratung, Unterstützung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen Belangen moderner P&C-Arbeit (innerhalb des gesamten Employee-Lifecycle) Stetige Mitwirkung an der Optimierung bestehender sowie Einführung neuer HR-Prozesse; auch in Abstimmung mit dem dänischen Headquarter Durchführung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Erweiterung unseres neu implementierten Schulungskataloges Koordination und Betreuung des Bereichs Berufsausbildung Eigenverantwortliche Betreuung von Sonderthemen (z.B. BEM und bAV) sowie Mitarbeit an Projekten auf nationaler und internationaler Ebene Mitarbeit an der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit Ausschreibendes Unternehmen: Orifarm GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalberatungPartner-Anzeige18.05.202451371 LeverkusenVerwaltung, Assistenz -
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Human Resources Consultant
/ Leverkusen Im Detail erwarten dich folgende Aufgaben: Beratung, Unterstützung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen Belangen moderner P&C-Arbeit (innerhalb des gesamten Employee-Lifecycle) Stetige Mitwirkung an der Optimierung bestehender sowie Einführung neuer HR-Prozesse; auch in Abstimmung mit dem dänischen Headquarter Durchführung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Erweiterung unseres neu implementierten Schulungskataloges Koordination und Betreuung des Bereichs Berufsausbildung Eigenverantwortliche Betreuung von Sonderthemen (z.B. BEM und bAV) sowie Mitarbeit an Projekten auf nationaler und internationaler Ebene Mitarbeit an der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit Ausschreibendes Unternehmen: Orifarm GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalberatungPartner-Anzeige18.05.202451371 LeverkusenVerwaltung, Assistenz -
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HR / P & C Consultant (m/w/d)
/ Leverkusen Im Detail erwarten dich folgende Aufgaben: Beratung, Unterstützung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen Belangen moderner P&C-Arbeit (innerhalb des gesamten Employee-Lifecycle) Stetige Mitwirkung an der Optimierung bestehender sowie Einführung neuer HR-Prozesse; auch in Abstimmung mit dem dänischen Headquarter Durchführung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Erweiterung unseres neu implementierten Schulungskataloges Koordination und Betreuung des Bereichs Berufsausbildung Eigenverantwortliche Betreuung von Sonderthemen (z.B. BEM und bAV) sowie Mitarbeit an Projekten auf nationaler und internationaler Ebene Mitarbeit an der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit Ausschreibendes Unternehmen: Orifarm GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-05 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalberatungPartner-Anzeige17.05.202451371 LeverkusenVerwaltung, Assistenz -
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Human Resources Consultant
/ Leverkusen Im Detail erwarten dich folgende Aufgaben: Beratung, Unterstützung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen Belangen moderner P&C-Arbeit (innerhalb des gesamten Employee-Lifecycle) Stetige Mitwirkung an der Optimierung bestehender sowie Einführung neuer HR-Prozesse; auch in Abstimmung mit dem dänischen Headquarter Durchführung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Erweiterung unseres neu implementierten Schulungskataloges Koordination und Betreuung des Bereichs Berufsausbildung Eigenverantwortliche Betreuung von Sonderthemen (z.B. BEM und bAV) sowie Mitarbeit an Projekten auf nationaler und internationaler Ebene Mitarbeit an der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit Ausschreibendes Unternehmen: Orifarm GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-05 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalberatungPartner-Anzeige17.05.202451371 LeverkusenVerwaltung, Assistenz -
1Die AufgabeKoordination des internen und externen BewerbermanagementsErstellung, Pflege und Veröffentlichung der Organigramme und StellvertreterlistenErstellung und Veröffentlichung von StellenausschreibungenErstellung von ArbeitszeugnissenNachhaltige Ausgabe von PoolwäscheJubiläenVerwaltung und Organisation der Neubestellung von BüromaterialKoordination vom arbeitsmedizinischen Dienst und der ImpftermineSchulungsmanagementTerminierung BEM-GesprächeÜbernahme von ProjektenWen wir suchenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrungen mit SAP HCM wünschenswertOrganisationstalent mit strukturierter und selbstständiger ArbeitsweiseVertrauenswürdigGute Kenntnisse in personalrelevanten ThemenWas wir bieten Es erwartet Sie eine interessante Aufgabe, die es mit Initiative und Eigenverantwortung zu bewältigen gilt.Partner-Anzeige01.05.2024Verwaltung, Assistenz
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