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Recruiter (m/w/d)
Promenadeplatz 2–6, 80333 München Referenznummer: V_1505_510_REC Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch: Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie Steuerung der Personalreferenten zum Thema Rekrutierung Erschließung und Ausbau von Rekrutierungsmöglichkeiten im In- und Ausland Aktive Personalsuche durch die Schaltung von Stellenausschreibungen, Messebesuchen, Kontakt zu Personaldienstleistern und Headhuntern, Active Sourcing, etc. sowie Aufbau eines Talentpools Weitere Etablierung des Netzwerkes zu Schulen, Universitäten, Verbänden und Kooperationspartnern Dokumentation und Erfolgskontrolle der Rekrutierungsmaßnahmen Mitarbeit an verschiedenen Projekten Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Recruiting Erfahrungen in der Großhotellerie wünschenswert sehr gute MS-Office-Kenntnisse Professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit gute Englischkenntnisse Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an willkommen.Partner-Anzeige21.05.202480333 MünchenJobs, Karriere -
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Recruiter*in
frei Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten So sehen Ihre Aufgaben aus: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess, indem Sie: intensiv mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, um Anforderungsprofile zu erstellen, individuelle Recruiting-Strategien zur Personalsuche entwickeln und umsetzen und neue, zielgruppengerechte Recruiting-Kanäle identifizieren, Vorstellungsgespräche durchführen und eine abschließende Auswahl der Bewerbenden vornehmen, den gesamten Bewerbungsprozess, einschließlich der Kommunikation mit den Bewerbenden, Terminkoordination sowie die Vertragsgestaltung im Blick haben, kontinuierlich die Optimierung der Prozesse im Hinblick auf eine positive Candidate Journey unterstützen.Partner-Anzeige21.05.202444141 DortmundJobs, Karriere -
1Sie sind verantwortlich für… Eine Aufgabe, die herausfordertEigenständige Betreuung und Steuerung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Personalsuche bis zum Onboarding neuer MitarbeiterAktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien, Karriereportale und NetzwerkeOrganisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-EventsAufbau einer nachhaltigen Bewerberbeziehung sowie Gestaltung und Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience durch Betreuung der Bewerber während des gesamten RecruitingprozessesGestaltung, Organisation sowie Begleitung von Interviews und Assessment-CenternKontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Organisation innovativer PersonalmarketingmaßnahmenIhr Profil Ein Background, der überzeugtFach-/Hochschulstudium oder alternativ Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger BerufserfahrungKenntnisse gängiger Instrumente und Vorgehensweisen der Personalauswahl insbesondere im Active SourcingAusgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen StakeholdernEigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte ArbeitsweiseFlexible Einsatz- und ReisebereitschaftFührerschein Klasse 3 bzw.Partner-Anzeige13.04.2024Verwaltung, Assistenz
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