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Referent* Betriebliches Eingliederungsmanagement
Abgeschlossene Berufsausbildung und beruflicher Hintergrund aus dem sozialen, pflegerischen oder medizinischen Bereich wünschenswert - alternativ ein passender Studienhintergrund Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie idealerweise eine entsprechende Qualifizierung (CDMP o. vgl.) Wünschenswert wäre eine Konfliktausbildung o.ä., ebenso wie Erfahrungen im Umgang mit virtuellen Beratungssettings Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus Diskreter und streng vertraulicher Umgang mit allen Daten, die im BEM-Prozess anfallen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Türkisch, Russisch, Rumänisch) wären ein zusätzliches Plus Ihre Aufgaben: Sie koordinieren alle Maßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gem. §167 (2) SGB IX – von der Einladung, der Gesprächsdurchführung bis hin zur Maßnahmenplanung und -umsetzung Sie dokumentieren den Verlauf und die Maßnahmen im Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und halten deren zeitgerechte Durchführung nach Sie unterstützen die erkrankten Beschäftigten bei den erforderlichen Maßnahmen zur betrieblichen Wiedereingliederung Sie beraten unsere Führungskräfte zur Integration von leistungsgewandelten Beschäftigten in den Arbeitsprozess Sie vermitteln in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen Sie fungieren als innerbetriebliche Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen (Betriebsrat, HSSE, Werksarzt, Sicherheitsfachkraft etc.)Partner-Anzeige30.04.202451789 LindlarJobs, Karriere -
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Referent (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement
In Ihrer Funktion sind Sie für die Moderation von BEM-Gesprächen sowie für die umfassende Falldokumentation und Verwaltung der einzelnen BEM-Verfahren verantwortlich Sie sind Gesicht des Flughafens und erster Ansprechpartner (m/w/d) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sowie für Maßnahmen, die den Arbeits- und Gesundheitsschutz betreffen Die Planung, Durchführung und Steuerung individueller BEM-Verfahren in Zusammenarbeit mit relevanten internen/externen Beteiligten sind Ihr tägliches Brot Sie bewegen sich sicher bei der qualifizierten Beratung und Betreuung der Geschäfts- und Fachbereiche zum Thema Betriebliche Eingliederung Prozess- und Projektarbeit fallen Ihnen leicht IHR BACKGROUND: Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (Gesundheit/Soziales/Sport) mit und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation zum Disability Manager (CDMP) Sie leben BEM und haben Kerosin im Blut Kreativität sowie Mut, über den Tellerrand zu schauen und Spaß am Umgang mit Menschen Gute EDV-Affinität mit SAP-Kenntnissen sowie gute Kenntnisse im Datenschutz Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen/rechtlichen/tariflichen Regelungen sowie Richtlinien, Verordnungen etc.Partner-Anzeige30.04.202451147 KölnIngenieur, Techniker -
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Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das sind Ihre Aufgaben: Auswertung der BEM-Daten aus dem HR-System und Dokumentation sowie Berichterstellung Einzelfallbezogene systematische Beratung und Prozesssteuerung der BEM-berechtigten Person Durchführung der BEM-Gespräche sowie Moderation von Fallbesprechungen Erarbeitung, Koordination und Begleitung von Maßnahmenplänen unter Einbeziehung von internen und externen Stellen Nachhalten der Maßnahmenumsetzung, Prüfung der Wirksamkeit und Dokumentation unter Berücksichtigung des Datenschutzes Entwicklung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte zum BEM Aktive Projektmitarbeit zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich oder Gesundheitswesen mit entsprechender Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Personal- oder Gesundheitswesen sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, im Gesundheits- und Arbeitsschutz wünschenswert Wünschenswert: CDMP-Ausbildung oder die Bereitschaft, sich im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) weiterzubilden Erfahrung in der Beratung von Menschen in persönlich herausfordernden Lebenslagen Eine empathische, verantwortungsbewusste, vertrauensvolle und belastbare Persönlichkeit Hohe Konfliktlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten Hohe Beratungskompetenz mit entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit im Team Neugierig geworden?Partner-Anzeige30.04.202425337 ElmshornVertrieb, Verkauf
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