33 Treffer
S+oliver - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht S+oliver
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Store Manager / Augenoptikermeister*in (m/w/d) - 100% / Mainz
DEINE AUFGABEN Als Store Manager*in verantwortest die Verkaufszahlen in deinem Store und erstellst monatliche ReportingsDu bist Expert*in für alle augenoptischen Themen im StoreDas Durchführen von Sehtests und Erstellen einer eingehenden Analyse der Korrekturwerte ist für dich selbstverständlichDu verkaufst unsere Brillen und Accessoires nach optischen und ästhetischen Aspekten voller LeidenschaftKleinere handwerkliche Arbeiten und Anpassungen führst du direkt vor Ort durchDu bringst dich gerne ein und bist stets auf der Suche nach Verbesserung DEIN PROFIL Du hast ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium als Augenoptikermeister*inDeine Berufserfahrung im Verkauf im Fashion oder Design Bereich bringst du mitIdealerweise hast du erste gelebte Führungsverantwortung Brillen, Design und Fashion begeistern dich und bist mit viel Freude bei der SacheDas Verkaufstalent mit höchstem Anspruch an dauerhafter Kund*innenzufriedenheit lebt in dirDu bist Teamplayer und vereinst Herz mit Professionalität und ZuverlässigkeitDeine Deutsch Kenntnisse sind fließend in Wort und Schrift - Englischkenntnisse sind von Vorteil DAS BIETEN WIR Dein Arbeitsumfeld: Duz-Kultur, flache Hierarchien - wir legen Wert auf unternehmerische Freiheiten und NachhaltigkeitDeine Einarbeitung: Individuell auf deine Bedürfnisse angepasst, mit regelmäßigem FeedbackDeine Bezahlung: Ein attraktives Gehaltspaket, Store Performance Bonus, individueller Leistungsbonus und Verkaufsbonus on top!Partner-Anzeige01.06.202455116 MainzGeschäftsführung -
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Operations Manager – Customer Service & Vertrieb, Medizinische Produkte (m/w/d)
000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen. Bei Henry Schein legen wir besonderen Wert auf unser konstruktives und kollegiales Arbeitsklima.Partner-Anzeige01.06.202410559 BerlinGeschäftsführung -
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Betriebsleiter für Kundenbetreuung und Vertrieb, medizinischer Sektor
000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen. Bei Henry Schein legen wir besonderen Wert auf unser konstruktives und kollegiales Arbeitsklima.Partner-Anzeige01.06.202410559 BerlinGeschäftsführung -
1Team in Gernsheim oder Buchloe mit anteiligem Homeoffice suchen wirBereichsleiter SAP (m/w/d)Ihre AufgabenFührung, Weiterentwicklung und Coaching eines Teams von 2 Mitarbeiter/-innenProjektleitung für die Einführung von SAP S/4 HanaBetreuung und Optimierung des laufenden SAP R3Zusammenarbeit, Betreuung und Unterstützung inklusive Schulungen der lokalen SAP Key UserBindeglied zwischen der Fachabteilung und der IT-OrganisationOperative Sicherstellung und dynamische Verbesserung der AbläufeKontinuierliche Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur EffizienzsteigerungEnge Zusammenarbeit und aktive Unterstützung der UnternehmensleitungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung / QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP, idealerweise auch als Key UserErste Führungs- und Projektleitungserfahrung von VorteilSehr gutes technisches GrundverständnisErfahrung in der Einführung und Optimierung von schlanken ProzessenHohe Belastbarkeit, Organisationstalent und EigenmotivationKommunikationsstarker Teamplayer und unternehmerisches DenkenWir bieten IhnenFirmenwagenGutscheinkarte & VorteilsprogrammBis zu 6 Wochen UrlaubAbwechslungsreiche MitarbeitereventsModerne Büros & EDVHybride ArbeitsumgebungSchulung und WeiterbildungZukunftssicherer Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige23.05.2024Geschäftsführung
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1Chatbots fallen in Ihr Ressort – dank Ihrer Impulse entwickeln wir sie stetig weiterNeue Tools, Apps und Funktionen: Mit Ihrem sicheren Auftreten schulen Sie Kolleginnen und Kollegen, ob online oder in PräsenzDas bringen Sie mitIhre Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann haben Sie erfolgreich abgeschlossen – oder Sie sind Mediengestalter (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Neue Medien/InternetIn jedem Fall sind Sie in der IT-Welt zu Hause und verfolgen leidenschaftlich jegliche digitale Innovation, insbesondere im BankenbereichVerbindlich, wortgewandt und strategisch sind Attribute, die Ihren Arbeitsstil perfekt beschreibenFachspezifische Weiterbildungen nehmen Sie gern in AnspruchHiermit möchten wir Ihr Herz gewinnenWir garantieren Ihnen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einem Grundgehalt nach TVöD-S. Es sind sogar 14 Gehälter möglich, denn besondere Leistungen werden bei uns auch besonders wertgeschätztSie möchten in Ihre Zukunft investieren? Das unterstützen wir gerne: Wir fördern Ihre arbeitsplatzspezifischen Weiterbildungen und bieten Ihnen einen Zuschuss zu Ihrer AltersvorsorgeUns ist wichtig, dass es Ihnen gut geht, im Job und darüber hinaus.Partner-Anzeige18.05.2024Geschäftsführung
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1excellent analytical abilities, strong technical skills, as well as superior written and verbal communication skills. S/he would be a self-starter, comfortable with ambiguity, able to think big (while paying careful attention to detail), and enjoy working in a fast-paced dynamic environment. Key job responsibilitiesHire, manage, and coach a team of Business Intelligence EngineersEngage with leadership and diversified customer groups to understand the needs and recommend business intelligence solutionsStrong leadership, vision and passion to build and drive a Business Intelligence team to create changes in business partnerships, analytics, and metrics/reportingDrive the design, development and implementation of our analytics to provide stakeholders with structured access to dataChampion proper adoption of self-service analytic tools and reporting environmentsOwn the design, development, and maintenance of ongoing metrics, reports, analyses, and dashboards that monitor and to drive key business decisionsBasic qualificationsBachelor’s degree in a quantitative area such as math, statistics, computer science, engineering or equivalent experience • Experience in analytics, data engineering, market research or related field • Experience managing and hiring a team of business intelligence engineers or business analysts • Proficient in SQL working with large-scale, complex datasets from multiple sources. • Advanced skills in Excel as well as any data visualization tools like Amazon Quicksight, Tableau, or similar BI tools. • Experienced in ETL, data modeling and big data toolsPreferred qualificationsEngineering experience. • People management experience, managing business intelligence engineers. • Experience in designing and delivering cross functional custom reporting solutions. • Experience with Massively Parallel Processing (MPP) databases - Redshift (preferred) • Excellent oral and written communication skills including the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholdersKey job responsibilitiesHire, manage, and coach a team of Business Intelligence EngineersEngage with leadership and diversified customer groups to understand the needs and recommend business intelligence solutionsStrong leadership, vision and passion to build and drive a Business Intelligence team to create changes in business partnerships, analytics, and metrics/reportingDrive the design, development and implementation of our analytics to provide stakeholders with structured access to dataChampion proper adoption of self-service analytic tools and reporting environmentsOwn the design, development, and maintenance of ongoing metrics, reports, analyses, and dashboards that monitor and to drive key business decisions We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: BASIC QUALIFICATIONSExperience managing a data or BI teamExperience in the data/BI spaceKnowledge of a scripting language (Python, R, etc.)Experience managing analytics, data science or technology teams, with a product or insight focusExperience with AWS data warehouse and reporting technologies like Redshift, Athena, S3, etcKnowledge of SQL and ExcelKnowledge of data engineering pipelines, cloud solutions, ETL management, databases, visualizations and analytical platformsPREFERRED QUALIFICATIONSKnowledge of product experimentation (A/B testing) Amazon is an equal opportunities employer.Partner-Anzeige25.05.2024Geschäftsführung
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1Quality System Management SupportSupport the QSMR management – planning, organization and documentation, QSMR action trackingSupport the External Audit Management – planning, real-time audits, post-audit activitiesResponsible for Quality Systems topics such as, responding to audit findings, QMS document reviewsCAPA ManagementResponsible for CAPA activities to problem statements, root cause analysis, corrective and preventative actions, tracking of time lines, and establishing CAPA filesMonitor the effectiveness of the CAPA systemSupport or Conduct training on tool usage SMARTSOLVE, EDMS, MasterControlThe essential requirements of the job includeBachelors or Master´s degree in Engineering / Science fieldOver 6 years of experience in Quality Management Systems in a Pharma or Medical Device industryKnowledge of ISO 13485, IVDR, 21 CFR Part 820 and 11Excellent Quality Documentation skills (Good Documentation Practices)Ability to work independentlyEnglish Mandatory, German is beneficialIt would be a plus if you also possess previous experience inElectronic Documentation Management (GxP Tools, MS office)Exposure to Certification body / FDA audits At Danaher we bring together science, technology and operational capabilities to accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology.Partner-Anzeige19.05.2024Geschäftsführung
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1related topics from planning to controversy, process optimization and risk assessmentDriving Leica´s Balance Sheet Review program (Internal Audit) as well as an adaptive training agendaMaintaining policies, guidance and documentation in close cooperation with the respective local finance teamsActing as point of contact for all relevant inquiriesBusiness partnering and close collaboration with our Financial Controllers worldwideContributing in cross-functional projectsYOUR PROFILEUniversity's degree in Economics or Finance and preferably additional qualification as Certified Tax Advisor, Chartered Public Accountant or Certified Internal AuditorA minimum of five years of professional experience in Internal Audit and/or Public Accounting, preferably in a multinational company environment and/or international audit firm (Big Four)Excellent knowledge of internal control environments, SOX and US-GAAPFluent English, written and spokenAvailability to travel worldwide up to 30%WHAT WE OFFERInternational development opportunitiesWe support employees in their professional and personal developmentA balance between support and autonomy to achieve your own goalsLearn all about Kaizen, PSP's and Muda as part of our Danaher Business System (DBS) trainings - if you believe in continuous improvement like usModern virtual work in an exciting international environment - with both German and American guiding culturesA solid onboarding program At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce.Partner-Anzeige19.05.2024Geschäftsführung
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1we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges. The HR Director for Beckman Coulter Diagnostics leads to a team of 3-4 HR professionals, and S/HE is responsible for developing and executing HR strategy in support of the business objectives including providing expertise and guidance in the areas of culture and change management, strategic coaching, talent assessment and development, succession planning, performance management, and organizational design.Partner-Anzeige19.05.2024Geschäftsführung
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1das Development-Team, sind für unsere Kundinnen und Kolleginnen Ansprechpartnerin für alle technischen Fragestellungen bei der Implementierung von SAP Produkten oder apsolut eigenen Lösungen. Diese umfassen SAP Ariba, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass und SAP Cloud Plattform. Dabei lassen wir unser Know-how beispielsweise in die Realisierung von Schnittstellen zwischen On-Premise-Systemen und Cloud-Systemen einfließen, entwickeln nicht nur SAP Standard Fiori Lösungen weiter, sondern auch neue Anwendungen auf Basis der neuesten UI/UX Standards.Partner-Anzeige10.05.2024Geschäftsführung
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1Your key tasks will includeEnsure compliance with all relevant health and safety regulations, standards, and company policies between the various contracts and work activitiesPromote a culture of safety across the project, encouraging active participation in safety initiatives, recognition of safe practices and continuous improvementEnsure high HSE standards in accordance to Plan for Health & Safety (HSE) and Femern A/S Common Areas. This includes taking lead in conducting the bi-weekly General HSE coordination meetings across the various contractsCoordinate between General Contractors, Femern A/S Contract HSE Specialists in Germany, HSE Parallel Work Manager and Owner’s Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo)Contribute to development of Emergency Response Plan for Germany in alignment with Owner’s SiGeKo and Femern A/S Safety and Emergency CoordinatorContribute to the development and coordinate the execution of HSE campaigns in close collaboration with the Project HSE Manager, the HSE team in Puttgarden and the Femern Campaign Project ManagerWhen applicable, facilitate and participate in German HSE authority and stakeholder meetings (i.e.Partner-Anzeige22.04.2024Geschäftsführung
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1StellenbeschreibungDu trägst die Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit und leitest ein Team von HR-Generalisten und EntgeltabrechnungsspezialistenDu gewährleistest die korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten gesetzlichen Vorschriften eingehalten werdenDu bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-ServicesDu sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen und die Personaladministration, Abrechnung und Zeiterfassung korrekt durchgeführt werdenDu arbeitest kontinuierlich daran, den HR-Service zu verbessern und den Entgeltprozess effizienter zu gestaltenDu übernimmst eigenständig Projekte im HR-Bereich und setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung umDu arbeitest mit den HR Business Partnern zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützenProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare AusbildungDu bringt fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mitDu bist sicher im Umgang mit SAP HCM S/4 HANADu verfügst über eine Hands-On-Mentalität und hast Freude daran, deine Ideen mit einzubringenDas AngebotTolle TeamdynamikIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenFlexibles ArbeitenMitarbeiterkantine Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a.Partner-Anzeige13.04.2024Geschäftsführung
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1Im Jahr 2018 wurden wir sogar zu Deutschlands Top-Händler gekürt. Unterstütze unsere Geschäftsführung in den täglichen To Do´s und entlaste mit organisatorischen und strategischen Projekten. Sei Berater für unsere Fachbereiche und begleite Getränke Hoffmann entlang der strategischen Ziele. Deine AufgabenErfassen und Bewerten von komplexen Fachthemen, Markteinflüssen, GesetzgebungenErstellung von Analysen, Konzepten, Präsentationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen mit und für die GeschäftsführungModeration von Terminen und WorkshopsEvaluierung und Umsetzung von bereichsspezifischen ProzessoptimierungenSelbständige Verantwortung eigener Projekte und aktive Mitwirkung an strategischen ProjektenUnterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen und administrativen AngelegenheitenUmsetzen und analysieren von Maßnahmen zur Steigerung der Kostentransparenz und -effizienzKoordination von Anfragen und Themen im Zusammenspiel mit unterschiedlichen UnternehmensbereichenSchnittstelle zwischen Mitarbeitenden, den Fachbereichen und der GeschäftsführungGgf.Partner-Anzeige03.01.2024Geschäftsführung
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