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Personaler - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Personaler
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Assistenz der Geschäftsführung inkl. Personal- und Fördermittelsachbearbeitung (m/w/d)
Wir suchen für unsere Bundesstelle in Bad Honnef-Rhöndorf ab sofort eine Assistenz der Geschäftsführung inkl. Personal- und Fördermittelsachbearbeitung Die Katholische Landjugendbewegung Deutschlands e. V. (KLJB) ist einer der größten Jugendverbände in der Bundesrepublik Deutschland. Wir setzen uns für die Belange Jugendlicher und junger Erwachsener in ländlichen Räumen ein.Partner-Anzeige04.06.202453604 Bad HonnefGeschäftsführung -
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Assistenz der Geschäftsführung und Teamassistenz (m/w/d)
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung und Unterstützung des Sekretariats der Geschäftsführung sowie der Personalentwicklung suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit unbefristet. Assistenz der Geschäftsführung und Teamassistenz (m/w/d) Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d).Partner-Anzeige04.06.202465183 WiesbadenGeschäftsführung -
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Geschäftsführer (m/w/d) Institut für Fort- und Weiterbildung
kation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche Und das bieten wir Ihnen: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Geschäftsverantwortung in den Bereichen Personal, Preismanagement und Portfolio Gestaltungsmöglichkeiten in der Organisationsentwicklung Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Hochschule Flexibles und familienfreundliches Arbeiten Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) Vergünstigtes Jobticket Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13, sowie erfolgsabhängige Gehaltsanteile im Rahmen der Zielvereinbarung.Partner-Anzeige04.06.202480331 MünchenGeschäftsführung -
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Fachverbandsgeschäftsfu¨hrung Elektroschweißgeräte (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte im PDF-Format) inkl. fru¨hestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: personal@zvei.org Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Lyoner Straße 9 • 60528 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.orgPartner-Anzeige04.06.202460528 Frankfurt (Main)Geschäftsführung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Vorstandsassistent (m/w/d)
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Für Rückfragen ist Julia Öhrle (HR Business Partner) gerne für Sie da. STAUFEN.AG Beratung. Akademie. Beteiligung Blumenstraße 5 | 73257 Köngen E-Mail: karriere@staufen.ag www.staufen.agPartner-Anzeige04.06.202473257 KöngenGeschäftsführung -
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Arbeitszeitmanager (m/w/d)
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen. JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.Partner-Anzeige04.06.202432545 Bad OeynhausenGeschäftsführung -
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HR Manager
Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles innerhalb des Vertrieb Deutschland Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen sicher Aufbau einer skalierbaren Personal- und Talentfunktion, um das Unternehmen durch das bevorstehende Wachstum zu unterstützen Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- sowie Leistungsbewertungsrichtlinien und sorgen für eine einheitliche Umsetzung von Konzernregelungen Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation (z.B. mit Entwicklungsprogrammen etc.)Partner-Anzeige04.06.202445128 EssenGeschäftsführung -
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HR Manager
Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles innerhalb des Vertrieb Deutschland Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen sicher Aufbau einer skalierbaren Personal- und Talentfunktion, um das Unternehmen durch das bevorstehende Wachstum zu unterstützen Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- sowie Leistungsbewertungsrichtlinien und sorgen für eine einheitliche Umsetzung von Konzernregelungen Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation (z.B. mit Entwicklungsprogrammen etc.)Partner-Anzeige03.06.202445128 EssenGeschäftsführung -
1Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf die Bedürfnisse von Profi-Kunden). Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) HR Payroll und HR-Services für unseren Verwaltungsstandort in Köln. Abteilungsleiter (m/w/d) HR Payroll & HR-Services Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (rund 25 Mitarbeiter) im Bereich Payroll & HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Altersvorsorge und Vertragswesen)Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen nationalen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelwerke - ca. 8.000 AbrechnungenBetreuung eines expliziten Führungskreises (Geschäftsführung, HR-Abteilung) in Bezug auf AbrechnungsthematikenHauptverantwortlicher (m/w/d) bei Betriebsprüfungen und JahresabschlussarbeitenVerantwortung und/oder Projektmitglied bei der Durchführung von Projekten mit Bezug auf den Verantwortungsbereich (z.Partner-Anzeige22.05.2024Geschäftsführung
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1Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.Partner-Anzeige23.05.2024Geschäftsführung
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1Über uns Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden, die VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau, bei der Suche nach einer Personalleitung / HR Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Bad Bergzabern. Die VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau eG ist eine regional verwurzelte und für ihre nachhaltige Unternehmensführung zertifizierte Genossenschaftsbank, die im Jahr 1872 gegründet wurde und eine Bilanzsumme von 1,89 Mrd.Partner-Anzeige28.05.2024Geschäftsführung
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1Neben unseren Kernmarken Schwäbische Post und Gmünder Tagespost publiziert unser Medienhaus Titel wie Wirtschaft Regional und XAVER. Agentur- und IT- HR Manager (m/w/d) DEINE AUFGABEN UND PROJEKTEDu berätst und unterstützt unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenDu verantwortest die gesamte personal- seitige Betreuung – von der Einstellung bis zum AustrittDu entwickelst, optimierst und setzt Prozesse im HR-Bereich umDu sicherst eine positive Candidate Experience während des gesamten Recruiting- ProzessesDu wirkst bei der Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte mitWIR BRAUCHEN DICHDu verfügst über ein Studium im Bereich BWL, Human Resource Management oder einer vergleichbaren QualifikationDu hast bereits solide Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, insbesondere im operativen Personalmanagement, der Prozessoptimierung und mit HR-SoftwareBestenfalls verfügst du über Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtDu arbeitest strukturiert und selbstständigDu bist kommunikativ, proaktiv und legst großen Wert auf Offenheit, Integrität und einen wertschätzenden Umgang mit internen und externen PartnernDu verfügst über einen ausgeprägten ServicegedankenDu bist sicher im Umgang mit MS Office ProduktenWIR BIETEN DIRDie Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuarbeiten und die Zukunft der Mediengruppe zu gestaltenEine moderne, familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und hochmotivierten Kolleginnen und KollegenEin modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Aalen für die Zusammenarbeit und den Austausch mit deinen Kolleginnen und KollegenFlexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer PersonalentwicklungsmaßnahmenEine leistungsgerechte VergütungZusätzliche Benefits: Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten, vergünstigte Event-Tickets und ein kostenloses Webabo unserer Tageszeitung EIN FREIER PLATZ FÜR DICH!Partner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
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1Von der Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Leitung Personal (m/w/d) für das Hegau-Bodensee-Klinikum Singen und das Hegau-Jugendwerk Gailingen in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Hegau-Bodensee-Klinikum in Singen ist mit rund 640 Betten der größte Standort des Verbundes.Partner-Anzeige18.05.2024Geschäftsführung
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1Deine Aufgaben Als HR Business Partner berichtest du direkt an den Vice President HR für EMEA und übernimmst eine entscheidende Rolle! HR Business PartnershipDu bist ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager innerhalb der EMEA-Region, indem du sie in verschiedenen HR-Angelegenheiten unterstützt, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Talententwicklung und OrganisationsdesignEmployee RelationsDu fungierst als vertrauenswürdiger Berater und Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter (m/w/d) in HR-Angelegenheiten wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und KonfliktlösungTalent AcquisitionDu arbeitest eng mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um Rekrutierungsbemühungen innerhalb der EMEA-Region zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese den lokalen Marktbedürfnissen entsprechenPerformance ManagementDu unterstützt den Performance-Management-Prozess, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklungsplänen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördernFähigkeit, in einem schnellen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten effektiv zu verwaltenLearning and DevelopmentDu identifizierst Schulungsbedarfe in der Region und arbeitest mit dem L&D-Team zusammen, um gezielte Entwicklungsprogramme bereitzustellen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter verbessernDas bringst du mitDu sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf hohem NiveauDu hast nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen RolleDu verfügst über tiefgreifende Kenntnisse der Arbeitsgesetze, -vorschriften und kulturellen Normen in der EMEA-RegionDu besitzt starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und kannst Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauenDu hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungsproblemen und kannst positive Ergebnisse erzielenDu verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzenDu bist ein strategischer Denker, der HR-Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringen kannDeine VorteileDu erhältst ein marktgerechtes Gehalt zuzüglich einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie, Essensgeldzuschuß und einen zusätzlichen monatlichen steuerfrei ausgezahlten Betrag sowie einen BonusEs werden Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten, angebotenProfitiere von den kontinuierlichen Trainings- und Coachingprogrammen für Deine persönliche und berufliche EntwicklungDich erwartet ein nettes Team, das Dich sehr gut einarbeiten wird Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung
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1Über uns Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.Partner-Anzeige25.05.2024Geschäftsführung
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Head of Customer Success (m/w/d) HR-Software
Wer wir sind Als HR-Software-Firma mit professionellem Start-Up Charakter beschäftigen wir aktuell rund 40 Mitarbeiter an unseren Standorten in München und Basel. Wir sorgen mit www.jacando.com durch die voll digitale Abwicklung sämtlicher Arbeitsschritte in der HR-Abteilung dafür, dass Personalmanagement endlich wieder Spaß macht – vom Recruiting über die Personalverwaltung und das Talentmanagement bis hin zur Zeit- und Leistungserfassung.Partner-Anzeige04.06.202481541 MünchenGeschäftsführung -
1000 MitarbeiterInnen treiben Energieprojekte mit einer Kapazität von über 15 Gigawatt voran und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für Verbundkraftwerke, einschließlich Wind-, PV- und Elektrolyse-Anlagen sowie Netzinfrastruktur für eine lebenswerte Erde. Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an einem unserer Standorte in Hamburg, Berlin oder Dauerthal als HR-Manager (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. AufgabenDu übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von ENERTRAGDu berätst und unterstützt eigenständig, proaktiv und lösungsorientiert unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und organisatorischen FragestellungenDu kommunizierst proaktiv mit unseren FachbereichenDu bist Ansprechpartner im nationalen Arbeitsrecht bei individual- und ggfs. kollektivarbeitsrechtlichen AngelegenheitenDu arbeitest konstruktiv mit unseren Betriebsräten bei etwaigen Personalangelegenheiten zusammenDu unterstützt bei der Einführung, dem Ausbau und der Aufrechterhaltung von modernen Personalinstrumenten, HR-Prozessen, -Standards und -RichtlinienProfilDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungDu hast bereits erste Erfahrung im operativen HR-Bereich gesammelt und verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und SV-RechtDeine kommunikative Art hilft dir, sämtliche HR-Belange auf unterschiedlichen Ebenen zu platzierenDu sprichst Deutsch verhandlungssicher und Englisch beherrschst du fließend in Wort und SchriftWir bieten #kids: Deine Kinder sind für Dich das Wichtigste?Partner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
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Personalleiter / Head of Human Resources Vertrieb Deutschland (m/w/d)
Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles innerhalb des Vertrieb Deutschland Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen sicher Aufbau einer skalierbaren Personal- und Talentfunktion, um das Unternehmen durch das bevorstehende Wachstum zu unterstützen Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- sowie Leistungsbewertungsrichtlinien und sorgen für eine einheitliche Umsetzung von Konzernregelungen Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation (z.B. mit Entwicklungsprogrammen etc.)Partner-Anzeige04.06.202445128 EssenGeschäftsführung -
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Head of Customer Success (m/w/d) HR-Software
Wer wir sind Als HR-Software-Firma mit professionellem Start-Up Charakter beschäftigen wir aktuell rund 40 Mitarbeiter an unseren Standorten in München und Basel. Wir sorgen mit www.jacando.com durch die voll digitale Abwicklung sämtlicher Arbeitsschritte in der HR-Abteilung dafür, dass Personalmanagement endlich wieder Spaß macht – vom Recruiting über die Personalverwaltung und das Talentmanagement bis hin zur Zeit- und Leistungserfassung.Partner-Anzeige04.06.202481541 MünchenGeschäftsführung -
1We are looking for an exceptional Human Resources Leader to strategically drive the development and implementation of the HR Strategy for our AWS Global Sales business. Key job responsibilitiesBe a core, strategic and trusted member of the AWS AGS PXT teamBe responsible for building and driving the people agenda to deliver results including creating initiatives to drive performance and accelerate the growth of the businessLead the annual HR talent management cycle relating to Talent and Performance Management, Compensation Management, Succession Planning, and Leadership Development for the organizationsPartner with the business on organizational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and developmentBerlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENMasters Degree in HR or MBA;10-5 year HR experience, ideally working with Cloud/Tech Sales professionals;Experience in managing and leading organisational change, and strategic HR managementKey leadership principles for the role: customer obsession, ownership, learn and be curious, earn trust and bias for action Amazon is an equal opportunities employer.Partner-Anzeige15.05.2024Geschäftsführung
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