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Kinder-waldhorn - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Kinder-waldhorn
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1Apply for this job if you are excited about..Complori’s Stimme zu den Eltern zu sein und sie zu überzeugen, warum Programmieren als Zukunftskompetenz für ihre Kinder so wichtig istAn der Quelle der Wachstumsgeschichte eines impact businesses zu seinBildung zu revolutionieren und Zukunftskompetenzen für die nachfolgenden Generationen bereitzustellenYour mission at ComploriSales Pipeline: Du überzeugst unsere Kunden, von der Wichtigkeit der Zukunftskompetenz "Programmieren" – ganz ohne Cold CallingVerhandlungsgeschick: Bei unseren B2C-Kunden beweist du, dass eine "always be closing" Mentalität dein Ding istNumbers Game: Du setzt dir ambitionierte Ziele, schaust aber auch, ob deine Initiativen zielführend sind, indem du dir relevante KPIs anschaustGrowth Hacks: Du schaust dir Saisonalität, Trends und co an und bist so immer up to date, was im Bildungssektor los istTeam: Du arbeitest zusammen mit unserem Marketing- und Customer-Success-TeamWe are a perfect fit if..Kundenkommunikations- oder Vertriebserfahrung, idealerweise in einem agilen und schnell wachsenden Startup-UmfeldAbsolutes Hands-On-Mindset und Sicherheit in Verkaufsgesprächen, insb. am TelefonDu fühlst dich in einem "fast paced environment" aka der agilen Startup-Welt wohlDu sprichst Deutsch auf muttersprachlichem NiveauStarting Date As soon as possible (flexible) Compensation Competitive salary based on your experiencePartner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
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1Es ist Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Das Hegau-Jugendwerk in Gailingen ist ein neurologisches Fachkrankenhaus und Rehazentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene die zur Therapie von neurologischen Erkrankungen, Unfällen oder einer Gehirnschädigung eine umfassende Rehabilitation anbietet. Die Klinik verfügt über 200 Betten und bietet die neurologischen Rehabilitationsphasen B bis D nach dem Phasenmodell der BAR.Partner-Anzeige18.05.2024Geschäftsführung
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1Einleitung Der Caritasverband Rheine e. V. beschäftigt rund 1.500 hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Die Abteilung "Gesundheit und Alter" umfasst die ambulanten, teilstationären und stationären Angebote der Gesundheits- und Altenhilfe des Verbandes im Dekanat Rheine (Rheine, Neuenkirchen, Wettringen).Partner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
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1Unterstützen Sie uns mit Ihrem Talent bei der Umsetzung unserer Mission: Mit innovativen Spielgeräten Kinder fördern, Jugendliche fordern, Erwachsene und Senioren begleiten und Spaß an Bewegung schaffen. Gemeinsam schaffen wir Spielwelten, die Kinder begeistern und unsere Kunden überzeugen. Aufgaben Als Produktmanager (m/w) hast du die Verantwortung, unsere Produktpalette Spielplatzgeräte strategisch an die aktuellen Marktanforderungen anzupassen.Partner-Anzeige10.05.2024Geschäftsführung
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1AufgabenDu bist für die Vorbereitung von Präsentationen für interne und externe Stakeholder, einschließlich Managementpräsentationen und Entscheidungsvorlagen verantwortlichDu führst (Wettbewerbs)Analysen und Recherchen durch, wertest diese aus und erstellst Datenzusammenfassungen in ExcelDu unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben, bei der Datenbankpflege, bei der Kommunikation intern sowie extern und anderen ad-hoc-Aufgaben im Bereich Corporate DevelopmentDu hast parallel dazu immer einen Blick auf mögliche Verbesserungen und bringst Deine Ideen proaktiv mit einProfilDu bist Immatrikulierte/r Student/in, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem verwandten BereichDu besitzt ein gutes Verständnis über Excel und Powerpoint sowie solide Kenntnisse im Verständnis der betriebswirtschaftlichen GrundlagenDu beherrschst die deutsche fließend und die englische Sprache in Wort und Schrift sehr gutDich zeichnen Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Zahlenaffinität, Genauigkeit und Teamfähigkeit ausDu bringst eine Leidenschaft für die Energiebranche mit und hast Lust, etwas zu bewirkenWir bieten #kids: Deine Kinder sind für Dich das Wichtigste? Für uns auch. Daher erhältst Du einen KiTa-Zuschuss von uns. #jobrad: Innovativen Wind auch mal um die Ohren gefällig? Dann nutze unser Job Rad – auch privat. #urlaub: Du benötigst neue Energie und bist bereits in Aufbruchstimmung?Partner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
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1AufgabenDu übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von ENERTRAGDu berätst und unterstützt eigenständig, proaktiv und lösungsorientiert unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und organisatorischen FragestellungenDu kommunizierst proaktiv mit unseren FachbereichenDu bist Ansprechpartner im nationalen Arbeitsrecht bei individual- und ggfs. kollektivarbeitsrechtlichen AngelegenheitenDu arbeitest konstruktiv mit unseren Betriebsräten bei etwaigen Personalangelegenheiten zusammenDu unterstützt bei der Einführung, dem Ausbau und der Aufrechterhaltung von modernen Personalinstrumenten, HR-Prozessen, -Standards und -RichtlinienProfilDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungDu hast bereits erste Erfahrung im operativen HR-Bereich gesammelt und verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und SV-RechtDeine kommunikative Art hilft dir, sämtliche HR-Belange auf unterschiedlichen Ebenen zu platzierenDu sprichst Deutsch verhandlungssicher und Englisch beherrschst du fließend in Wort und SchriftWir bieten #kids: Deine Kinder sind für Dich das Wichtigste? Für uns auch. Daher erhältst Du einen KiTa-Zuschuss von uns. #jobrad: Innovativen Wind auch mal um die Ohren gefällig? Dann nutze unser Job Rad – auch privat. #urlaub: Du benötigst neue Energie und bist bereits in Aufbruchstimmung?Partner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
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1Seit Jahrzehnten beweisen wir unter der vinzentinischen Philosophie »Liebe sei Tat« Kompetenz, wenn es um Pflege, Begleitung und Seelsorge geht. Mehr als 2.500 Mitarbeitende machen sich im süddeutschen Raum für Ältere und Pflegebedürftige, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Hörschädigung stark. Mit modernen Wohn- und Unterstützungsformen und unter Einsatz neuer digitaler Instrumente gestalten wir die Zukunft. Aufgaben Das bringen Sie idealerweise mitSie leben Teamgeist, prägen das Team mit Ihrer freundlichen Art und sind ein verantwortungsbewusster MacherIhre Arbeitsweise ist strukturiert, auf qualitativ hohem Niveau und unternehmerisch denkendSich beruflich weiterzubilden und Entwicklungen in der Altenhilfe anzustoßen und mitzutragen ist für Sie selbstverständlichSie bereichern das Miteinander mit Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und PflegestolzIhre Kommunikation ist klar, am Gegenüber ausgerichtet und wertschätzendSie identifizieren sich mit unseren vinzentinischen WertenUnd zu guter Letzt die harten FaktenAbgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung sowie hohe pflegefachliche Kompetenz im ambulanten BereichSie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung (m/w/d) oder einen vergleichbaren AbschlussSie besitzen einen Führerschein der Klasse BProfil Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns in den neuen Strukturen?Partner-Anzeige10.05.2024Geschäftsführung
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1StellenbeschreibungSie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Finanzteams (Buchhaltung, Controlling, Steuern)Sie entwickeln die Prozesse im Bereich Finance und unserer ERP-System-Nutzung weiterSie sind Verantwortungsträger des externen Rechnungswesens und betrieblichen SteuerwesensSie erstellen den handelsrechtlichen Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem SteuerberaterSie sind zuständig für die laufende Buchhaltung sowie für die UmsatzsteuervoranmeldungSie managen die Finanzplanung (Forecast, Budget) und die LiquiditätsplanungSie sind zuständig für das interne RechnungswesenSie sind aktiv in der Unternehmensfinanzierung (Fördermittel, Banken, etc.) beteiligtProfilSie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen StudiengängenSie besitzen fundierte, einschlägige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem produzierenden und/oder EntwicklungsunternehmenSie haben profunde Erfahrung im Umgang mit ERP-SystemenSie zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe und unternehmerisches Denken ausSie verfügen über Kommunikationsstärke und Fähigkeiten im KonfliktmanagementSie sprechen Deutsch und Englisch fließendDas AngebotSie haben die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmenSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Mobile OfficeSie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeSie können unbegrenzt 2 aufeinanderfolgende Karenztage für Sie und/oder Ihre Kinder nehmenSie erhalten einen Zuschuss zum JobTicket - auch als Deutschland-Ticket möglichSie bekommen Zugang zu ergonomischen Sitz-/SteharbeitsplätzenGehaltsinformationenDas Jahresgahelt beträgt je nach Erfahrung zwischen 75.000 - 90.000 EuroPartner-Anzeige05.05.2024Geschäftsführung
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1SonderleistungenEine unbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubEinen Firmenwagen, auch zur PrivatnutzungEine wertschätzende Unternehmenskultur,flache Hierarchien und kurze BerichtswegeInnovative, technologisch anspruchsvolle ProjekteDie Sicherheit eines großen UnternehmensVertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches ArbeitenIndividuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene AkademieCorporate Benefits – Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder WohnenFirmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit KollegenWir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Partner-Anzeige10.05.2024Geschäftsführung
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1Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur VerfügungMobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten FahrradparkplätzenFamilie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-SozialberatungKulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem BetriebsrestaurantWeiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.Partner-Anzeige02.05.2024Geschäftsführung
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1Programm "Edel & Stark" bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team. Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.Partner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit eines Jobrad Leasings, kostenlose Parkplätze, freie Getränke und weitere Benefits, wie z.B. eine bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich für dich und deine Angehörigen (Eltern, Kinder und Partner*in): Über myFürstenberg erhältst du ein (digitales) Angebot zur Stärkung der mentalen Gesundheit und individuellen Weiterentwicklung - wie z.B. im Bereich Beruf & Arbeitsplatz, Persönlichkeit, medizinische Beratung sowie Familie und Partnerschaft.Du hast noch Fragen?Partner-Anzeige30.04.2024Geschäftsführung
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1Balance Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros. Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Nadja Zohm unter der Nummer wenden.Partner-Anzeige26.04.2024Geschäftsführung
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1Equal Opportunity Statement We are waiting for a world in which the following becomes a matter of courseAs a company, we are committed to inclusion, diversity and equal opportunities. Discrimination and harassment of any kind based on gender, skin colour, religion, sexual orientation, origin, disability, gender identity, age or other protected characteristics, we do not accept. We employ people from 65 countries who speak 34 languages, worship 13 different gods and have 64 different weird hobbies.Partner-Anzeige02.05.2024Geschäftsführung
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