8 Treffer
Tarifvertrag - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Tarifvertrag
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HR Business Partner (m/w/d)
Ein sehr gutes Lern – und Entwicklungsklima. Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr. Flexible Arbeitszeiten dank einer Gleitzeitregelung, nach erfolgreicher Einarbeitung auch kombinierbar mit Homeoffice. Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.Partner-Anzeige02.06.202466424 HomburgConsulting, Beratung -
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HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) an unserem Standort in Iserlohn, Stefanstraße Ihre Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyclus Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, sowie tarifvertraglicher Voraussetzungen Sie agieren als strategischer Partner für die zu betreuenden Fachbereiche und sind Sparringspartner für die Führungskräfte Sie sind verantwortlich für das Recruiting Sie verantworten selbstständig HR Projekte von der Idee bis hin zur Umsetzung Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner Sie fühlen sich sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit Sie sind sicher in der englischen Sprache Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme (z.Partner-Anzeige02.06.202458636 IserlohnConsulting, Beratung -
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Gruppenleitung (m/w/d) HR Services
Was Sie erwartet: Sie sind für die Beratung und qualifizierte Betreuung "Ihrer" rund 350 Führungskräfte und Mitarbeiter/innen an zwei Produktionsstandorten verantwortlich Für Ihre Betreuungsbereiche sind Sie in jedem Schritt des Employee-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt ein strategischer und operativer Partner Sie gehen komplexe Themenstellungen an und beziehen dabei verschiedene Komponenten und Meinungen ein Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aktiv in Organisationsveränderungen Sie arbeiten mit den Mitarbeiter/innen aus anderen HR-Bereichen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Sie machen unsere HR-Arbeit transparenter und bereiten Recruitingkennzahlen auf Darüber hinaus werden verschiedene HR-Projektthemen Ihr Aufgabengebiet erweitern Ihr Hauptsitz ist in der Zentrale in Pullach, wovon Sie die Produktionsstandorte im Umkreis von ca. 50 km regelmäßig vor Ort besuchen Was Sie mitbringen: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder als Referent im Personaldienstleistungsumfeld und haben eine entsprechende Ausbildung oder Studium Sie beherrschen die „klassische“ Personalarbeit von A-Z, v.a. im gewerblichen Umfeld und kennen die Arbeit mit Tarifverträgen und Schichtsystemen Sie sind sicher in der Kommunikation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern und nehmen auch die Töne zwischen den Zeilen wahr Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch Souveränität, Zuverlässigkeit, Beratungsexpertise, Verbindlichkeit und hoher Kundenorientierung Sie verfügen über weit reichende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sind versiert in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte unter Einbezug verschiedener Perspektiven Sie haben bereits mit HR-Systemen gearbeitet Und ganz wichtig: Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß daran, in einem motivierten und von Ihrer Sache begeisterten Team zu arbeiten Unsere #gesundemischung für Sie: Wir bieten eine attraktive Bezahlung, eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, interessante Angebote zur Weiterbildung, eine subventionierte Kantine, eine gute Work-Live-Balance und ein Team, das sich auf Sie freut.Partner-Anzeige02.06.202482049 Pullach (Isartal)Consulting, Beratung -
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Beraterin bzw. Berater Unternehmensgründung im Handwerk (w/m/d)
Ihre Motivations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie überzeugen zudem durch Ihr sicheres Auftreten. Ihre VERGÜTUNG richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9b je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. BENEFITS – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“ Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 21.05.2024 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder direkt per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de.Partner-Anzeige02.06.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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1AufgabenAusbildung der Bankkaufleute organisieren, durchführen und überwachen (Akquise- und Auswahlprozess, Erstellung von Ausbildungsplänen, Anleitung der Ausbilder und Ausbildungspartner, Übernahmeprozess)disziplinarische Führung der AuszubildendenPersonalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchs- und Fachkräfte vorbereiten und durchführenAnwendungsbetreuung eines personalrelevanten ToolsProfilabgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugter Studienschwerpunkt: Personalarbeit)AdA-Schein wünschenswert (Qualifikation "Ausbildung der Ausbilder" gemäß AEVO)Eigenverantwortung bei der Ableitung von Maßnahmen bzw. der Umsetzung von Gesetzen und Verordnungen im Arbeitsrecht bzw. bei tarifvertraglichen Regelungenhohes Engagementsehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweisedigitale Kompetenzausgeprägte Sozialkompetenz und gute KommunikationsfähigkeitVerschwiegenheitWir bietenVergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) inklusive tariflicher Sonderzahlungen32 Tage/Kalenderjahr Urlaubsanspruch plus zwei arbeitsfreie Tage am 24. / 31. 12vermögenswirksame LeistungenBetriebliche Alters- und KrankenvorsorgeGesundheitsticketZeitwertkontenFahrradleasingJobticketMitarbeitereventsEntwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenKontakt Deine Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Dir gern unsere Personalleiterin, Frau Katrin Kranig (Tel. .Partner-Anzeige10.05.2024Consulting, Beratung
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1Sparkassenfachwirt:in oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung und haben mehrere Jahre praktische Erfahrung im FirmenkreditgeschäftIdealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Sanierungs- und InsolvenzrechtSie verfügen über hohes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, insbesondere in schwierigen Gesprächssituationen ausIhre Arbeitsweise ist von hoher Struktur, ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Belastbarkeit und Eigeninitiative geprägtUnser Angebot für Sieeine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und guten Entwicklungsmöglichkeitendie Weiterbildung "Sparkassenbetriebswirt:in" falls die oben aufgeführte Qualifikation noch nicht absolviert wurdeein Arbeitsplatz in einer modernen und zukunftsorientieren SparkasseSie erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt mit den Leistungen des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst – Bereich Sparkassen (39 Stundenwoche, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, 32 Tage Urlaub, Sparkassensonderzahlung)zusätzlich erhalten Sie noch umfangreiche Sozialleistungen sowie eine leistungsorientierte Vergütung Die Sparkasse Landshut fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Religion, oder bestehender Behinderung.Partner-Anzeige04.05.2024Consulting, Beratung
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Specialist Sales & Operations Planning (m/w/d)
Woche für eine gute Work-Life-Balance • Wir bieten flexible Arbeitszeiten in einer hybriden Arbeitsumgebung • Sie erhalten eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag • Bei uns gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub • Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem nachhaltigen und innovativen Unternehmen • Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen • Wir haben ein motiviertes Team in einem internationalen Umfeld • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und teamorientiertes Arbeiten sind uns wichtig • Bei uns gibt es zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, TicketPlus, Mitarbeitervergünstigung • Mitarbeiter- und Abteilungsfeste gehören bei uns genauso dazu wie gemeinsame Aktivitäten Haben wir Ihr Interesse geweckt?17.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
1Aufgaben ist von VorteilErfahrung im Projektmanagement ist von VorteilErfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit ist von VorteilErfahrung im Umgang mit Jugendlichen ist von VorteilKenntnisse im Bereich Berufsausbildung und BerufskundeKommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Unternehmen und Kooperationspartnerinnen und -partnernAusgeprägte Serviceorientierung, Organisationsgeschick und TeamfähigkeitUnser AngebotEine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistenBezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche AltersversorgungGute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler ZeiterfassungUmfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z.Partner-Anzeige25.05.2024Consulting, Beratung
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