HR Business Partner (m/w/d)

Karlsberg Connect & Sales GmbH – Gemeinsam stark!

Wir haben uns über Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit heute rund 1.100 Mitarbeitenden entwickelt. Als familiengeführter Getränkeverbund mit fünf Standorten in Deutschland und Frankreich bieten wir Marken-Getränke rund um den täglichen Genuss in den Segmenten Mineralwasser, Limonaden, Fruchtsäfte und Biere an.

Als Verbund sind wir dezentral mit einem hohen Maß an unternehmerischer Eigenverantwortung strukturiert. Wir koordinieren und bündeln Aufgaben und Aktivitäten, wo es Sinn macht. So verbindet die Karlsberg Connect & Sales sowohl unsere Menschen im Unternehmensverbund als auch unsere vielfältigen Marken. Die Vernetzung mit unseren internen Kunden erfolgt über Dienstleistungsbereiche wie IT, Finanzen und Personal. Mit unserem starken Handels- und Exportteam vermarkten und vertreiben wir unser breit aufgestelltes Markenportfolio deutschlandweit, teilweise auch international, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d)

in Vollzeit

• Als HR-Business Partner (m/w/d) bist du für die Personalbetreuung der Karlsberg Connect & Sales GmbH am Standort Homburg verantwortlich und betreust rund 170 Mitarbeiter.
• Du berätst und betreust den Standort in allen personalrelevanten (einschließlich aller arbeits- und sozialrechtlichen) Fragestellungen. Bestandteil der Aufgabe ist auch ein Teil der Personalbeschaffung von der Gesprächsführung bis zur Vertragsunterschrift. Gerne bringst Du auch Deine Ideen zum standortspezifischen Personalmarketing in unser Team ein.
• In persönlichen Gesprächen überzeugst Du, indem Du Orientierung gibst, wenn nötig deeskalierst und Parteien zur Konfliktlösung begleitest.
• Du leitest eigenständig Veränderungsprojekte und unterstützt auch gerne Kollegen (m/w/d) bei der Umsetzung und Implementierung von deren Projekten.
• Du erstellst Stellenausschreibungen, managst Verträge, erstellst BR-Anhörungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.

• Grundlage Deines Arbeitens ist ein betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbar.
• Dein beruflicher Werdegang umfasst gerne mehr als zwei Jahre Erfahrung im Personalbereich.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse der Personalinstrumente und des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts. Außerdem hast du bereits erste Erfahrungen mit Tarifverträgen gemacht.
• Du hast Freude an Veränderung und deren Mitgestaltung. Zudem magst Du die Diskussion und inhaltliche Auseinandersetzung mit anderen. Du selbst verfügst über besonders gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere auch bei der Moderation von Gruppen.
• Wir suchen eine Person mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und mit dem Elan, Dinge eigenständig und verantwortungsvoll anzupacken und das Beste zu erreichen.
• Mit den gängigen MS-Office Programmen bist Du bereits vertraut und neuen IT-Programmen stehts du offen gegenüber und findest Dich schnell zurecht.

• E inen Job, in dem es nie langweilig wird, in einem motivierten Team mit viel Eigenverantwortung und Freiraum.
• Ein sehr gutes Lern – und Entwicklungsklima.
• Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Flexible Arbeitszeiten dank einer Gleitzeitregelung, nach erfolgreicher Einarbeitung auch kombinierbar mit Homeoffice.
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und auch ein Kontingent an Freigetränken für zu Hause.
• Unsere Werte haben wir nicht nur auf dem Papier stehen – wir leben Sie auch!

Isabelle Lück
KARLSBERG Connect & Sales GmbH
Personalabteilung
Karlsbergstraße 62
66424 Homburg
06841/ 105-213