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Pflege - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben
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HR Administrator (m/w/d)
HR Administrator (m/w/d) Bei einem unserer namhaften Kunden in Ismaning bei München, einem Unternehmen der Maschinenbaubranche, bietet sich diese interessante Perspektive zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Personaladministration Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, etc. Betreuung des Zeiterfassung und Pflege des Zeiterfassungssystems Organisation von Firmenjubiläen Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst und der dazugehörigen Administration Unterstützung der internationalen Mitarbeiter bei den verschiedensten Themen, u.a. bei der Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltstiteln Betreuung und Vorantreiben des Projektes "Digitale Personalakte" Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste praktische Erfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Position Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Serviceorientierung Hohes Maß an Selbständigkeit und Spaß am Arbeiten im Team Perspektiven Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat.Partner-Anzeige06.05.202485737 IsmaningConsulting, Beratung -
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Projektleitung (w/m/d) Aufbau und Betreuung Dortmund
Ihre Aufgaben Aufbau der Förderregion vor Ort (von der Schulakquise bis zur Behördenkommunikation) Rekrutierung von Helferinnen und Helfern für die Frühstücksausgabe (Bedarfsanalyse, Werbung und Anzeigenschaltung, Vorstellungsgespräche, Vorstellung der Helferinnen und Helfer bei den Schulen) Umsetzung der Förderprojekte (Prüfung und Weitergabe von Anträgen, Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung, Überprüfung der Projekte nach Art und Umfang) Betreuung von Schulen sowie der Helferinnen und Helfer (Beratung bei Fragen zum Projekt, Unterstützung bei Projektdurchführung) Organisation von Veranstaltungen Erledigung von projektbezogenen Anfragen Aufbau und Pflege eines projektbezogenen Netzwerks Koordination von Terminen mit Presse, Förderern und Schulen Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vertrieb, Projektmanagement, Personal oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. aufgabenbezogenes abgeschlossenes Studium Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und Aufbau neuer Strukturen Problemlösungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B Bereitschaft, Reisetätigkeiten in der Region mit dem privaten PKW wahrzunehmen (natürlich erfolgt eine Erstattung der Fahrtkosten) Wir bieten Mobiles Arbeiten Einen starken, kollegialen Zusammenhalt Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit Moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit Laptop und Smartphone Die Möglichkeit, zur Lösung eines gesellschaftlich relevanten Problems beizutragen, hungrigen Kindern zu helfen und Generationen miteinander zu verbinden Warum brotZeit e.V. ?Partner-Anzeige06.05.202444135 DortmundConsulting, Beratung -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sie kümmern sich um: die Personalverwaltung über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden hinweg die kontinuierliche Pflege des Bewerbermanagementsystems die Gestaltung des Rekrutierungsprozesses und Veranlassung passender Maßnahmen die administrative Betreuung unseres Zeiterfassungssystems sowie vorbereitende Tätigkeiten für die Abrechnung die Erstellung personalrelevanter Auswertungen Sie verfügen über: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich eine selbstständige und genaue Arbeitsweise organisatorische Fähigkeit und Freude am Formulieren von Mitarbeiterinformationen gute Kenntnisse mit dem MS Office-Paket Freuen Sie sich auf: einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen mit einer offenen, freundlichen Unternehmenskultur neue und modern eingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten übergesetzlichen Mehrurlaub Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel (Firmenhandy und -laptop) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten viele Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Obst- und Gemüsekorb, Massage ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige06.05.202480331 MünchenConsulting, Beratung -
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HR Manager (w/m/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding Dokumentenerstellung, wie bspw. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Richtlinien, Kündigungen und Arbeitszeugnisse Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten Bearbeitung und Verwaltung von Zeitprotokollen, Urlaubslisten etc. Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Was Sie erwarten dürfen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem weltweit operierenden Unternehmen Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gemeinschaftliches Arbeitsklima in einer modernen Bürolandschaft Individuelles, auf die Vorkenntnisse und Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsprogramm Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, moderne Büros mit Kaffee-Flatrate, Fahrradleasing und weitere Extras 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Möglichkeit für anteiliges Mobile Working Werden Sie jetzt ein Teil von LED2WORK: Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres angestrebten Zielgehalts an: Besuchen Sie LED2WORK auf Social Media: LED2WORK GmbH Stuttgarter Straße 13 A | 75179 Pforzheim/Germany Tel: +49 7231 44920-00 | Fax: +49 7231 44920-99 E-Mail: personal@led2work.com | Web: www.led2work.comPartner-Anzeige06.05.202475179 PforzheimConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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HR Consultant (m/w/d) im Bereich Recruiting / Sales
Gehalt und zusätzlich die Hälfte deines halben Gehalts als Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub – Eine ausgewogene Work-Life-Balance liegt uns sehr am Herzen Firmenwagen – Bleibe mobil mit einem unserer schicken Firmenwägen (auch zur privaten Nutzung) Umfangreiches Onboarding – Du erhältst ein umfangreiches Onboarding und wirst Stück für Stück in deine neuen Aufgabenbereiche eingearbeitet Provision und Gewinnbeteiligung – Bei gut laufenden Geschäftsjahren sowie erfolgreicher Neukundengewinnung und Vermittlung erhältst du Bonuszahlungen Teamevents – durch regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen stärken wir den Zusammenhalt untereinander Zusätzliche Benefits: Bike-Leasing und vermögenswirksame Leistungen Deine Aufgaben als HR Consultant (m/w/d) Verantwortung für das Perfect-Matching zwischen Kandidaten und Unternehmen Proaktive Neukundengewinnung sowie Pflege und Betreuung von bestehenden Geschäftsbeziehungen Koordination des Bewerbungsprozesses, inkl. Durchführung von Interviews, Bewerbergesprächen und Vertragsverhandlungen Einstellung von Mitarbeitenden nach Prüfung aller gesetzlichen Bestimmungen Persönliche und telefonische Beratung von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden Deine Qualifikationen als HR Consultant (m/w/d) 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder in der Personalabteilung eines Unternehmens z.Partner-Anzeige06.05.202461440 Oberursel (Taunus)Consulting, Beratung -
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HR Consultant (m/w/d) im Bereich Recruiting / Sales
Gehalt und zusätzlich die Hälfte deines halben Gehalts als Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub – Eine ausgewogene Work-Life-Balance liegt uns sehr am Herzen Firmenwagen – Bleibe mobil mit einem unserer schicken Firmenwägen (auch zur privaten Nutzung) Umfangreiches Onboarding – Du erhältst ein umfangreiches Onboarding und wirst Stück für Stück in deine neuen Aufgabenbereiche eingearbeitet Provision und Gewinnbeteiligung – Bei gut laufenden Geschäftsjahren sowie erfolgreicher Neukundengewinnung und Vermittlung erhältst du Bonuszahlungen Teamevents – durch regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen stärken wir den Zusammenhalt untereinander Zusätzliche Benefits: Bike-Leasing und vermögenswirksame Leistungen Deine Aufgaben als HR Consultant (m/w/d) Verantwortung für das Perfect-Matching zwischen Kandidaten und Unternehmen Proaktive Neukundengewinnung sowie Pflege und Betreuung von bestehenden Geschäftsbeziehungen Koordination des Bewerbungsprozesses, inkl. Durchführung von Interviews, Bewerbergesprächen und Vertragsverhandlungen Einstellung von Mitarbeitenden nach Prüfung aller gesetzlichen Bestimmungen Persönliche und telefonische Beratung von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden Deine Qualifikationen als HR Consultant (m/w/d) 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder in der Personalabteilung eines Unternehmens z.Partner-Anzeige06.05.202461169 Friedberg (Hessen)Consulting, Beratung -
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HR Referent Operations (m/w/d)
Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Behörden). Sie erstellen monatliche sowie ad hoc Personalreports . Sie übernehmen die Pflege des Personalmanagementsystems (HR-Puls) und führen Onboardings und Schulungen für unsere Praxisstandorte durch. Das wünschen wir uns von Ihnen Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) mit.Partner-Anzeige06.05.202448143 MünsterConsulting, Beratung -
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d)
Für unseren Standort Starnberg suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit ein neues Teammitglied als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d) DEINE MISSION Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding Ausführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Schriftwechsel mit Sozialversicherungsträgern Dokumentenerstellung, wie bspw. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Richtlinien, Kündigungen und Arbeitszeugnissen Pflege der Personalstammdaten in unserem Personalinformationssystem Personio sowie Verwaltung der Personalakten Durchführung der vorbereitenden und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Organisation und operative Abwicklung der Bereiche Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit Mitwirkung im Personalmarketing und an Employer-Branding-Maßnahmen, einschließlich der Organisation von Karriere- und HR-Messen, Recruiting-Events sowie Hoch- und Fachschulkooperationen DEINE EXPERTISE Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Tech-Unternehmen oder im Softwareumfeld Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT Dein Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Starnberg, unweit des Starnberger Sees & in der Nähe des Münchner Hirschgartens.Partner-Anzeige06.05.202482319 StarnbergConsulting, Beratung -
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HR Generalist / Controller (m/w/d)
Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und Fachbereichen Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten und Projektleitung in HR-IT-Projekten Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement oder gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung Erforderliche Zusatzausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt, Betriebswirt IHK oder VWA Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Vertiefte Spezialkenntnisse im Controlling sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Analysefähigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse.Partner-Anzeige06.05.202401097 DresdenConsulting, Beratung -
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Berater*in Personalmarketing
Du koordinierst unsere externen Partner und Dienstleister im Personalmarketing und bist darüber hinaus Ansprechpartner*in für unsere internen Kunden und Schnittstellen. Content erstellen & planen: Du pflegst unsere Karriere-Website und unsere Auftritte auf Business-Portalen wie Xing, LinkedIn und Kununu. Dazu gehört auch die Erstellung von zielgruppenspezifischen Content. Veranstaltungsmanagement: Die Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und (digitalen) Messe-Auftritten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.Partner-Anzeige06.05.202450667 KölnConsulting, Beratung -
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Koordinator Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Sie koordinieren Zuarbeiten der Fachabteilungen und sind für die inhaltliche sowie zeitliche Aufgabenkontrolle verantwortlich. Sie bauen Netzwerke auf und pflegen die internen und externen Kontakte. Sie präsentieren teilweise komplexe Zusammenhänge und moderieren Veranstaltungen. Sie konzipieren und moderieren partizipative Formate auf allen Ebenen - von der Geschäftsführung bis hin zu Produktivmitarbeitern Was Sie mitbringen: ein abgeschlossenes Studium (Uni/ Fachhochschule) mit Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches erste Berufserfahrung eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Organisationstalent hohes Interesse und Leidenschaft für das Thema Unternehmensentwicklung ausgeprägte Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation (mündlich & schriftlich) sehr gute Medienkompetenz (insb.Partner-Anzeige07.05.202453123 BonnConsulting, Beratung -
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(Junior) Business Analyst *in im Kundenmanagement Sach
Du profitierst von einem umfangreichen Angebot an Unternehmensvorteilen und Vergünstigungen. Veränderungen gegenüber sind wir aufgeschlossen und pflegen einen Umgang auf Augenhöhe. Deine Aufgaben im Überblick: du unterstützt bei der Implementierung und Koordination von Digitalisierungsmaßnahmen du bringst deine Kenntnisse der Systemlandschaft ein und entwickelst selbst Ideen, wie wir unseren Kunden noch besser unterstützen können du übersetzt die fachlichen Anforderungen in eine technische Anforderung du betrachtest Prozesse ganzheitlich vom Kunden zum Kunden du betreust mit einer technischen Sicht die zentralen Systeme, mit denen wir im Kundenmanagement arbeiten du bist interessiert an technischen Neuerungen und prüfst deren Anwendung zum Nutzen unserer Kunden du bist kommunikationsstark, kennst unsere Kunden und tritts mit diesen in Kontakt und kommunizierst offen Was wir erwarten Du denkst kunden- und service-orientiert und es gelingt dir komplexes verständlich und stakeholdergerecht zu erklären.Partner-Anzeige07.05.202420457 HamburgConsulting, Beratung -
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(Senior) Market Analyst International Business (m/w/d)
Dein Beitrag zur Energiewende Erstellung, Weiterentwicklung und Präsentation regelmäßiger interner Berichte zur Markt- und Wettbewerbsentwicklung einschließlich Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung Beobachtung und Analyse von globalen Energie-, Rohstoff-, Banken- und Investorenmärkten Durchführung von Marktanalysen in ausgewählten Ländern mit Fokus auf der Einschätzung des Potentials für die Entwicklung Erneuerbarer-Energien-Projekte Entwicklung und Implementierung von Markteintrittsstrategien für internationale Märkte und Geschäftsfelder Weiterentwicklung der internen Dashboards und Reportingtools Pflege und Weiterentwicklung der UKA-internen Datenbanken sowie regelmäßige Auswertung externer Datenbanken und -quellen Kontinuierlicher Austausch mit den Fachgruppen und ausländischen Unternehmensstandorten sowie Bereitstellung angefragter Informationen und Auswertungen Neben Deiner Energie bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit energiewirtschaftlichem Fokus und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Erfahrungen in der Analyse von Energie-, insbesondere Strommärkten sind gern gesehen; Kenntnisse der Strommarktmodellierung sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Software, Programmierkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, fortgeschritte Ausschreibendes Unternehmen: UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co.Partner-Anzeige07.05.202401067 DresdenConsulting, Beratung -
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Unternehmensentwicklungsbeauftragter (m/w/d)
Sie koordinieren Zuarbeiten der Fachabteilungen und sind für die inhaltliche sowie zeitliche Aufgabenkontrolle verantwortlich. Sie bauen Netzwerke auf und pflegen die internen und externen Kontakte. Sie präsentieren teilweise komplexe Zusammenhänge und moderieren Veranstaltungen. Sie konzipieren und moderieren partizipative Formate auf allen Ebenen - von der Geschäftsführung bis hin zu Produktivmitarbeitern Was Sie mitbringen: ein abgeschlossenes Studium (Uni/ Fachhochschule) mit Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches erste Berufserfahrung eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Organisationstalent hohes Interesse und Leidenschaft für das Thema Unternehmensentwicklung ausgeprägte Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation (mündlich & schriftlich) sehr gute Medienkompetenz (insb.Partner-Anzeige07.05.202453123 BonnConsulting, Beratung -
1Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Physik absolviertSie verfügen über Erfahrung als Business Analyst (m/w/d) und besitzen idealerweise fundierte Kenntnisse der privaten KrankenversicherungSie sind motiviert und arbeiten gerne in einem kollegialen Team, treiben aber auch selbständig und eigenverantwortlich Themen voranSie arbeiten mit Spaß und Freude an spannenden Aufgabenstellungen und zeigen Ihre analytischen Fähigkeiten bei der Entwicklung von LösungsoptionenSie besitzen ausgeprägte konzeptionelle FähigkeitenSie führen Gesprächsrunden durch Ihre aufgeschlossene und kommunikative Art zu einem gemeinsamen positiven Ergebnis, hierfür sollten Sie ein Niveau der deutschen Sprache von C1 mitbringenFlexibilitätMobiles ArbeitenIndividuelle TeilzeitmodelleFamilieKita Kooperation & KindernotfallbetreuungUnterstützung bei der Pflege von AngehörigenEntwicklungLaufbahnmodellePersönliche & fachliche WeiterbildungExtrasBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigungen auf W&W-ProdukteGesundheitVielseitige SportangeboteGesundes Essen im BetriebsrestaurantMobilitätJobrad & JobticketKostenfreie E-Bike LadestationenPartner-Anzeige02.04.2024Consulting, Beratung
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Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter • Bearbeitung von Personalmarketingmaßnahmen und des Bewerbermanagements • Führen von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen • Weiterentwicklung von bestehendem Entgeltsystem • Pflege der HR-Statistik • Mitarbeit in HR-Projekten • Verantwortlich für die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden Wir bieten Ihnen ein breites und interessantes Aufgaben- und Verantwortungsgebiet, eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung.23.04.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
1Oldenburger Volksbank eG Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Verstärkung für die Firmenkundenberatung mit Schwerpunkt Unternehmenskunden im Marktbereich Ammerland Deine spannenden AufgabenDu bist strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe deiner zugeordneten FirmenkundenDu erkennst und hebst Potenziale im FirmenkundengeschäftDu initiierst und führst ganzheitliche, ziel- und abschlussorientierte BeratungsgesprächeDu analysierst sämtliche Bedarfsfelder deiner Kunden und kannst in Anlage- und Finanzierungsfragen deine vertrieblichen Fähigkeiten unter Beweis stellenDu gewinnst Neukunden mit entsprechendem Potenzial und intensivierst GeschäftsbeziehungenDu pflegst ein regionales Netzwerk und repräsentierst das Firmenkundengeschäft im lokalen UmfeldHiermit bringst du dich einDu bist ein Beziehungsmanager (m/w/d)Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung und Berufserfahrung in der bedarfsorientierten KundenberatungDu verfügst du über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung und weitergehende fachspezifische Qualifikation im Bereich der FirmenkundenberatungDu verfügst über mehrjährige Berufserfahrungen in der FirmenkundenberatungDu überzeugst durch hohes Engagement, Eigeninitiative und SelbstorganisationGenossenschaftliche Werte wie Partnerschaftlichkeit, Mitbestimmung und Verantwortung sind für dich nicht verstaubt sondern aktueller denn jeDeine Aufgaben gehst du verantwortungsbewusst, zielstrebig und kundenorientiert anDu hast eine ausgeprägte Eigeninitiative im Vertrieb und Freude am Umgang mit MenschenDas macht uns ausWir leben Teamwork mit offenen Türen, einer unternehmensweiten Du-Kultur und kurzen KommunikationswegenWir bieten einen zukunftsorientierten ArbeitsplatzWork-Life-Balance, u.a. mit der Option auf mobiles Arbeiten und flexibler ArbeitszeitgestaltungEine leistungsgerechte Vergütung inkl.Partner-Anzeige02.05.2024Consulting, Beratung
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1Klausuren, Aufsichtsratssitzungen, Quartalsgespräche mit Ratingagenturen etcVorbereitung des Vorstands und Top-Managements auf Gremientermine und - berichte durch u.a. übergeordnetes Storylining & StorytellingSteuerung des gesamten Prozesses zu Gremienvorbereitung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie weiteren SchnittstellenErstellung und Konsolidierung umfangreicher Gesamtfoliensätze für die verschiedenen Gremien sowie Qualitätssicherung der eingereichten ZulieferungenFristgerechte Vorbereitung, Koordination sowie teilweise Konzeption von EntscheidungsvorlagenFristgerechte Nachbereitung und Koordination der aus der Gremienarbeit resultierenden Arbeitsaufträge mit anderen Fachabteilungen und StakeholdernEnge Zusammenarbeit mit dem Strategieteam bei der Übersetzung und zielgruppengerechten Aufbereitung strategischer Inhalte für die GremienarbeitErwartungenErfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der VersicherungsbetriebslehreFundierte Erfahrung in der Gremienarbeit (C-Level) sowie im StakeholdermanagementAusgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Steuerungskompetenzen sowie Erfahrungen in ProjektmanagementmethodikAusgeprägte Erfahrung in der adressatengerechten Kommunikation strategischer InhalteBerufserfahrung in der strategischen Beratung von Versicherungsunternehmen bzw. in der Inhouse Beratung, Konzernentwicklung, UnternehmensentwicklungAusgeprägte Research- und AnalysekompetenzenSehr gute betriebswirtschaftliche KenntnisseHerausragende Kenntnisse in der Anwendung von MS OfficeHohe Ergebnisorientierung und EigeninitiativeFlexibilitätMobiles ArbeitenIndividuelle TeilzeitmodelleFamilieKita Kooperation & KindernotfallbetreuungUnterstützung bei der Pflege von AngehörigenEntwicklungLaufbahnmodellePersönliche & fachliche WeiterbildungExtrasBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigungen auf W&W-ProdukteGesundheitVielseitige SportangeboteGesundes Essen im BetriebsrestaurantMobilitätJobrad & JobticketKostenfreie E-Bike LadestationenPartner-Anzeige01.05.2024Consulting, Beratung
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1Was Sie beitragen könneneigenverantwortliche Planung turnusmäßiger SchulbesucheInformation von Gymnasien (schwerpunktmäßig) und Schulen für einen mittleren Schulabschluss über unser Programm vor Ort oder digitalAufnahme und Pflege des Kontakts zu Lehrkräften, Entscheidungsträgern und Multiplikatoren an Schulen und anderen Bildungsinstitutionen, auch auf ministerieller Ebenepermanente Marktbeobachtung und regelmäßiger Austausch mit dem Innendienst bezüglich des ProduktportfoliosErstellung von Berichten und Auswertungen für Ihr ReisegebietOrganisation von und Teilnahme an Kongressen, Ausstellungen und Fortbildungsveranstaltungen (auch digital)Begleitung und Moderation von WebseminarenWas Sie zu einem Teil unseres Teams machtSie sind kommunikativ, freundlich, wortgewandt, können Personen begeistern und innerhalb kürzester Zeit Inhalte vermittelnSie handeln strukturiert, eigeninitiativ und haben ein selbstsicheres AuftretenSie besitzen verkäuferisches Talent und handeln stets kundenorientiertSie zeigen Affinität zur Nutzung von digitalen Medien und SystemenSie begeistern sich für das Thema Bildung und haben Interesse an aktuellen pädagogischen EntwicklungenSie besitzen idealerweise Erfahrungen im VertriebSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Bildung (Latinum erwünscht)Was Sie bei uns erwartetein sicherer Arbeitsplatz in einer interessanten, sich ständig wandelnden Brancheein hilfsbereites Miteinander in einem familiären Teameine freie Arbeitszeit- und Arbeitstaggestaltung30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und Überstundenausgleich durch Freizeiteine umfangreiche Einarbeitung mit persönlicher Patenschaftein nicht provisionsabhängiges Festgehaltein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und Büroausstattung (Smartphone, Laptop, Drucker)ein internes Fortbildungskonzept "Laubanger Akademie"Firmenevents wie zum Beispiel Weihnachtsfeier und SommerfestKontakt Gestalten Sie Bildung mit uns und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung und Mitteilung des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Christina Hannig unter .Partner-Anzeige30.04.2024Consulting, Beratung
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1AufgabenEigenständige Betreuung der Verwaltung unserer Beteiligungen, mit Ihnen als Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der Beteiligungen, für unseren Vorstand und für unsere internen Querschnittsbereiche Finanzen und PersonalVerantwortung für die Organisation der Gremiensitzungen, für die Erstellung der Entscheidungsvorlagen für unsere Mandatsträger und für die Dokumentation der Sitzungen, um ein ordnungsgemäßes und rechtskonformes Vorgehen sicherzustellenVorbereitung und aktive Teilnahme an den Strategie- und Planungsgesprächen in unserem BeteiligungskreisPrüfung der Einhaltung von geschäftsspezifischen Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Konzernrichtlinien (Corporate Governance)Überblick über die wirtschaftliche Entwicklung unserer Beteiligungsunternehmen und Unterstützung unseres Finanzbereichs bei der Erstellung der Jahresabschlüsse, der Beteiligungsberichte und -analysen sowie bei der UnternehmensberichterstattungSchnittstelle zu unserem Finanzwesen und Pflege der Datenbank mit den beteiligungsrelevanten InformationenProfilAbgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht/Betriebswirtschaftslehre/Diplomverwaltungswirt) oder vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkten Finanzen, Compliance oder Public ManagementBerufserfahrung im Bereich Beteiligungsmanagement wünschenswertHohe Affinität zu rechtlichen Themenstellungen, idealerweise Kenntnisse im Handels- und GesellschaftsrechtSelbstständiger Arbeitsstil sowie ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches DenkvermögenAusgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie diplomatisches GeschickWir bieten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.Partner-Anzeige17.04.2024Consulting, Beratung
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