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Groesse-xl-xxl - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Groesse-xl-xxl
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Personalreferent (m/w/d)
EDEKA Strecker ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen mit fünf EDEKA Märkten in Freiburg, Stegen und Brigachtal. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität, Regionalität sowie eine große Produktvielfalt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein unvergessliches Einkaufserlebnis.Für unsere Verwaltung in Kirchzarten suchen wir Sie übergreifend in Vollzeit oder Teilzeit als Personalreferent (m/w/d) Referenznummer: 27462 Ihre Aufgaben Ansprechpartner: Sie sind der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Themen Bewerbermanagement: Sie steuern den kompletten Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Entgeltabrechnung : Sie arbeiten mit einem externen Dienstleister zusammen und übernehmen vorbereitende Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung Personalcontrolling: Sie sind zuständig für die Erstellung und Auswertung von Analysen Personaladministration: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Anstellungsverträge, Zeugnisse, sonstige Dokumente und das On- sowie Offboarding Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / Personalkaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie konnten bereits Berufserfahrung im Personalwesen sammeln und sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen Organisationstalent: Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, sind kommunikationsstark und bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Begeisterungsfähigkeit mit Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und strukturiert Ihre Vorteile Einarbeitung : Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatt : Als Teil unseres Teams bekommen Sie Mitarbeiterrabatt Unterstützung : Sie erhalten bei uns eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jobrad : Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen Zeiterfassung : Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen Erholung : Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr Selbstständigkeit : Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung : Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen Interessiert?Partner-Anzeige15.06.202478086 BrigachtalConsulting, Beratung -
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Senior Consultant (w/m/d) in der Personalberatung
Finde dich selbst – und verstärke unser Team am Standort Wiesbaden als Senior Consultant (w/m/d) in der Personalberatung Deine Aufgaben im Einzelnen Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften.Partner-Anzeige15.06.202465183 WiesbadenConsulting, Beratung -
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Expert Payroll (m/w/d) – Teilzeit
Großes Unternehmen – und viel dahinter. 29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist.Partner-Anzeige15.06.202468159 MannheimConsulting, Beratung -
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Teamleitung Personal (m/w/d)
Sie haben ein positives Menschenbild und ausgeprägte Freude, die Weiterentwicklung der Menschen und des Unternehmens zu begleiten, mitzugestalten und zu fördern als Verantwortlicher für Personalentwicklung und -organisation hohe Empathie, Aufgeschlossenheit, Optimismus, Lösungsorientierung sowie Kommunikations- und Organisationstalent als prägnante persönliche Eigenschaften sowie eine große Begeisterungsfähigkeit, eine analytische, systematische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise fundierte, weitreichende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im vielfältigen Umfeld Personal und der wertschätzenden kooperativen Führung von Menschen Sie suchen eine moderne Arbeitswelt, in welchem Sie als emphatischer, kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner sowie als Bindeglied und Ratgeber für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte wirksam agieren ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in welchem Sie die Bereitstellung von qualifiziertem Fach- und Führungspersonal sicherstellen, Prozesse optimieren und die Digitalisierung sinnvoll vorantreiben einen breiten Wirkungskreis, der sich über die Betreuung, die Organisation und die strategische Weiterentwicklung unserer zahlreichen und vielfältigen Programme zur stetigen Erhöhung der Mitarbeiterqualifikation und -zufriedenheit erstreckt ein spannendes Wirkungsfeld, in dem Sie unsere wertschätzende Unternehmenskultur und Philosophie „activates your best“ pflegen und weiterentwickeln können Sie finden ein engagiertes, innovatives, dynamisches Team in einem hierarchiearmen, zukunftsorientierten Unternehmen an unserem Standort in Hilzingen ein verantwortungsvolles, breit gefächertes Aufgabengebiet mit interessanten Perspektiven ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit einem familiären Betriebsklima und sehr attraktiven Sozialleistungen, z.Partner-Anzeige15.06.202478247 HilzingenConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Junior Personalreferent (m/w/x)
Wir suchen Dich als Junior Personalreferent (m/w/x) Dein Arbeitsort: Augsburg Deine Aufgaben Als Junior HR Referent betreust Du den Mitarbeitendenkreis unserer Lokführer in Umschulung und bist erster Ansprechpartner für die jeweiligen Fachabteilungen Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatz- und Änderungsvereinbarungen sowie Zeugnisse und Bescheinigungen Du pflegst Personalakten und koordinierst die medizinischen und psychologischen Tauglichkeitsuntersuchungen unserer Lokführer Außerdem arbeitest Du eng mit unserem Betriebsrat zusammen und stehst für Fragen aus Deinem Bereich zur Verfügung Dein Profil Dein betriebswirtschaftliches Studium oder Deine Ausbildung im Personalmanagement hast Du erfolgreich abgeschlossen und brennst darauf, Deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis einzusetzen Alternativ verfügst Du über eine 1–2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich Es macht Dir Spaß, Dich in neue IT-Systeme aktiv einzuarbeiten und Du arbeitest routiniert mit MS Office Du kommunizierst gerne und kannst Dich dabei auf unterschiedliche Charaktere und Erwartungshaltungen einstellen Deine Benefits Ein top ausgestattetes Büro im Augsburger Antonsviertel mit super ÖPNV-Anbindung, großem Parkplatz, höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obstkorb und einer Kantine direkt im Gebäude. Neben unseren Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-, Bonus- & Rabattprogrammen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Dir ein Carsharing-Paket an, dank Fahrrad-/ E-Bike-Leasing kommst Du klimaneutral und günstig ins Büro.Partner-Anzeige15.06.202486150 AugsburgConsulting, Beratung -
1Für unsere Expansion nach Deutschland suchen wir erfahrene und tatkräftige Mitarbeiter, die Harry Hope zur Marktführerschaft in der Mitarbeitervermittlung im deutschsprachigen Raum machen wollen. Wir haben große Ambitionen und wollen gleich mehrere Büros innerhalb Deutschlands eröffnen. Werde Teil unserer Reise und schließe dich einer Personalberatung an, die nicht auf Druck und Ellenbogenmentalität basiert, sondern auf Menschlichkeit und dem nachhaltigen Aufbauen von Beziehungen zu unseren Kunden und Kollegen.Partner-Anzeige15.06.2024Consulting, Beratung
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Sie begleiten den Recruiting-Prozess für administrative Stellen verschiedener Konzernteile proaktiv und vollumfänglich Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der aktiven Ansprache passender Kandidat*innen über Business Netzwerke und andere Kanäle Sie führen Vorstellungsgespräche in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilungsleitung Sie sind der erste Ansprechpartner für Bewerber und aktiv angesprochene Kandidat*innen In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namenhaften Marken und Herstellern Regelmäßige Mitarbeiterevents Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität Firmenrad-Leasing Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEFACHPFLEGE zu begeistern Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen Ihr Ansprechpartner Fabian Ott Bewerbermanagement 0800 306 550 00 bewerbung@deutschefachpflege.de DeutscheFachpflege Fuhrberger Str. 5 30625 Hannover Telefon: 0800 3017555 E-Mail: bewerbung@deutschefachpflege.dePartner-Anzeige15.06.202430159 HannoverConsulting, Beratung -
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HR Services Manager (m/w/d)
Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten und sehr flexiblen Arbeitszeiten, geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.Partner-Anzeige15.06.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
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Sales Consultant (m/w/d)
Möglichkeit des Bike Leasings / Jobrad (für Deine Fitness und für die Umwelt) Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen (um Deinen Bonus gleich wieder zu reinvestieren) Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und professionelle E-Learnings (“man muss nicht alles wissen, man muss nur wissen wo es steht”) Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei GULP sowie innerhalb der Randstad Gruppe (und da gibt es einige in einem so großen Konzern!) Unkomplizierter Bewerbungsprozess: verzichte im ersten Schritt auf ein Anschreiben und Anlagen und reiche zunächst nur einen Lebenslauf ein. (easy, oder?) Und falls Du es vermisst: frisches Obst, kostenfreie Getränke und ohne Ende Koffein haben wir natürlich auch!Partner-Anzeige15.06.202465760 EschbornConsulting, Beratung -
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Key Account Manager (m/w/d)
Möglichkeit des Bike Leasings / Jobrad (für Deine Fitness und für die Umwelt) Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen (um Deinen Bonus gleich wieder zu reinvestieren) Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und professionelle E-Learnings (“man muss nicht alles wissen, man muss nur wissen wo es steht”) Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei GULP sowie innerhalb der Randstad Gruppe (und da gibt es einige in einem so großen Konzern!) Unkomplizierter Bewerbungsprozess: verzichte im ersten Schritt auf ein Anschreiben und Anlagen und reiche zunächst nur einen Lebenslauf ein. (easy, oder?) Und falls Du es vermisst: frisches Obst, kostenfreie Getränke und ohne Ende Koffein haben wir natürlich auch!Partner-Anzeige15.06.202450667 KölnConsulting, Beratung -
1Was Du mitbringst: Persönlichkeit trifft auf Professionalität Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss und besitzt mind. drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von großen Projekten, vorzugsweise in einer Beratung. Du besitzt fundierte Methodenkenntnisse im klassischen sowie agilen Projektmanagement (idealerweise mit Zertifizierungen) und hast diese bereits vielfältig eingesetzt.Partner-Anzeige15.06.2024Consulting, Beratung
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Senior Manager Transformation (m/w/d)
Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 32 pro Woche. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen. Das können Sie bei uns bewegen Sie erstellen strategische und fachliche Konzeptionen hinsichtlich zweckmäßiger Abläufe/Prozesse sowie organisatorischer und digitaler Potenziale im Ressort Regionale Energiewende Dabei erheben, validieren und dokumentieren Sie selbständig und systematisch Erkenntnisse über Bedarfe unterschiedlicher Stakeholder-Gruppen und unterstützen bei der Ableitung nachhaltiger Strategien und Ziele Zu Ihren Aufgaben gehören die Orchestrierung und Moderation von Führungstreffen zur Validierung der Konzeptionen entlang der Geschäftsprozesse und Wertschöpfungsketten und zur Stärkung der Innovationsfähigkeit des Ressorts Die Ergebnisse erarbeiten Sie im Team unter Berücksichtigung aller notwendigen Expertisen und reflektieren sie mit der Ressortleitung Sie begleiten im Ressort die Ausprägung erforderlicher Fähigkeiten zur Erreichung gesetzter Ziele und unterstützen das Management aktiv in Entscheidungsprozessen Sie unterstützen die Geschäftsführung R bei der Definition von Leistungsindikatoren und der Schaffung von Transparenz zur Erreichung gesetzter Ziele und Meilensteine Damit überzeugen Sie uns Sie haben langjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen sowie im Umfeld des höheren Managements Sie bringen Praxiserfahrung in der Entwicklung von kommunalen Unternehmen oder Organisationen und in der Umsetzung von Transformationsstrategien und -prozessen mit Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Durchführung von Analysen und Bewertungen von Geschäftsprozessen und -modellen sowie der Erstellung von Konzeptdokumenten zum zielgerichteten Einsatz von marktüblichen und innovativen Technologien Sie bringen sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen mit Digitalisierungsmaßnahmen mit und sind erfahren im Projektmanagement und in der Projektsteuerung Zu Ihren Stärken gehören strategisches und taktisches Planungsgeschick, analytische und logische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit.Partner-Anzeige15.06.202480331 MünchenConsulting, Beratung -
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Geschäftsführer (m/w/d) Wirtschaftsförderung / Asien
„Drei gewinnt“ ist ein wegweisendes Bündnis der Städte Rüsselsheim am Main, Raunheim und Kelsterbach. Das Ziel besteht darin, durch strategische Zusammenarbeit die drei Städte als Wirtschaftsstandort...Partner-Anzeige14.06.202465451 KelsterbachConsulting, Beratung -
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Managing Director (m/w/d) Business Development / Asia
„Drei gewinnt“ ist ein wegweisendes Bündnis der Städte Rüsselsheim am Main, Raunheim und Kelsterbach. Das Ziel besteht darin, durch strategische Zusammenarbeit die drei Städte als Wirtschaftsstandort...Partner-Anzeige14.06.202465451 KelsterbachConsulting, Beratung -
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Senior Consultant Prozesse & ERP MS Dynamics (m/w/d) - Herausforderung mit viel Gestaltungsmöglichkeit, Raum Bielefeld, Gütersloh
In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives Produktionsunternehmen, das sich im Laufe seiner langen Unternehmenshistorie eine führende Rolle in seiner Branche erarbeitet hat. Mit vielen Alleinstellungsmerkmalen im Hinblick auf Technologie und Produktionsverfahren sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat das Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erreicht.Gestern, 09:1533647 BielefeldConsulting, Beratung -
1Und das seit mehr als 100 Jahren.Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.Jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen Sie für unsere Abteilung "Interne Revision".Partner-Anzeige05.06.2024Consulting, Beratung
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1dass durch eine konsequente Fokussierung auf die relevantesten Maßnahmen ein Großteil der möglichen Verbesserungen erreicht werden kann. Bei uns legen wir großen Wert auf Weiterentwicklung, Mitdenken und Umsetzung, werde Teil unseren jungen dynamischen Teams. AufgabenMit klassischen Lean-Prinzipien im Gepäck begleitest Du anspruchsvolle Projekte im (inter) nationalem UmfeldDein praktisches Know-How hilft bei der Umsetzung von Konzepten zur Optimierung von Qualität, Termintreue und KostenDu agierst bei der Konzeptumsetzung als starker Treiber und führst selbstständig Workshops und Ergebnisaudits durchDie Möglichkeit, deine Erfahrung und Motivation in einem jungen dynamischen Team einzubringenQualifikationBetriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. vergleichbare QualifikationMindestens 1 Jahr Projekterfahrung bei einer Management- Beratung oder 2 Jahre branchenrelevante BerufserfahrungBeraterpersönlichkeit: Kommunikationsstark, strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich Uneingeschränkte Reisebereitschaft und sehr sichereBenefitsAustausch im Team auf Augenhöhe3 Tage beim Kunden, 2 Tage Remote oder OfficeÜberdurchschnittliches GehaltPersönliches technisches Equipment auf TopniveauRegelmäßige Weiterbildung und ein inspirierendes ArbeitsumfeldGemeinsame TeameventsBetriebliche Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine BewerbungPartner-Anzeige08.06.2024Consulting, Beratung
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1000 Mitarbeitenden gehört der Verbund zu den größten Arbeitgebern der Region, zeichnet sich durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot auf dem eigenen Campus aus und erfreut sich einer hohen Mitarbeiterbindung. Trotz seiner Größe hat er sich aufgrund der regionalen Konzentration und der eng verzahnten Leistungsbereiche mit "kurzen Dienstwegen” ein positives Betriebsklima bewahrt - ein robustes Fundament für anstehende Change-Prozesse, u.a. in der Digitalisierung. .Partner-Anzeige07.06.2024Consulting, Beratung
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1Mit unserer Flexibilität und Präzision helfen wir Unternehmen und Unternehmer:innen bei der Finanzierung - und das macht uns großen Spaß! Jetzt suchen dich im Bereich Company Management! Werde Teil unseres engagierten Teams von circa 25 Mitarbeitenden und trage so dazu bei, dass wir noch besser werden! Im Bereich Company Management laufen alle Fäden der Unternehmensgruppe. zusammen.Partner-Anzeige05.06.2024Consulting, Beratung
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1Anfünf Standortenin Deutschland beschäftigt FI-TSca. 1.000 Mitarbeitende.Als Proposal Manager (m/w/d) sind Sie für die Steuerung des Prozesses der Angebotserstellung im Rahmen ausgeschriebener Projekte oder großer Angebote verantwortlich. Dies beinhaltet sämtliche Schritte von der Ausschreibung bis hin zum Vertragsabschluss. AufgabenSichten und analysieren komplexerAusschreibungsunterlagenIdentifikation der erforderlichenRessourcen und Zusammenstellungdes Bid TeamsZentraler Ansprechpartner für denKunden sowie verantwortlich für die interne Kommunikation undKoordination im Zusammenhang mit der AusschreibungUnterstützung des Vertriebs bei der Erstellung einer AngebotsstrategieAbbildung des Lösungskonzeptes im Business Case bzw. der Kostenkalkulation und Durchführung notwendiger FreigabeprozesseKonsolidierung der Teilergebnisse und Zusammenstellung der finalen AngebotsdokumenteAnalyse der Risiken und Abgleich mit internen VorgabenStrategische, technische und vertragliche Plausibilitätsprüfung und Qualitätssicherung der AusschreibungsunterlagenÜbergabe an das Implementierungsteam nach Vertragsabschluss und Nachbereitung von AusschreibungenWeiterentwicklung der Bid Management-Abläufe sowieEtablieren von Best Practices für AusschreibungenProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Master, Diplom) oder ähnliche Ausbildung sowie adäquate berufliche ErfahrungenErfahrung im Projektmanagement und/oder im Bid ManagementErfahrung im Anleiten und Managen von interdisziplinären TeamsUnternehmerisches Denken, einschließlich Vertrags- und RisikomanagementKommunikationsstärke gepaart mit betriebswirtschaftlichem und technischem Verständnis, Zielorientierung sowie DurchsetzungsvermögenIdealerweise gutes Verständnis für Prozesse im IT-OutsourcingSicheres, seriöses und kundenorientiertes AuftretenStrukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Empathie, Teamorientierung und EigeninitiativeGute MS-Office- und MS-Project KenntnisseVerhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWir bieten ArbeitsumfeldKollegiales MiteinanderGroßes AufgabenspektrumMöglichkeit von VerantwortungsübernahmeKantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenloseGetränke am ArbeitsplatzGute Lage und ÖPNV-AnbindungKostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen StandortenZusatzleistungenCorporate Benefits der S-FinanzgruppeBetriebliches GesundheitsmanagementBetriebliche AltersvorsorgeGute SozialleistungenMitarbeitende werben Mitarbeitende ProgrammWork-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten inkl.Partner-Anzeige31.05.2024Consulting, Beratung
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