24 Treffer
Frau - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben Frau
-
1
Pädagogische Fachberatung (w-m-d)
Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Schmitt, Telefon 06074 8180-5336 gern zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Franzmann-Graupner, Telefon 06074 8180-4145. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Partner-Anzeige14.06.202463128 DietzenbachConsulting, Beratung -
1
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - Einstieg in die HR
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Software ( Excel, Outlook, Word) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu persönlichem Engagement Perspektiven Jobticket Unbefristeter Vertrag mit der DIS AG Interne Aufstiegsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Keine Schichten Tarifliche Bezahlung Gute Anbindung an ÖPNV Mitarbeiter-Parkplätze Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Frau Franziska Hoffmann client-delivery-center@dis-ag.com DIS AG Office & Management Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon +49 341 1406836 www.dis-ag.com ImpressumPartner-Anzeige14.06.202460549 Frankfurt (Main)Consulting, Beratung -
1
Personalreferent (m/w/d)
Begeistern Sie uns als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Ihr Einsatz für uns Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Identifikation von optimalen Recruiting-Kanälen für eine passgenaue Stellenbesetzung sowie Umsetzung und Ausbau von Personalmarketingmaßnahmen einschließlich Social Media Personaladministration und Erstellung von Personaldokumenten Verwaltung der Zeiterfassungs-Software Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Umgang mit der Talent Management Software ADP Mitwirkung bei HR-Sonderprojekten und Maßnahmen zur Optimierung der internen Unternehmenskommunikation Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation (z.B. Personalkaufmann/-frau) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende MS-Office-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Talent Management Software und Zeiterfassungssystemen von Vorteil Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist Unser Einsatz für Sie 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Krankenversicherung & Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Rabatte über Corporate Benefits Fahrrad- & E-Bike-Leasing sowie Möglichkeiten zum Laden von E-Autos & E-Rollern (zur Zeit leider nur in Lüdenscheid möglich) Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen & Prämien Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter Events & Jubiläumsgratifikationen Obsttage & kostenloses (Mineral)wasser Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?Partner-Anzeige14.06.202458507 LüdenscheidConsulting, Beratung -
1
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige14.06.202430159 HannoverConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
-
1
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige14.06.202429352 AdelheidsdorfConsulting, Beratung -
1
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige14.06.202429221 CelleConsulting, Beratung -
1
HR Business Partner (m/w/d)
Dein Profil Grundlage Deines Arbeitens ist ein betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbar. Dein beruflicher Werdegang umfasst gerne mehr als zwei Jahre Erfahrung im Personalbereich. Du besitzt fundierte Kenntnisse der Personalinstrumente und des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.Partner-Anzeige14.06.202466424 HomburgConsulting, Beratung -
1
HR Business Partner (m/w/d)
Betreuungsbereich Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse WAS SIE MITBRINGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ?oder eine kaufmännische Berufs¬ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frau Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer ?Funktion Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige14.06.202452428 JülichConsulting, Beratung -
1
Unternehmensberater im Verkauf (m/w/d)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit Bezug auf die Kennziffer VT02/2024 per Email zusendest. Deine Ansprechpartnerin hierfür ist unsere Personalreferentin Frau Christina Novoa-Weber (novoa-weber@inpraxi.de), die Du gerne bei Fragen unter der Telefonnr.: 0541- 945250 erreichst. inpraxi Unternehmensberatung GmbH & CO.KG Albert-Einstein-Straße 26 49076 Osnabrück Telefon: +49 541 945250 E-Mail: karriere@inpraxi.dePartner-Anzeige14.06.202449074 OsnabrückConsulting, Beratung -
1Außerdem profitierst du von Sonderkonditionen bei unseren Verbundpartnern und unserem FahrradleasingWeitere Anmerkungen Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Anprechpartner Herr Jan Holm Personalbetreuung (OE 140 11) Dithmarscher Platz 2 25524 Itzehoe E-Mail: TelPartner-Anzeige08.06.2024Consulting, Beratung
-
112vermögenswirksame LeistungenBetriebliche Alters- und KrankenvorsorgeGesundheitsticketZeitwertkontenFahrradleasingJobticketMitarbeitereventsEntwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenKontakt Deine Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Dir gern unsere Personalleiterin, Frau Katrin Kranig (Tel. . Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung übersendest Du uns bitte bevorzugt online unter Sparkasse Oder-Spree Personalabteilung Frau Katrin Kranig Franz-Mehring-Straße 22 15230 Frankfurt (Oder)Partner-Anzeige10.05.2024Consulting, Beratung
-
1
Process Owner SAP SuccessFactors and Authorizations (m/w/d)
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Process Owner SAP SuccessFactors and Authorizations Online-Bewerbung: www.wirtgen-group.com/karriere14.06.202453578 WindhagenConsulting, Beratung -
1Dann machen Sie den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und laden Ihre Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Anke Kremper telefonisch gerne zur Verfügung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.Partner-Anzeige05.06.2024Consulting, Beratung
-
1Was Sie beitragen könneneigenverantwortliche Planung turnusmäßiger SchulbesucheInformation von Gymnasien (schwerpunktmäßig) und Schulen für einen mittleren Schulabschluss über unser Programm vor Ort oder digitalAufnahme und Pflege des Kontakts zu Lehrkräften, Entscheidungsträgern und Multiplikatoren an Schulen und anderen Bildungsinstitutionen, auch auf ministerieller Ebenepermanente Marktbeobachtung und regelmäßiger Austausch mit dem Innendienst bezüglich des ProduktportfoliosErstellung von Berichten und Auswertungen für Ihr ReisegebietOrganisation von und Teilnahme an Kongressen, Ausstellungen und Fortbildungsveranstaltungen (auch digital)Begleitung und Moderation von WebseminarenWas Sie zu einem Teil unseres Teams machtSie sind kommunikativ, freundlich, wortgewandt, können Personen begeistern und innerhalb kürzester Zeit Inhalte vermittelnSie handeln strukturiert, eigeninitiativ und haben ein selbstsicheres AuftretenSie besitzen verkäuferisches Talent und handeln stets kundenorientiertSie zeigen Affinität zur Nutzung von digitalen Medien und SystemenSie begeistern sich für das Thema Bildung und haben Interesse an aktuellen pädagogischen EntwicklungenSie besitzen idealerweise Erfahrungen im VertriebSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Bildung (Latinum erwünscht)Was Sie bei uns erwartetein sicherer Arbeitsplatz in einer interessanten Brancheein hilfsbereites Miteinander in einem familiären Teameine freie Arbeitszeit- und Arbeitstaggestaltung30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und Überstundenausgleich durch Freizeiteine umfangreiche Einarbeitung mit persönlicher Patenschaftein nicht provisionsabhängiges Festgehaltein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und Büroausstattung (Smartphone, Laptop, Drucker)ein internes Fortbildungskonzept "Laubanger Akademie"Firmenevents wie zum Beispiel Weihnachtsfeier und SommerfestKontakt Gestalten Sie Bildung mit uns und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung und Mitteilung des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Christina Hannig unter . Für offene Fragen zur Stellenanzeige kontaktieren Sie uns gerne unter . C.C.Buchner Verlag GmbH & Co. KG Laubanger 8 | 96052 Bamberg | www.ccbuchner.dePartner-Anzeige05.06.2024Consulting, Beratung
-
Call Center Agent in Vollzeit in Remscheid 42897 gesucht
Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per Mail an info@weroba.com Ihr Kontakt WEROBA Ingenieurgesellschaft mbH Frau Rahman Castroper Hellweg 330 44805 Bochum 0234 546 050-41 Call Center Agent für den Second Level Support mit IT-Affinität (m/w/d) in Vollzeit in Remscheid 42897 gesucht12.06.202444805 BochumConsulting, Beratung -
1Die VGH Versicherungen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Business Analyst (m/w/d) für die Personenversicherungen Ihre AufgabenKonzeption und Dokumentation fachlicher Anforderungen für die Entwicklung neuer bzw. die Pflege und Weiterentwicklung bestehender EDV-SystemeKoordination und Abstimmung von Konzepten und fachlichen Anforderungen mit den jeweiligen Fachbereichen und AnwendergruppenErläuterung der Konzepte und Anforderungen für die EDV-EntwicklerDurchführung fachlicher Tests für neu entwickelte oder aktualisierte EDV-SystemeIhr Profilabgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (Fachbereich Versicherungen) und/oder Studium mit inhaltlichen Schwerpunkten im IT-Umfeld, idealerweise Schwerpunktqualifikation zum Business Analyst (m/w/d)vertiefte Fachkenntnisse in der Lebensversicherunggutes Koordinationsvermögen, gepaart mit einer selbstständigen, analytischen und strukturierten ArbeitsweiseKommunikationsstärke, insbesondere die Fähigkeit, die eigenen Arbeitsergebnisse kompetent und verständlich zu vertretenTeamorientierung, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Belastbarkeit runden Ihr Profil abWir bieten Ihnenein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer 38 Stunden-Wocheein sehr gutes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeberanteilige Tätigkeit im Home-Office und moderne Arbeitsplätze im Büroattraktive Vergütung inkl.Partner-Anzeige30.05.2024Consulting, Beratung
-
1IHRE AUFGABENVorbereitung und Durchführung von risiko- und prozessorientierten PrüfungenErarbeitung von Maßnahmen / Empfehlungen zur Beseitigung von Schwachstellen / Risiken sowie zur Optimierung von Prozessen und StrukturenErstellung von Prüfungsberichten sowie Präsentation der RevisionsergebnisseAnsprechpartner*in zu revisionsrelevanten Themen für die OrganisationseinheitenIHR PROFILabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)mindestens 3-jährige Berufstätigkeit in einer Internen RevisionKontaktfreudigkeit und überzeugendes Auftretensehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeitvon VorteilKenntnisse in der Abwicklung von Baumaßnahmen sowie im Facility ManagementKenntnisse im öffentlichen VergaberechtSAP-GrundkenntnisseWIR BIETEN IHNENein vielfältiges und chancengerechtes ArbeitsumfeldUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familieflexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellenumfangreiches WeiterbildungsangebotAngebote im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsMöglichkeit zur mobilen ArbeitKONTAKT Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.Partner-Anzeige29.05.2024Consulting, Beratung
-
1als Betriebswirt, oder hast neben der Bankausbildung ein Bachelorstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt absolviertBewerbungen von Frauen sind besonders erwünschtUnsere BenefitsOnboarding: Kennenlernen der Sparkasse und der Mitarbeiter/-innen sowie Unterstützung der Einarbeitung durch einen MentorVergütung: Attraktives Vergütungspaket mit Bonifikationen, vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeWork-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible ArbeitszeitenFlexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12Mobilität: Jobradleasing und Dienstwagen als E- oder Hybrid-FahrzeugWeitere finanzielle Vorteile: Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Wir haben dein Interesse geweckt?Partner-Anzeige08.06.2024Consulting, Beratung
-
1Das äußert sich im umfangreichen Angebot unseres BGM mit Vorsorgeuntersuchungen am Arbeitsplatz, Diensträdern und einem BetriebssportvereinDie Basics stimmen: Parkplätze für Mitarbeiter, eine Kantine mit richtigen Köchen, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, und vieles mehr gehört bei uns zum StandardKontakt VDM Metals GmbH ∎ Plettenberger Straße 2 ∎ 58791 WerdohlAnsprechpartner: Frau P. Liakou ∎ Tel.:Partner-Anzeige04.06.2024Consulting, Beratung
-
1Einarbeitungsplan und MentorenbegleitungWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenAttraktive betriebliche AltersversorgungUnterstützung bei der Suche nach KinderbetreuungsmöglichkeitenBezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des GrundpreisesAttraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-LeasingZugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 PartnernKontakt Frau Koerfgen (bei Fragen zur Bewerbung) 09 11 / 2 Herr Roesch (bei fachlichen Fragen) 09 11 / Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.Partner-Anzeige09.06.2024Consulting, Beratung
Kategorie
Anzeigenart
Berufserfahrung
Leitungsebene
Führungserfahrung
Reisetätigkeit
Arbeitgeber
Öffentlicher Dienst
Jobtyp
Firma
PLZ der Firma
Ort der Firma
Branche
Schlagwörter