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Projektmanager PMI - Post Merger Integration (w/m/d)
Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen.Partner-Anzeige14.06.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Sie begleiten den Recruiting-Prozess für administrative Stellen verschiedener Konzernteile proaktiv und vollumfänglich Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der aktiven Ansprache passender Kandidat*innen über Business Netzwerke und andere Kanäle Sie führen Vorstellungsgespräche in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilungsleitung Sie sind der erste Ansprechpartner für Bewerber und aktiv angesprochene Kandidat*innen In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namenhaften Marken und Herstellern Regelmäßige Mitarbeiterevents Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität Firmenrad-Leasing Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEFACHPFLEGE zu begeistern Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen Ihr Ansprechpartner Fabian Ott Bewerbermanagement 0800 306 550 00 bewerbung@deutschefachpflege.de DeutscheFachpflege Fuhrberger Str. 5 30625 Hannover Telefon: 0800 3017555 E-Mail: bewerbung@deutschefachpflege.dePartner-Anzeige14.06.202430159 HannoverConsulting, Beratung -
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d)
Für unseren Standort Starnberg suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit ein neues Teammitglied als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d) DEINE MISSION Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding Ausführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Schriftwechsel mit Sozialversicherungsträgern Dokumentenerstellung, wie bspw. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Richtlinien, Kündigungen und Arbeitszeugnissen Pflege der Personalstammdaten in unserem Personalinformationssystem Personio sowie Verwaltung der Personalakten Durchführung der vorbereitenden und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Organisation und operative Abwicklung der Bereiche Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit Mitwirkung im Personalmarketing und an Employer-Branding-Maßnahmen, einschließlich der Organisation von Karriere- und HR-Messen, Recruiting-Events sowie Hoch- und Fachschulkooperationen DEINE EXPERTISE Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Tech-Unternehmen oder im Softwareumfeld Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT Dein Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Starnberg, unweit des Starnberger Sees & in der Nähe des Münchner Hirschgartens.Partner-Anzeige14.06.202482319 StarnbergConsulting, Beratung -
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HR Services Manager (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine.Partner-Anzeige14.06.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung
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