Der Fachbereich Personal ist für die Personalarbeit der Schwarz Dienstleistung KG zuständig. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter, über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem ist der Fachbereich für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zuständig.
Senior Projektmanager - HR Digitalisierung (m/w/d)
Einsatzbereich: HR // Ort: Heilbronn (hybrid) // Arbeitsmodell: Vollzeit
Deine Aufgaben
Unser Team HR Digitalisierung ist für die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. In zahlreichen Projekten treibt unser 4-köpfiges Team die Digitalisierung und stetige Verbesserung unserer HR-Systeme voran. Unsere aktuell größten Vorhaben: In einem gruppenweiten Schwarzprojekt bereiten wir aktuell die Einführung von SuccessFactors Employee Central mit der Anbindung von Recruiting und Onboarding vor und planen parallel dazu ServiceNow für den HR Services Bereich auszurollen.
- Übernahme einer Schlüsselrolle in der HR Digitalisierung und Treiber der Projekte SAP SuccessFactors Employee Central (EC) oder ServiceNow
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme
- Einführung, Weiterentwicklung und Betrieb von HR-Systemen
- Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von HR-seitigen Anforderungen
- Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen inkl. Abstimmung mit unserem Datenschutz und Betriebsräten
- Kontinuierliche Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozessen im HR-Bereich
- Steuerung des Change- und Releasemanagements
- Verantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation und für den Know-how Transfer an die Key-User und Anwender
Dein Profil
- Langjährige Erfahrung als Projektmanager
- Expertenwissen in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruting und Onboarding) oder in ServiceNow
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil
- Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Wir sind Experten in unserem Fachgebiet und stets am Puls der Zeit. Als motivierte Teamplayer ist es für uns selbstverständlich unser Wissen vorbehaltlos zu teilen. So tragen wir dazu bei, die beste Lösung möglich zu machen. Wenn du die folgenden 6 Punkte genauso wichtig findest wie wir, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
- Unsere Mission: Wir sind leidenschaftliche Berater der HR- und IT-Bereiche
- Unser Mindset: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Fehlerkultur, ausgeprägter Kundenfokus
- Unser Team: Leistungsstark, wertschätzend, verlässlich – wir machen’s möglich
- Unser Versprechen: Attraktive Vergütung sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unser Standort: Toller Bürostandort, der keine Wünsche offenlässt (Teeküche, Restaurant, Snackautomaten, Dusche, Parkplätze, firmeneigene Fitnessstudios mit neuesten Geräten und Kursen an diversen Standorten)
- Unsere Flexibilität: Der persönliche Kontakt und Austausch am Standort in Neckarsulm ist ein wichtiges Element der Zusammenarbeit und ein zentraler Anlaufpunkt unserer Arbeitswelt. Zugleich bieten wir die Vorteile flexibler Arbeitsweisen und ermöglichen mobiles Arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 40154
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
