Teilprojektleiter:in / Process Owner:in "Acquire to Retire"

Job-ID: J2024238

Hannover

Vollzeit

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.

• Als Process Owner:in für den „Acquire to Retire“-Prozess verantwortest du den gesamten Lebenszyklus von Vermögenswerten, von der Beschaffung bis zur Ausmusterung. Dabei sorgst du für die Einhaltung aller Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Kontrollen.
• Du übernimmst eine Teilprojektleitung bei der Implementierung unseres neuen ERP-Systems Oracle Cloud. Dies umfasst die Koordination von Anforderungsanalysen, die Konfiguration, Tests, Schulungen sowie die Beratung und Unterstützung der betroffenen Bereiche.
• Durch die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Vermögensverwaltungsprozesse trägst du zur Effizienzsteigerung bei. Du identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt Maßnahmen zur Prozessverbesserung um.
• In regelmäßigen Abständen erstellst du Reports unserer Vermögensgegenstände und analysierst die erhobenen Daten. Dabei identifizierst du Risiken und Chancen und lieferst Entscheidungsgrundlagen für das Management.

• Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Geschäftsprozessmanagement, oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geschäftsprozessmanagement oder als Auditor:in, idealerweise bringst du Erfahrung in der Projektarbeit mit.
• Erfahrung in Business Transformation und Change-Management sowie eine technische Affinität für digitale Prozesse zeichnen dich aus.
• Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise ermöglichen es dir, komplexe Sachverhalte effektiv zu bearbeiten und zu optimieren.
• Du bist ein:e Teamplayer:in, arbeitest zuverlässig und kommunizierst aktiv mit Stakeholdern, um Erwartungen zu managen und Updates zu liefern. Dabei besitzt du auch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf Englisch darzulegen.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Auf den Punkt gebracht:

Für unsere neuen End-to-End Geschäftsprozesse suchen wir insgesamt 5 Process Owner:innen.

Im Rahmen unseres ERP-Einführungsprojektes Oracle Cloud obliegt dir die verantwortungsvolle Aufgabe der Teilprojektleitung für „deinen“ Prozess. Du bist die verantwortliche Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen, dem Projektteam und der IT. Dies beinhaltet die Implementierung, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung aller Abläufe. Auch nach Abschluss des Projekts geht es weiter und du wirst fachbereichsübergreifend Ansprechpartner:in für den Prozess sein und diesen eigenverantwortlich weiterentwickeln.

Ein dynamisches Projekt ist genau das, was du suchst und du hast Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb dich und wir stellen uns gerne bei dir vor.

#positiveenergie

• Teamwork statt Hierarchiedenken
  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
• Viel Freiraum für eigene Ideen
  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Gesundheit bei enercity
  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
• Alles für deine Work-Life-Balance
  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
• Attraktive Bezahlung
  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

Alle Vorteile kennenlernen

Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.

Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.

Fragen zur Bewerbung?

Meld' dich gerne bei mir!

Lea Teschke
Recruiterin

leasophie.teschke@enercity.de
+49 1520 8256049

enercity AG
Glockseeplatz 1
30169 Hannover
www.enercity.de