Teilprojektleiter:in / Process Owner:in „Record to Report“

Job-ID: J2024236

Hannover

Vollzeit

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.

• Du bist verantwortlich für den gesamten Abschlussprozess, von der Buchung bis zum Reporting. Dies beinhaltet die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Compliance-Anforderungen und internen Kontrollen. Indem du Prozesskennzahlen überwachst und entsprechende Handlungsempfehlungen ableitest, garantierst du einen effizienten und fehlerfreien Ablauf.
• Als Teilprojektleiter:in für die Implementierung unseres neuen ERP-Systems im Bereich „Record to Report“ spielst du eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung unseres Berichtswesens. Du koordinierst Anforderungsanalysen, Konfiguration, Tests und Schulungen und unterstützt die betroffenen Bereiche mit deinem Fachwissen.
• Deine Initiative zur kontinuierlichen Überprüfung und Verbesserung unserer Berichtsprozesse trägt maßgeblich zur Effizienzsteigerung bei. Du identifizierst und eliminiert Engpässe, optimierst Abläufe und hältst Ausschau nach neuen Technologien und Best Practices.
• Die Erstellung aussagekräftiger Reports und die Analyse von Daten und Trends liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Du lieferst damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für das Management und trägst zur Identifikation von Risiken und Chancen bei.

• Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Geschäftsprozessmanagement, oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Geschäftsprozessmanagement, idealerweise Projekterfahrung im „Record to Report“-Bereich, mit. Erfahrungen im Bereich Business Transformation und Change-Management sowie eine technische Affinität zu digitalen Prozessen und Tools zeichnen dich aus.
• Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise ermöglichen es dir, komplexe Sachverhalte effektiv zu bearbeiten und zu optimieren.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeiten, sind unerlässlich. Du kommunizierst klar und effektiv mit allen Stakeholdern, auch auf internationaler Ebene in englischer Sprache.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Auf den Punkt gebracht:

Für unsere neuen End-to-End Geschäftsprozesse suchen wir insgesamt 5Process Owner:innen.

Im Rahmen unseres ERP-Einführungsprojektes Oracle Cloud obliegt dir die verantwortungsvolle Aufgabe der Teilprojektleitung für „deinen“ Prozess. Du bist die verantwortliche Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen, dem Projektteam und der IT. Dies beinhaltet die Implementierung, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung aller Abläufe. Auch nach Abschluss des Projekts geht es weiter und du wirst fachbereichsübergreifend Ansprechpartner:in für den Prozess sein und diesen eigenverantwortlich weiterentwickeln.

Ein dynamisches Projekt ist genau das, was du suchst und du hast Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb dich und wir stellen uns gerne bei dir vor.

#positiveenergie

• Teamwork statt Hierarchiedenken
  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
• Viel Freiraum für eigene Ideen
  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen– deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig– und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Gesundheit bei enercity
  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
• Alles für deine Work-Life-Balance
  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
• Attraktive Bezahlung
  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

Alle Vorteile kennenlernen

Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.

Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.

Fragen zur Bewerbung?

Meld' dich gerne bei mir!

Lea Teschke
Recruiterin

leasophie.teschke@enercity.de
+49 1520 8256049

enercity AG
Glockseeplatz 1
30169 Hannover
www.enercity.de