Die Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH ist ein modernes kommunales Energieversorgungs- und Infrastrukturunternehmen im Landkreis Hameln-Pyrmont. Als mittelständischer Energieversorger stellen wir uns täglich den Herausforderungen des Energiemarktes. Wir sind bodenständig und verfügen über moderne Unternehmensstrukturen, Produkte und Abläufe. Bei uns haben Sie zudem vielfältige Gestaltungsspielräume. Bringen Sie sich selbst, Ihre Kompetenzen und Ihre Ideen bei uns ein: als Kollege und als Mensch. Sie haben eine Vielfalt an Möglichkeiten sich bei uns weiterzuentwickeln – denn es ist uns wichtig, dass es Ihnen gut geht. Heute, morgen und in Zukunft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
Monteur für den Netzbetrieb Gas / Wasser (m/w/d) Ihre Aufgaben
- Errichtung, Wartung und Instandhaltung und Betrieb von Gas- und Wasserversorgungsnetzen, inkl. der dazugehörigen Betriebsanlagen
- Errichtung, Wartung und Instandhaltung und Betrieb von Gas- und Wasserhausanschlüssen
- Selbständige Störungserkundung und Störungsbehebung in den Netzen, Anlagen und an deren Bauteilen im Versorgungsgebiet
- Dokumentation und elektronische Erfassung der Betriebsmitteldaten und Arbeitsergebnisse
- Teilnahme an der Rufbereitschaft, daher sind Arbeitseinsätze auch am Wochenende und nachts erforderlich
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Rohrnetzbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder Industriemechaniker verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erkennen von Unregelmäßigkeiten an Betriebsmitteln und Einleitung der geeigneten Maßnahmen
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Haustechnik im Bereich der Trinkwasser- und Gasversorgung sind von Vorteil
- Sie haben ein gutes Verständnis für technische Abläufe
- Sie überzeugen persönlich durch ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowohl internen- als auch unseren externen Kunden gegenüber
- Wünschenswert sind vorhandene Fahrerlaubnisse der Klasse B oder BE. Notwendig ist die Bereitschaft diese zu erlernen.
- Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Mobilität
- Für die Teilnahme an der Rufbereitschaft erwarten wir eine Wohnsitznahme im Versorgungsgebiet. Hierfür unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung
Wir bieten
- Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleister
- verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
- ein motiviertes und professionelles Team
- betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur Schließung Ihrer Versorgungslücke im Alter
- flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen Ihnen, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu halten
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadtnähe
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirmarbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl. Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das Angebot ab.
Klingt abwechslungsreich?
Ist es auch. Denn neben Ihrem Tagesgeschäft kommt mit der Digitalisierung der Energiewende ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld auf Sie zu.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@stwhw.de.
Ihre Ansprechpartnerin ist Nina Rose, 05151 788–170, n.rose@stwhw.de
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