Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Sie möchten Verantwortung für Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen übernehmen? Verstärken Sie unser global wachsendes Unternehmen am Standort in Haiger
HR Specialist (m/w/d) Vergütungssysteme / Compensation & Benefits Aufgaben
- Konzeption und Implementierung von neuen Entgeltsystemen inkl. Gehaltsbenchmarks anhand eines global einheitlichen Grading-Systems
- (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von leistungsabhängigen Vergütungssystemen in den weltweiten Produktionsbereichen
- Mitwirkung an globalen Vergütungsprojekten (z.B. Entwicklung bzw. Überarbeitung neuer Vergütungssysteme für das internationale Top-Management)
- Unterstützung von Managemententscheidungen im Bereich Compensation & Benefits (C&B) durch Analysetätigkeiten
- Mitwirkung an Entwicklung einer modernen C&B-Strategie bzw. Roadmap (z.B. Entwicklung eines Vergütungshandbuchs als Regelwerk für alle C&B-Programme auf allen MA-Ebenen)
- Steuerung und Durchführung von jährlichen Prüfprozessen zu Grund- und variabler Vergütung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Top-Management im Inland und Ausland
- Durchführung interner und externer Gehaltsbenchmarks bei Gehaltsanpassungen, Neueinstellungen und Versetzungen
- Entwicklung und Implementierung von modernen Benefits-Programmen
- Unterstützung in Themen der betrieblichen Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Sozialleistungen
- Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die lokalen und regionalen Center of Excellence
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in genanntem Aufgabengebiet mit entsprechendem Marktwissen und globalem Verständnis
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office, SAP-HR) und digitale Kompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie Ziel- und Prozessorientierung
- Innovations- und Konzeptionsstärke nach Bedarfsaufnahme sowie Übersetzung in entsprechende Lösungen
- Ausgeprägtes Veränderungsmanagement, um die Implementierung mit Methoden zu begleiten
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
- Dienstleistungsorientierung für HR-Schnittstellen (z.B. HR Business Partnering)
- Teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der Zusammenarbeit in fachbereichsübergreifenden und internationalen Projektteams
Wir bieten
- Wir gestalten die Zukunft: weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Telefon: +49 2773 924 3702.
