Enterprise Architect (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main

Stelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Enterprise Architect (m/w/d) für unseren Bereich Innovation, Technologie & Betrieb im Geschäftsbereich IT & Digitales.

• Übernehmen von Führungsaufgaben rund um das Thema Unternehmensarchitektur
• Beraten und Unterstützen der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter*innen beim Definieren der IT- und der Digitalstrategie und Verantworten der Umsetzung bzw. Einbettung
• Planen, Definieren und Optimieren des generellen Designs der Unternehmensarchitektur, der Datenstruktur und der Komponenten von IT & Digitales in Übereinstimmung mit der IT- und Digitalstrategie
• Sicherstellen der langfristigen Einsatzfähigkeit und Weiterentwickeln des Gesamtsystems
• Organisieren und Durchführen von „Architektur-Projekten“
• Aufstellen von Richtlinien für Querschnittsanforderungen und Sicherstellen der Einhaltung architektonischer Vorgaben
• Evaluieren neuer Technologien hinsichtlich ihrer Bedeutung für IT & Digitales und Festlegen von Technologiestandards
• Erstellen und Anpassen der erforderlichen Dokumente
• Beraten der Anwendungsarchitekt*innen in konkreten Fragen und Lösen von produktbezogenen Konflikten zwischen Produkten oder zwischen Produkten und der Gesamtarchitektur
• Prüfen von Kundenanfragen hinsichtlich ihrer Integrierbarkeit in die Unternehmensarchitektur
• Abstimmen der Datenstrukturen mit dem/der Chapter Lead-Produkt-Architektur, mit dem/der Data Engineer*in etc.

• Du hast ein offenes Mindset, bist ein absoluter Teamplayer und bringst deine Kolleg*innen mit deinem Engagement und deiner Hilfsbereitschaft voran
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in
  (Wirtschafts-)Informatik, Softwareentwicklung oder in verwandten Bereichen
• Du bist in der Lage, Führungsaufgaben zu übernehmen und hast fundierte Kenntnisse und/oder idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und dem Aufbau von Unternehmensarchitekturen
• Dabei hast du langjährige Erfahrungen mit Vorgehensmodellen zum Entwurf, zur Planung und zur Implementierung von Unternehmensarchitekturen (z.B. TOGAF) gesammelt und bist versiert in der Erstellung von Fach- und IT-Strategien
• Du hast bereits konkrete Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gesammelt und hast Grundkenntnisse in gängigen EAM-Tools (z.B. LeanIX)
• Neben einer starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit bringst du auch das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke mit
• Du verbindest ein sehr hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit mit einer selbstständigen, strukturierten und proaktiven Arbeitsweise
• Dabei zeichnen dich vor allem auch deine pragmatische Umsetzungsstärke und deine sehr starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aus

• Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
• Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet
• Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen
• Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.

Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.

Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls du spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess hast, bitten wir dich, es in deinem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.

Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB)
DFB-Campus | Kennedyallee 274 | 60528 Frankfurt am Main
www.dfb.de