Head of Manufacturing (w/m/d) – Mitglied der Werkleitung Integrierte Lösungen für die Prozessindustrie Unternehmen:
Unser Auftraggeber entwickelt und produziert individuelle Produktionsanlagen für die Prozessindustrie. Das Portfolio reicht von maßgeschneiderten Einzellösungen bis zu ganzen Produktionslinien im Batch-, kontinuierlichen oder hybriden Einsatzbereich. Im Werk in Dresden entstehen moderne und innovative Produktionsanlagen, z. B. Granulatoren, Mischer und Siebe – mit den zugehörigen Handling-Systemen bis hin zu komplexen Containment-Lösungen. Zur Stärkung des Standortes wird nun ein Head of Manufacturing (w/m/d) als Mitglied der Werkleitung gesucht.
Aufgabe:
In dieser Position tragen Sie Personalverantwortung für mehr als 100 Beschäftigte in der Produktion, die Sie innerhalb flacher Leitungsstrukturen motivierend fördern und fordern. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Einführung modernster Organisationsformen, mit denen Sie das Werk aufs nächste Level heben (Stichwort: Industrie 4.0). Dabei haben Sie stets die vier Erfolgsfaktoren für das Unternehmen der Zukunft im Blick: konkurrenzfähige, qualitativ herausragende Produkte, modernste Technologien, eine effiziente Organisation und die Menschen, die zu diesem Erfolg beitragen. Sie berichten direkt an die Werkleitung.
Profil:
Gesucht wird eine visionäre Führungskraft mit abgeschlossenem Ingenieurstudium (Maschinenbau, Anlagenbau, Produktionstechnik o. Ä.) und mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der projektbezogenen Auftragsfertigung. Dabei haben Sie nicht nur Produktionsabläufe optimiert und weiterentwickelt, sondern auch Change-Prozesse erfolgreich umgesetzt und begleitet. Sie verfügen über ein Führungsverständnis, welches angelehnt ist an Positive Leadership. Das heißt, Sie sind menschenorientiert, Sie sorgen für ein positives Arbeitsumfeld, Sie erkennen und nutzen das Potenzial und die Stärken Ihrer Mitarbeitenden, Sie sorgen für tragfähige Beziehungen, Sie vermitteln Ihren Mitarbeitenden den Sinn ihrer Arbeit und erzielen gute Ergebnisse. Ihre soliden Managementkompetenzen wie Lösungsorientierung, Organisationstalent, unternehmerisches Denken und Handeln, Resilienz, Repräsentations- und Kommunikationskompetenz bilden die Grundlage hierfür.
Angebot:
Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Markt und in einem seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmen, welches den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin (alle Dokumente im PDF-Format).
Ihr Ansprechpartner:
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Jörg Dötter
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40349
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