Netzplaner Glasfaser FTTH (m/w/d)

26.04.2024

41540 Dormagen

Die evd ist der führende Energieversorger in Dormagen, zwischen Dom und Königsallee gelegen. Als leistungsstarkes Querverbundunternehmen versorgen wir mehr als 64.000 Menschen mit Elektrizität, Erdgas, Wärme, Trinkwasser, Glasfaser und energienahen Services. Wir bieten als wichtiger Arbeitgeber für die Region unseren rund 100 Mitarbeitern moderne Arbeitsplätze - für eine sichere Versorgung und die Zufriedenheit unserer Kunden.

Wir gestalten die Infrastruktur von Morgen und die Zukunft der Energie. Sind Sie dabei? Dann bewerben Sie sich bei uns als Netzplaner Glasfaser FTTH (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit

Welches Aufgabenspektrum erwartet Sie bei uns:

Erstellung von Planungsunterlagen für Netzneubau und -erweiterungen
Ihr Aufgabenspektrum reicht von der Grobplanung über die Ausführungs- und Genehmigungsplanung von Glasfasernetzen mit Hilfe von spezialisierten GIS-Planungstools
Trassenplanung vom Backbone bis zum Hausübergabepunkt (FTTH) inklusive der Adressplanung mit Mengen- und Massenermittlung
Erstellung der erforderlichen Unterlagen zur Beauftragung von Nachunternehmern für den Tiefbau, Kabellegung und der LWL-Montage sowie Kontrolle der Dokumentation
Festlegung der Aufstellungsorte der aktiven und passiven Netzelemente
Schnittstelle zu Bauleitung, Dokumentation, Behörden sowie dem internen Controlling und Rechnungswesen

Das bringen Sie mit:

Techniker, Meister im Bereich Elektrotechnik / Telekommunikationstechnik und/oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
Erfahrung in der Nutzung von Netzplanungssoftware (vorzugsweise TKI)
Technisches Know-how im Bereich Glasfaser FTTH, LWL oder auch Telekommunikation (Aktiv- / Passivtechnik)
In hohem Maße strukturierte, selbständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Flexibilität und Lernbereitschaft

Das bieten wir:

Eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber
Vergütung nach EG 10 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) und betriebliche Altersvorsorge sowie eine Leistungsprämie
Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
30 Tage Urlaub, zusätzliche 3 ½ arbeitsfreie Tage
Gute „Work-Life-Balance“ durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten