Personalsachbearbeitung / Personaladministration
in 50 % Teilzeit (m/w/d) Neuaufbau Organisation & Verkehrswende mitgestalten
Als neu gegründete Gesellschaft des Landes Niedersachsen kümmern wir uns als SinON um die Instandhaltung und Vermarktung von über 250 km Schienennetz in der Städteregion Wittingen – Celle – Soltau – Lüneburg – Winsen (Luhe) – Hamburg. Wir arbeiten täglich daran, mehr Güter auf die Schiene zu bringen und den Personennahverkehr zu reaktivieren. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Verkehrswende.
Unser Ziel ist es, über alle Funktionsbereiche hinweg eine moderne Unternehmensorganisation mit digitalen Prozessen, hohen Freiheitsgraden und Eigenverantwortung zu schaffen. Im Zuge des kompletten Neuaufbaus des Personalbereichs etablieren wir am Standort Celle eine unbefristete Stelle in Teilzeit von 50%. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als kommunikativ sichere, zuverlässige und vertrauensvolle
Personalsachbearbeitung / Personaladministration in 50 % Teilzeit (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich:
- Begleiten Mitarbeitender im gesamten Lebenszyklus (Einstellung, Führung, Weiterentwicklung, Ausstieg)
- Allgemeine Personalverwaltung
- Handhabe digitaler HR-Systeme
- Recruiting-Unterstützung und Kandidatenbetreuung
- Onboarding unterstützen
- Personalentwicklung / Talent Management unterstützen
- Feedback-, Jahresgespräche, Karriereplanung, Qualifizierung, Trainings, Coachings, etc.
- Lohnvorbereitende Arbeiten
Unsere Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung, Sozialversicherungsfachangestellte / -er oder vergleichbar
- Optional absolvierte Fortbildung zur Personalfachkauffrau / -mann oder Personalfachwirt IHK
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben
- Quereinsteiger, der sich in Aufgaben einarbeiten möchte
- Wünschenswert Kenntnisse in Handhabung digitaler Softwarelösungen zur Steuerung HR-Arbeit
- Eigenständige, strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise, empathisch und teamfähig
Wir bieten:
- Mitwirken beim Neuaufbau der Organisation
- Gestaltungsfreiheit, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, flache Hierarchien, Teamarbeit
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Bis zu 39 Tage Urlaub nach Tarifvertrag Wahlmodell
- Mobiles Arbeiten nach Abstimmung
- Flexible Arbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Jobrad, Einkaufsvergünstigungen, Weiterbildung
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer 240304 an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, wo Ihnen Frank Eggert und Dr. Jens Oliver Pommeranz für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung stehen.
Jauss HR-Consulting GmbH & Co.KG
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