Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir sind #teamwicker
Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter stehen Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II als starke/r Partner*in zur Seite und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen.
Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik II mit ca. 30 Stunden/Woche.
Ihr Arbeitsalltag
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II rundum Personal-/HR-Themen
- Sie bearbeiten administrative, personalrelevante Aufgaben innerhalb der klinikeigenen Personalabteilung und bilden d ie Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe
- Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten
- Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um
- Sie erstellen Personalstatistiken
- Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben
Ihre Stärken
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann
- Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit
- als Organisationstalent sind Sie flexibel und zuverlässig
- mit Ihrer Handson-Mentalität sind Sie souverän und zeigen Einsatzbereitschaft
- als Teamplayer sind Sie kommunikativ und an richtiger Stelle diskret
- Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus
Unsere Benefits
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...
- Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen
- attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke
- interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre
- regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams
Wir freuen uns auf Sie!
Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leiterin, Maren von der Ehe für Sie da 05626 88-1781.
