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Talent zum Seelenhund Alter: 01.03.2018 Rasse: Mischling Größe: 54 cm Licht aus! Spot an! Poldino ist ganz aufgeregt, sein Herzchen tanzt vor Lampenfieber! Der hübsche schwarz-weiße Poldino hat sich getraut und steht nun auf der Bühne und stellt sich der Jury zum Supertalent vor.

Das bieten wir dir: Die schönsten Ziele der Erde Bezahlte An- & Abreise Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Unterkunft und Verpflegung Exklusive Crew-Bereiche Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kranken- und Unfallversicherung Kostenfreie Reinigung der Uniform Alle Benefits Dein Kurs & deine Talente Das bringst du mit an Bord: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in leitender Funktion in der Hotellerie Erste Erfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes wünschenswert Du bist zuverlässig, belastbar und hast kein Problem damit, auch in Stresssituationen ruhig zu bleiben.

Hierzu zählen Digital Signage, Guest Infotainment Systeme, VoIP, VoD oder auch Location Based Services – für Kunden aus Hospitality, Fairs&Conventions, Finance, Retail, Healthcare und Transportation. m3connect steht für Innovation, Qualität und Wachstum. In unserem Bestreben, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen, suchen wir eine/n erfahrene/n Recruiter/in, Talent Acquisition Specialist, Personalreferent/in, Talent Sourcer oder vergleichbar als Recruiting-Experte/in - Talent Acquisition Experte/in (all genders) mit besonderem Fokus auf Active Search/Active Sourcing.

Specialist Young Talents / Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) RSG Group GmbH - Head Office Berlin Vollzeit WER WIR SIND Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness.

Stetiges und nach­hal­tiges Wachs­tum in einem inter­national aus­ge­rich­teten, zukunfts­orien­tier­ten Geschäfts­feld kenn­zeichnet unser Unter­nehmen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich am Standort Mainz als HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Development Deine Aufgaben: Betreuung der Fach­be­reiche hin­sicht­lich Talent Acquisition und Personal­ent­wicklung Eigenverantwort­liche Durch­führung von Talent-Acquisition-Projekten von der Erstel­lung des Anforde­rungs­profils bis zur Vertrags­ver­handlung/-gestaltung Weiterentwick­lung der Talent-Acquisition-Kanäle und des Employer Brandings Erstellung und Weiter­ent­wicklung des Talent-Acquisition-Reportings Bereitstellung, Koordination und Ent­wicklung von Weiter­bildungs- sowie Personal­ent­wicklungs­maß­nahmen Dokumentation und Pflege des Learning-Management-Systems Mitarbeit in HR-Projekten Du bringst mit: Bachelor­abschluss in Betriebs­wirt­schaft mit Schwer­punkt Human Resources oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealer­weise im Recrui­ting und in der Personal­ent­wicklung Selbstständige und um­setzungs­starke Arbeits­weise Sehr gute Kommunikations­fähig­keit und Team­orientierung Sehr gute MS-Office- und idealer­weise SAP-Successfactor-Kenntnisse Fließende Englisch- und Deutsch­kenntnisse Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeits­vertrag Einen krisen­festen Arbeits­platz mit attraktivem Ein­kommen Flexible Arbeitszeit­gestaltung Individuelle Mitarbeiter­förderung und -weiter­bildung Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozial­leistungen (z.

Mit knapp 300 Kolleg:innen arbeiten wir crossfunktional und selbstorganisiert. Unser Hacking Talents Programm gibt’s seit 2017: Ein Modell, das die notwendigen Skills vermittelt, um in agilen Teams auf Augenhöhe mitzuarbeiten. Mittlerweile haben wir über 60 Talente fit für den Berufsalltag gemacht – und jetzt suchen wir dich.

Wir nehmen unsere Aufgaben und dich ernst. Also, drück auf den Startknopf und bereichere uns als Talent Acquisition / Recruiting Specialist (w/m/x) in München Dein Einsatzort und Team München: Das ist internationales Großstadtflair, Nähe zu den Alpen und eine kulturelle Vielfalt, die keine Wünsche offenlässt.

Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d). AufgabenVerantwortung für den End-to-End Recruiting Prozess für alle drei Geschäftsbereiche, von der Stellenausschreibung über das eigenständige Führen von Interviews bis hin zum OnboardingActive Sourcing, Aufbau eines Talent Pools sowie die systematische Identifikation von potenziellen Kandidaten (m/w/d)Impulsgeber für das Employer Branding sowie enge Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungMitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-ProzessenErstellung von Maßnahmenplänen sowie Weiterentwicklung der Recruiting StrategieProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing (inhouse oder in einer Personalberatung)Aufgrund Ihres Fingerspitzengefühls und Ihrer Rhetorik sind Sie in der Lage, geeignete Bewerber (m/w/d) zu finden, zu bewerten und für unser Unternehmen zu begeisternSie überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten sowie eine positive AusstrahlungSie verfügen über einen hohen persönlichen Anspruch, Eigenmotivation und SelbstorganisationSie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte VorgehensweiseWir bietenInhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer direkten, partnerschaftlichen Kommunikation auf AugenhöheÜbernahme einer hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und ihren Bereich aktiv mitzugestaltenRegelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P AcademyTransparente Beförderungskriterien für eine schnelle EntwicklungPositiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger UnterstützungAttraktive Firmenevents sowie Sommer- und WeihnachtsfestModerne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger LageLeistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-PerformanceBetriebliche AltersvorsorgeKontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an .

Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren. Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG Transformation ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau sowie Führung unseres neu geschaffenen Bereichs Talent Acquisition & Employer Branding (mit 4 Mitarbeitenden) verantwortlich.

Konstellation des Objekts eignet es sich sowohl für Selbstnutzer oder Kapitalanleger, wie bisher teilvermietet, zur Nutzung als Mehr-Generationen-Haus, vielleicht wieder mit Ferienwohnungen oder als Wochenend-Domizil, um der Hektik des Alltags zu entfliehen. Überzeugen Sie sich vor Ort von den Vorzügen dieses Multi-Talents, rufen Sie an und vereinbaren Sie noch heute Ihren persönlichen Besichtigungs-Termin! Objekt: Odenwaldidylle pur - Multi-Talent zum Wohnen und Leben im Einklang mit der Natur!

BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage. Specialist Talent Acquisition (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören operativer Recruitingprozess bei Auszubildenden und Studierenden von der Sichtung von Bewerbungen über Auswahlprozess, Vertragserstellung und Onboarding interner und externer Ansprechpartner zu den Themen Duales Studium, Praktikum, Stipendium, Werkstudenten und Ferienarbeit Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens und regionalen Hochschulen zum Thema Gewinnung neuer Studierender Betreuung Studierender innerhalb der BHS Corrugated Ansprechpartner zum Thema Vertragswesen im Bereich Studium Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung an Auszubildendenzahlen im gesamten Unternehmen die Stelle ist mit Jobsharing auch in Teilzeit möglich Ihr fachliches und persönliches Profil abgeschlossenes Studium oder kaufmännische / technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung erste Erfahrungen im Personal- und Ausbildungsbereich von Vorteil; des Weiteren geben wir auch Berufseinsteigern gerne eine Chance sehr hohe Recruiting- und Personalmarketing-Affinität Ausbildereignung (AdA-Schein) wünschenswert Freude am Umgang mit jungen Menschen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld d.

Detaillierte Informationen finden Sie unter www.hzdr.de Wir suchen Sie ab 1. Juli 2024 zur Verstärkung des Projektteams in der Abteilung Personal als (Junior) Talent Acquisition & Recruiting Specialist (w/m/d) Die Stelle ist für 24 Monate befristet. Der Arbeitsort ist Dresden-Rossendorf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wenn Sie als Trendscouter, Innovator und Wissensmanager rund um die Themen Talent Sourcing, Candidate Journey und Recruiting-Kennzahlen den Personalbereich aktiv weiterentwickeln möchten, dann kommen Sie in unser Team!

Für unser dynamisches HR-Team von derzeit 5 Personen und für unsere gemeinsame Vision, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen talentierten Recruiter (m/w/d), der uns dabei unterstützt, mit umfassender Expertise und Kreativität die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Lernen Sie uns kennen und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings bei uns neu, als Recruiter (m/w/d) / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Was Sie bei uns erwartet: Von der strategischen Personalplanung bis hin zum Vertragsangebot sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und für Bewerberinnen und Bewerber.

Wir suchen aktuell für unseren Standort in Berlin Monteure für Verkehrsleittechnik (m/w/d) Deine Aufgaben? • Als Maestro der Licht-Mobilität wirst du VBAs und LSAs aufbauen und reparieren • Dein Talent wird auch bei der Absicherung von Baustellen glänzen! Und keine Sorge, du musst keine Montagetätigkeit übernehmen – dafür haben wir bereits fleißige Kollegen! Was wir von dir erwarten? • Berufserfahrung?

Für den weiteren Aufbau unseres HR-Teams am Standort Köln suchen wir Verstärkung, die eine Leidenschaft dafür besitzt, Persönlichkeiten und Talente zu identifizieren, anzusprechen und von uns zu überzeugen und ?Flossbach von Storch auch außerhalb der Finanzbranche als sehr attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionierenIHRE AUFGABENBegleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung des Anforderungsprofils bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Stelle und darüber hinaus mit besonderem Augenmerk auf eine ausgezeichnete Candidate ExperienceProfessionelle Führung der Interviews und Begleitung von FallstudienFormulierung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Identifikation geeigneter AnsprachekanäleStetige Weiterentwicklung unserer Direktansprache-Aktivitäten über LinkedIn sowie Identifikation potenzieller Kandidaten und Aufbau des ErstkontaktsMitwirkung an ProjektenIHR PROFILErfahrung: Im Bereich Recruiting haben Sie bereits professionelle Erfahrungen sammeln können, idealerweise im FinanzbereichDigitale Affinität: Neben einem guten Gespür für die sich stetig wandelnde Mediennutzung potenzieller Kandidaten besitzen Sie eine hohe Affinität zu digitalen FormatenOwnership: Sie treffen gerne Entscheidungen und übernehmen gerne Verantwortung.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.

Über uns Die hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, Soltau, ist mit einem Umsatz von 7,7 Mrd. Euro (Inhalt entfernt) und über 1.500 Standorten eine der marktführenden Kooperationen im...

Ausbildung Feinwerkmechaniker (m/w/d) WIR SETZEN AUF DEIN TALENT VALENTIN FEINWERKMECHANIKER 1. LEHRJAHR AZUBI.KOEGEL-GMBH.DE JETZT BEWERBEN

Als Team & Quality Manager (m/w/d) verantwortest du im Projekt für unsere namhaften Kunden die Qualität der Leistung von bis zu 25 selbständigen telefonischen Kundenberatern, unseren Talents, und übernimmst deren fachliche Führung und WeiterentwicklungDu führst Einzelcoachings und Callbegleitungen zur Identifikation von Stärken und Potenzialen der Talents durch und stellst somit eine steigende Qualität insbesondere unter den Aspekten Kundenzufriedenheit und Fachkompetenz sicherDu analysierst und erkennst die individuellen Trainingsbedarfe der Talents, steuerst die Schulungsteilnahmen z.B. zu den Themen Kommunikation oder Produkt aus und reflektierst gemeinsam mit ihnen die nachhaltigen ErfolgeDu vermittelst souverän und mit unterschiedlichen Methodiken in Online Workshops und Projekt-Onboardings das relevante Wissen und motivierst gleichzeitig dein Remote-Team zu hohen QualitätsstandardsDu bist erster fachlicher Ansprechpartner für die Talents, erkennst dabei selbständig Prozessverbesserungspotenziale und berichtest eure Erfolge direkt an den Operations Manager Dein Profil Du hast deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Erfahrung als Teamleiter, Coach oder Quality Manager im Kundenservicebereich Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln, Menschen durch deinen Charme sowie deine Kompetenz auch remote motivieren und unterstützt sie gern beim Erreichen ihrer Ziele