Bewerbungsfrist: 15.05.2024
Die Abteilung für Pädiatrische Neurochirurgie der Klinik und Poliklinik für Neurochirurgie am Uniklinikum Würzburg sucht ab dem 01.06.2024 einen
Sekretär / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Wir bieten:
- attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung
- ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- ein sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
- eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo. bis Fr. von 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa. bis So. rund um die Uhr)
- eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 bis 18:00 Uhr)
- breit gefächerte Fortbildung und individuelle Weiterbildung in der eigenen Akademie
Ihr Aufgabengebiet:
- selbstständiges Führen des Kinderneurochirurgischen Sekretariats
- Terminierung und Koordination von ambulanten Untersuchungen sowie OP-Terminen und stationären Aufnahmen mit dem Ärzteteam
- Schreiben von Arztbriefen
- Aktenführung
- Vorbereitung von Abrechnungen
Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebene Stelle nur in Vollzeit zu besetzen ist.
Ihr Profil:
- Wir wünschen uns im telefonischen und direkten Kontakt gutes Einfühlungsvermögen für Eltern kranker Kinder.
- Uns sind ein gewandtes, freundliches Auftreten und die Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten wichtig.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Sekretär / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d).
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und haben Freude an der Arbeit in einem kleinen Team.
- Im Kontakt mit ausländischen Kollegen und Eltern sind Englischkenntnisse wünschenswert.
Darauf können Sie sich freuen:
- Betriebssportangebote
- sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
- anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- JobRad
Werden Sie Teil des Teams:
Dr. med. Jürgen Krauß
Leiter der Pädiatrischen Neurochirurgie
Tel: +49 931 201-24840
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
