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Ausführung, Details) Unterstützung und Betreuung von Baustellen aus dem Büro heraus Klärung technischer Rückfragen mit Kunden, Monteuren und internen Fachabteilungen Telefonischer Support für Kunden, Partner und Monteure bei technischen Themen Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Disposition und Verwaltung Das Besondere bei uns Bei dieser Position steht Technik im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich auf Ihre technische Kompetenz konzentrieren können: Keine Rechnungsstellung oder buchhalterischen Aufgaben Keine Bearbeitung von Reklamations- oder Garantieprozessen im administrativen Sinne Keine klassischen Verwaltungs- oder Backoffice-Tätigkeiten Keine Termin- und Kapazitätsplanung (Disposition übernimmt eine eigene Abteilung) Diese Aufgaben werden bei uns von anderen Fachabteilungen übernommen.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Empfang und Ansprechperson für die Patient*innen Aufnahme, Dokumentation, Verwaltung und Koordination der ambulanten Patient*innen Terminvergabe ambulant und stationär Organisation der interdisziplinären Behandlungen Assistenz bei der Durchführung von apparativ-technischer Diagnostik Bedienung und Pflege der medizinischen Geräte und Instrumente Bestellung von medizinischem Verbrauchsmaterial Vor- und Nachbereitung der Krankenakten inkl.

Du koordinierst Serviceeinsätze, hältst Termine sauber nach, sprichst mit Kunden, Lieferanten und Technikern und sorgst dafür, dass aus einer Anfrage ein sauber abgewickelter Vorgang wird. Kurz gesagt: Du bist nicht nur Verwaltung. Du bist das organisatorische Rückgrat des Service. Du nimmst Serviceanfragen an, koordinierst deren Bearbeitung und behältst Wartungstermine sowie laufende Vorgänge im Blick. Du planst und disponierst Servicetechniker und Inbetriebnahmetechniker.

Gestalten Sie mit uns den Weg in eine moderne Verwaltung im Evangelischen Kreiskirchenamt Münsterland/Tecklenburger Land, der gemeinsamen Verwaltung der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Mit 72 Mitarbeitenden begleiten wir unsere Kirchenkreise, Gemeinden und Einrichtungen in allen Verwaltungsfragen - verlässlich, modern und serviceorientiert.

BayStrWG Mitarbeit bei der Erschließung von Grundstücken und deren Abrechnung Allgemeine Verwaltungsaufgaben Ihr Profil Beamter/Beamtin der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachangestellter oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang 1 Aufgeschlossenes, selbstsicheres, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten und eine gute Auffassungsgabe Gute Kenntnisse bei der Bürosoftware MS-Office Wir bieten Ihnen Beschäftigte werden entsprechend ihrer persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD-VKA eingruppiert, Beamte nach den besoldungsrechtlichen Voraussetzungen bis BesG A 8 BayBesG Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und Großraumzulage München Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer teamorientierten Atmosphäre.

r Mitarbeiter/-in (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben Bearbeitung der von unseren Außendienstmitarbeitern eingereichten Verträge Verwaltung und Pflege bestehender Vertragsunterlagen Erstellung von Kundenrechnungen sowie Kontrolle der Zahlungseingänge Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse mit eigenen Ideen Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Was uns wichtig ist Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf einen respektvollen, freundschaftlichen Umgang und ein starkes Miteinander im Team.

Your responsibilities HR Business Partnering: Act as a trusted and strategic HR partner to executive leaders and their leadership teams Support leaders in fostering a high-performance culture, strong employee engagement, and sustainable team development in line with Paychex Europe’s growth strategy Advise and coach managers on all people-related topics, including performance management, employee relations, and organizational development Take ownership of complex performance management and employee relations cases, ensuring professional and compliant handling Drive and support change and transformation initiatives in a dynamic, international SaaS environment Identify HR-related areas for improvement and develop pragmatic, business-oriented solutions Design and facilitate leadership development initiatives, workshops, and team sessions Operational HR & Generalist Tasks Ensure smooth execution of operational HR processes across the full employee lifecycle (hire to retire) Manage HR administration tasks, including contract management, master data maintenance, and employment documentation, primarily using Paychex’ HRIS System Support onboarding and retention initiatives in close collaboration with hiring managers Contribute to the continuous improvement and standardization of HR processes on local and European level Work closely with internal stakeholders (Payroll, Finance,) to ensure efficient HR operations Support HR reporting and data-driven decision-making Play an active role in local and European HR projects Our humble expectations Given the responsibilities mentioned above, we expect people with the following traits, skills and experience to be successful in this role: Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field, or a comparable commercial background with additional HR qualification At least 5 years of professional HR experience, including a minimum of 3 years in an HR role Proven ability to successfully balance strategic HR work with operational, hands-on tasks Strong knowledge of HR best practices, German labor law, and compliance requirements Experience in an international and/or SaaS environment is a plus Excellent communication, coaching, and stakeholder management skills, with the ability to build trust at all levels of the organization High level of emotional intelligence, pragmatism, and solution-oriented thinking Strong analytical skills with the ability to derive actionable insights from HR data Comfortable working in multicultural, cross-functional environments with high intercultural sensitivity Business fluent in German and English Based in Germany, preferably in Hamburg or the greater Hamburg area What We Offer Hybrid working model including modern hardware package Permanent full-time position with 30 vacation days A collaborative, informal company culture High level of ownership and the opportunity to actively shape HR processes in a European, cross-country context Optional company pension scheme December 24 and December 31 are Days-off Corporate benefits and employee offers EGYM Wellpass Parking facilities at our office in Hamburg Do you enjoy combining strategic HR work with hands-on execution and want to make a real impact in a growing, international environment?

Assistenz (m/w/d) in der Immobilienverwaltung Die WI Hausverwaltung GmbH besteht aus einem 11 köpfigen Team und widmet sich bundesweit der Verwaltung von Pflegeimmobilien. Zur Verstärkung unseres motivierten und dynamischen Teams suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeitende/n für die Team-Assistenz (m/w/d). Was erwartet Sie bei uns Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Leitung Objektmanagement Unterstützende Tätigkeiten bei der Vor- und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen Stammdatenpflege im Kunden-Serviceportal und -Datenbank Kundenbetreuung für die Anliegen unserer Mieter und Eigentümer Vorbereitende Tätigkeiten zur Mietenbuchhaltung Allgemeine administrative Aufgaben (Postabwicklung, u.a.)

Aufgabenbereiche Ihre Kernaufgaben umfassen: Eingeben von Kundenaufträgen Termin- und Frachtverfolgung Rechnungsbearbeitung Verwalten von Zeugnissen Unterstützung der Verkäufer im Innendienst Allgemeine administrative Tätigkeiten Anforderungsprofil Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich (Verkaufs-)Administration Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Mindestens Grundkenntnisse der englischen Sprache Eigenverantwortliche, verbindliche und zielorientierte Arbeitsweise Leistungen & Benefits Unsere Leistungen: Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieten eine abwechslungsreiche, herausfordernde und entwicklungsfähige Tätigkeit eine umfangreiche und gezielte Einarbeitung ein motiviertes, hilfsbereites und engagiertes Team eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13.

Wir suchen in Fulda einen IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) Ihre Aufgaben: Organisation von Inbetriebnahmen und Servicearbeiten im IT-Infrastrukturumfeld Mitarbeit an Konzepten für zukunftsfähige IT-Systemarchitekturen Unterstützung bei Cluster- und Redundanzlösungen zur Sicherstellung der Hochverfügbarkeit Erstellung von Pflichtenheften sowie Integration neuer IT-Lösungen in bestehende Systeme Administration von Lifecycle-, Patch- und Release-Management im Server-, TK- oder Netzwerkbereich Anwendung von Systemüberwachungs- und Steuerungsprogrammen (Monitoring) Durchführung von 2nd-Level-Support sowie Unterstützung im Troubleshooting Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und IT-Richtlinienkonformität (ITIL) Ihr Profil: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, bevorzugt Fachinformatiker:in Systemintegration Sehr gute Kenntnisse in IT-Netzwerken, TK-/UC-Systemen und IT-Security Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Netzwerkadministration Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Hochverfügbarkeitskonzepten Solide ITIL-Kenntnisse und routinierte Arbeitsweise nach definierten IT-Prozessen und -Richtlinien Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie sichere Kommunikation mit Fachabteilungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld Eine leistungsorientierte Vergütung Unterstützung in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Möglichkeit zur mobilen Arbeit Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Fahrradleasing Interesse?

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung am Standort Raubling suchen wir ab sofort eine/n Teamlead IT (m/w/d) Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines engeingespielten, dreiköpfigen IT-Teams Ganzheitliche Koordination, Priorisierung und strukturierte Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in einer hybriden Architektur (Cloud- und On-Premises-Umgebungen) Aktive Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer IT-Projekte gemeinsam mit dem Team in den Bereichen Cloud, Security (SOC, NIS2), Virtualisierung, KI und Infrastruktur, einschließlich der Koordination interner und externer Stakeholder Verwaltung und Koordination von IT-Verträgen, Leasingvereinbarungen (z. B. Druckerleasing) sowie der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Projekten Betrieb und Weiterentwicklung des bestehenden Backups-Infrastruktur (Veeam) inklusive Monitoring, Restore-Tests und Sicherstellung der Datensicherheit Identifikation, Priorisierung, Steuerung und Nachverfolgung von IT-Infrastruktur-Initiativen einschließlich effizienter Routinen für Status-Tracking und Eskalation Budgetsaufstellungen inklusive laufender Kostenüberwachung (u.a.

In einer Stadt mit ca. 40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Stadtplanung, im Baubereich, in den Schulen und Kindertagesstätten sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Werden auch Sie ein Teil im #TeamStadtHalberstadt - gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als: Kommunaler Projektingenieur / Bauherrenvertreter im Tiefbau (m/w/d) - Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und einer Bezahlung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD*.

Problemanalysen und Lösungsfindung Mitwirkung bei Softwareupdates, Tests sowie der Dokumentation neuer Funktionen Analyse fachlicher Prozesse der kommunalen Finanzbereiche und Unterstützung bei deren Umsetzung in SAP im Rahmen von Einführungsprojekten Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie” Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, öffentlicher Verwaltung, E-Government, o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Interesse an Finanzprozessen, Digitalisierung und IT-Lösungen im öffentlichen Sektor Erste Einblicke in Buchhaltung, ERP-Systeme oder Verwaltungsprozesse sind hilfreich, aber keine Voraussetzung Motivation und Bereitschaft, sich in neue fachliche und technische Themen einzuarbeiten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Fragen?

Ihre Aufgaben fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse in der ambulanten und stationären Langzeitpflege aktive Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Rahmen externer Prüfungen (Medizinischer Dienst, Wohnpflegeaufsicht) Analyse von Qualitätsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Übertragung fachlicher und rechtlicher Anforderungen (insbesondere SGB XI) in eine gelebte Pflegepraxis Koordination, Optimierung und Administration der digitalen Pflegedokumentation (Connext Vivendi) in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Teams Mitwirkung und Begleitung des Prozesses zur Einführung der Telematikinfrastruktur (TI), Digitalisierung und KI Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zur nachhaltigen Qualitätssicherung Ihre Qualifikationen abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder abgeschlossenes Bachelorstudium Pflege und/oder Erfahrung als Leitungskraft in der Pflege Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege (SGB XI) Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Altenpflege die Kompetenz, Veränderungsprozesse strukturiert, partizipativ und adressatengerecht zu begleiten ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile bei uns ein unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung mit festen Präsenztagen an beiden Standorten Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau) tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) betriebliche Altersversorgung Zuschuss zum Deutschlandticket Bike-Leasing betriebliche Gesundheitsförderung Familienservice Starter-Apartment – kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u. a. möbliert und mit WLAN Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln Haben Sie Fragen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Allendorf (Eder)-Somplar: IT-Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betrieb & Administration: Installation, Konfiguration und Monitoring unserer On-Prem- und Cloud-Umgebungen (Windows Server, Active Directory/Entra ID, Microsoft 365, VMware vSphere/VDI). Endpoint- & Mobile-Management: Verwaltung mit Microsoft Intune/MDM, Softwareverteilung, Patch-Management, Härtung/Compliance (z.

Im Bereich Bestandsmanagement besetzen wir für unser Servicebüro Hellersdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Vakanz: Immobilienverwalter / Property Manager (w/m/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Verwaltung von Mietverhältnissen sowie professionelle Betreuung und Beratung von Mieterinnen und Mietern als zentrale Ansprechperson Bearbeitung komplexer Mieteranliegen im Second-Level-Support, inklusive Klärung anspruchsvoller Einzelfälle und Einleitung geeigneter Maßnahmen Steuerung und Beauftragung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Wohnqualität und Werterhaltung des Bestands Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen der Bestandsbewirtschaftung und Qualitätssicherung Durchführung von Objektbegehungen sowie Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten inkl.

Sie installieren die Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen in den Neubauten unserer Kunden – von der Verlegung der Lüftungsleitungen bis zum Anschluss des Heizkreisverteilers (das Verlegen der Fußbodenheizung übernimmt ein externer Verlegeservice) Der hohe Vorfertigungsgrad ermöglicht Ihnen ein effizientes Arbeiten: Leitungen und Anschlüsse sind bereits vorbereitet – Sie kümmern sich um das, was zählt Durch arbeitserleichternde und durchdachte Prozesse können Sie sich auf Ihr Handwerk konzentrieren, z.B. werden Heizungsanlagen direkt beim Richten per Kran ins Haus gehoben, Disposition sowie Materialbestellung erfolgen über die Verwaltung Dank optimal abgestimmter Abläufe arbeiten die Gewerke Hand in Hand – so läuft Ihr Tag strukturiert und ohne unnötige Wege DAS FUNDAMENT FÜR DEN ERFOLG. IHR PROFIL: Sie sind Anlagenmechaniker SHK / Elektriker (alle m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung im Bereich SHK Sie arbeiten sauber, packen gerne mit an, mögen Abwechslung sowie die Arbeit im Team Sie besitzen einen gültigen Führerschein (mind.

Im Bereich Finanz- und Grundstückswesen besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neukölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Vakanz: WEG-Verwalter (w/m/d) als Eigentümervertretung für Wohnungs- und Teileigentum Ihre Aufgaben: Sie sichern die vertragsgemäße Verwaltung des durch Dritte betreuten Sondereigentums der STADT UND LAND. Sie nehmen die Eigentümervertretung in der WEG Gemeinschaft und gegenüber externen Beteiligten wahr. Sie pflegen und entwickeln ein aussagekräftiges Kennzahlen- und Datenmanagement weiter.

Produktkenntnisse und technische Affinität, Marktkenntnis und hohes Interesse an Netzwerken zum Thema Schlüsselfertigbau, an größeren Projekten in den Bereichen Verwaltung, Industrie, Gewerbe, Produktion, Büro, Wohnen, strukturierter und zielorientierter Arbeit, Mobilität im Einzugsgebiet. Persönlichkeit: Offen, teamfähig, strukturiert, belastbar, lernbereit, mobil, kommunikationsstark, flexibel, kontrolliert, umgänglich, selbstständig, sicher im Umgang mit Menschen, initiativ, gut organisiert.

Produktkenntnisse und technische Affinität, Marktkenntnis und hohes Interesse an Netzwerken zum Thema Schlüsselfertigbau, an größeren Projekten in den Bereichen Verwaltung, Industrie, Gewerbe, Produktion, Büro, Wohnen, strukturierter und zielorientierter Arbeit, Mobilität im Einzugsgebiet. Persönlichkeit: Offen, teamfähig, strukturiert, belastbar, lernbereit, mobil, kommunikationsstark, flexibel, kontrolliert, umgänglich, selbstständig, sicher im Umgang mit Menschen, initiativ, gut organisiert.