Anzeigen kostenlos inserieren

IT Account Manager (m/w/d) Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Hannover Berufserfahrung IT Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 57.705,26–67.395,21EUR Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe.

Im #TeamSCOS betreuen wir die experimenta sowie das neu erbaute Studierendenwohnheim W27. Wir erbringen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Bau und Verwaltung von Immobilien, deren Ausstattung und Vermietung und Betrieb sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich der Bereitstellung von Veranstaltungsräumen und Vermarktung.

Montage und Inbetriebnahme von Lichtwellenleitern (LWL) sowie FM-Kupferkabeln inklusive Spleiß- und Verbindungstechnik Einsatz moderner Mess- und Prüfgeräte zur Qualitätskontrolle, Funktionsprüfung und systematischen Fehlerdiagnose Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen in der Fernmeldeinfrastruktur einschließlich erforderlicher Netzumschaltungen Abstimmung von Terminen und Montageabläufen mit Kund:innen sowie fachgerechte Herstellung von Anschlüssen vor Ort Verwaltung von Spezialmaterialien, Lagerführung mit SAP sowie Pflege technischer Dokumentationen und Kabeldatenbanken Welches Profil wünschen wir uns? Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, idealerweise mit Schwerpunkt Informations- oder Telekommunikationstechnik Bereitschaft zur Teilnahme an UVV- und LWL-Fachseminaren sowie Kenntnisse der VDE-Vorschriften Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP und fachspezifischen Systemen (z.

Unterstützung des Einkaufs im Bereich Wohnaccessoires im operativen Tagesgeschäft Vorbereitung, Abwicklung und Nachverfolgung von Bestellungen bei nationalen und internationalen Lieferanten Pflege und Verwaltung von Artikeldaten, Preisen und Konditionen im Warenwirtschaftssystem Unterstützung bei Sortimentsplanung, Kollektionswechseln und Aktionsvorbereitungen Terminüberwachung sowie Sicherstellung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Visual Merchandising, Lager und Buchhaltung Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für den Einkauf Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Handel Weiterbildung zum Handelsassistenten (m/w/d) oder Handelsfachwirt (m/w/d) von Vorteil Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Zahlenaffinität, analytisches Denken und ein gutes Gespür für Trends und Design Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen wünschenswert Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Wir bieten Ihnen: Ein starkes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Attraktive Verdienstmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen Zusätzliche Benefits wie Jobradleasing, Sachbezugskarte u. v. m. flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) Herausfordernd, vielseitig und perspektivenreich – mit einer Tätigkeit im Möbelhof schaffen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

als Sachbearbeiter Rechnungs- und Finanzwesen (gn*) (*gn = gleich welchen Geschlechts / gender neutral) Kennziffer: Kennziffer: 01-2026 Das erwartet Sie: Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Kreditorenbereich zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchung Abstimmung von Sachkonten und Pflege der Finanzbuchhaltungsunterlagen Verwaltung offener Posten und Kontrolle von Zahlungen Unterstützung bei Sonderprojekten innerhalb der Finanzbuchhaltung Verbuchung und Mitwirkung bei der Bewertung von Contracting-Projekten Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Vertretung von Teammitgliedern und Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, ist wünschenswert Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Word Erfahrung im SAP-Modul FI ist von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Darauf dürfen Sie sich freuen: Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, erfahrenen Team Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien für effiziente Zusammenarbeit Eine strukturierte Einarbeitungsphase, die Ihnen einen erfolgreichen Start ermöglicht Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Zusatzleistungen (z.

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 10.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert.

Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als Personalreferent mit Lohn (m/w/d) Zu Deinen Aufgaben gehört Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.) Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern) Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen Recruiting und Bewerbermanagement Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Sehr gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse Erfahrung im Betriebsverfassungsrecht - Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung im Lohnwesen - mindestens vorbereitende Lohnabrechnung, gerne mit DATEV-Erfahrung Deine Vorteile 13 Bruttomonatsentgelte 30 Tage Urlaub Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Corporate benefits Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Getränke Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen Vermögenswirksame Leistungen Hört sich gut an?

Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Siegburg Industriemechaniker Gebäudewirtschaft (m/w/d) Vollzeit / unbefristet Ihre Aufgaben Instandhaltung und Anpassung der Maschinen- und Anlagentechnik sowie Fehlerdiagnose, Wartung und Kontrolle Unterstützung bei Großreparaturen sowie beim Umbau und Erweiterung von Rohrleitungen Anfertigen von Anlagen- und Verschleißteilen, Geländern und Armaturen, teilweise mittels Schweißtechniken (E-Hand, MAG/WIG) Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen von Anlagen, Gebäuden und Maschinen Prüfen von Brandschutztüren und Toranlagen, inklusive Dokumentation Wartung, Instandhaltung und Pflege von Gebäuden, inklusive Kontrollgängen, Ablesen der Zählerstände, Winterdienst, Grünpflegearbeiten Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemechaniker mit Fachrichtung Instandhaltung oder vergleichbar 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Anlagen/ Gebäudewirtschaft Bereitschaft zur Weiterbildung (Gabelstapler, Hubarbeitsbühne, etc.)

Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Siegburg Forstwirt (m/w/d) Ihre Aufgaben Entwicklung und Pflege von Forstflächen Durchführung von Kulturpflege-, Jungwuchspflege-, Wertastungs-, Läuterungs- und Durchforstungsmaßnahmen Motormanuelle Baumfällung und Maschinengestütztes Rücken und Poltern des eingeschlagenen Holzes sowie Höhenarbeiten Maßnahmen zum Schutz von Einzelpflanzen sowie von Flächenpflanzungen Höhenarbeit mit Hubsteiger Erledigung von Maßnahmen zur Verkehrssicherung wie Kontrollfahrten an Straßen und Wegen nach Sturmereignissen, Beseitigung von Gefahrenbäumen und Windbruch inklusive Dokumentation Durchführung von Arbeiten auf Betriebsgeländen wie motormanuelle Beseitigung von Bäumen, Freischneiden und Zaunbau Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt (m/w/d) Nachweis über „Arbeitssicherheit Baum II“ wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Forstspezialmaschinen und Hubsteigern wünschenswert Kenntnisse und Berufserfahrung in einem Forstbetrieb zwingend erforderlich Technische und handwerkliche Fähigkeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit Führerschein Klasse B und BE (Anhänger) PC-Kenntnisse zur Dokumentation Das bieten wir Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.

Kundendienstleitung (m/w/d) für den Bereich HKLS AUFGABEN Ihre neue Herausforderung Leitung und Organisation des Kundendienstbereichs Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen im Kundenservice Materialerfassung und Bestellung im Bereich Kundendienst HSL Erstellung objektbezogener Wartungsverträge in Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Bauleitung Verwaltung und Priorisierung von Kundendienstanfragen sowie Überwachung der Arbeitsbelastung des Teams Überwachung und Sicherstellung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen Organisation, technische Vorbereitung und Koordination von Wartungsarbeiten und Terminen Ausarbeitung von Angeboten im Bereich Sanitärkundendienst und Heizung Auftragsabwicklung und Mängelbearbeitung Planung und Kundenakquise PROFIL Was Sie dafür mitbringen Abgeschlossene Ausbildung oder Meister im Bereich Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienstbereich wünschenswert, vorzugsweise im SHK-Bereich Zudem gute Kenntnisse im MSR-Bereich sowie elektrotechnische Kenntnisse wären vorteilhaft Gute Kommunikationsfähigkeiten Hohes Maß an Kundenorientierung Erste Führungserfahrung WIR BIETEN Was Sie erwarten dürfen Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit Eine gute Einarbeitung ermöglicht Ihnen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Bei uns erhalten Sie einen übertariflichen Stundenlohn sowie 30 Urlaubstage.

Kundendienstleitung (m/w/d) für den Bereich HKLS AUFGABEN Ihre neue Herausforderung Leitung und Organisation des Kundendienstbereichs Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen im Kundenservice Materialerfassung und Bestellung im Bereich Kundendienst HSL Erstellung objektbezogener Wartungsverträge in Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Bauleitung Verwaltung und Priorisierung von Kundendienstanfragen sowie Überwachung der Arbeitsbelastung des Teams Überwachung und Sicherstellung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen Organisation, technische Vorbereitung und Koordination von Wartungsarbeiten und Terminen Ausarbeitung von Angeboten im Bereich Sanitärkundendienst und Heizung Auftragsabwicklung und Mängelbearbeitung Planung und Kundenakquise PROFIL Was Sie dafür mitbringen Abgeschlossene Ausbildung oder Meister im Bereich Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienstbereich wünschenswert, vorzugsweise im SHK-Bereich Zudem gute Kenntnisse im MSR-Bereich sowie elektrotechnische Kenntnisse wären vorteilhaft Gute Kommunikationsfähigkeiten Hohes Maß an Kundenorientierung Erste Führungserfahrung WIR BIETEN Was Sie erwarten dürfen Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit Eine gute Einarbeitung ermöglicht Ihnen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Bei uns erhalten Sie einen übertariflichen Stundenlohn sowie 30 Urlaubstage.

Diplom bzw. ein rechtswissenschaftliches Studium mit 2. juristischem Staatsexamen; Einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung; Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal, Organisation, Digitalisierung sowie EDV und Kommunikation im Bereich des öffentlichen Dienstes; Fundierte Erfahrungen in der Gremienarbeit; Strukturiertes und strategisches Denken; Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz; Sicheres und überzeugendes Auftreten; Entschlusskraft, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie gutes Organisationstalent und überdurchschnittliches Engagement.

Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Neunkirchen-Seelscheid Helfer Trinkwassergewinnung (m/w/d) Vollzeit / unbefristet Ihre Aufgaben Durchführung von täglichen Reinigungsarbeiten in Gebäuden und öffentlichen Bereichen mit Hilfe von Flächenputzmaschine, Hochdruckreiniger und handgeführtem Strahlrohr Durchführung Reinigungs- und Pflegearbeiten in Eindickern, Absetzbecken, Wasserbehältern, Filtratkanal, Rohwasserkanal und Filtern und Bachzuläufen Durchführung von Grünpflegearbeiten mittels Rasenmäher, Motorsäge, Freischneider etc.

Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Siegburg Leitstandfahrer im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d) Vollzeit / vorerst für 1 Jahr befristet / danach unbefristet Ihre Aufgaben Bedienen und Überwachen der Anlagen zur Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und Wasserverteilung aus dem Zentralen Leitstand des WTV in Früh-, Spät- und Nachtschicht Wahrnehmen von Aufgaben im Leitstand als zentrale Meldestelle sowie als Informations- und Koordinationszentrale Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Tagdienst im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik, wie z.

Auswertung und Dokumentation Aerodynamische und akustische Messungen an firmeneigenen Prüfständen Organisation und Bestellung von Musterteilen (u. a. für Versuchsmuster oder 3D-Drucke) Verwaltung von Typenschilddaten, Druckprozessen und typenspezifischen Kennzeichnungen Strukturierte Projektdokumentation inkl. Status- und Terminkontrolle Fachliche Unterstützung angrenzender Bereiche (Einkauf, Fertigung, Qualität) Erstellung technischer Datenblätter, Begleitung von Zulassungsverfahren (z.

Auswertung und Dokumentation Aerodynamische und akustische Messungen an firmeneigenen Prüfständen Organisation und Bestellung von Musterteilen (u. a. für Versuchsmuster oder 3D-Drucke) Verwaltung von Typenschilddaten, Druckprozessen und typenspezifischen Kennzeichnungen Strukturierte Projektdokumentation inkl. Status- und Terminkontrolle Fachliche Unterstützung angrenzender Bereiche (Einkauf, Fertigung, Qualität) Erstellung technischer Datenblätter, Begleitung von Zulassungsverfahren (z.

Auswertung und Dokumentation Aerodynamische und akustische Messungen an firmeneigenen Prüfständen Organisation und Bestellung von Musterteilen (u. a. für Versuchsmuster oder 3D-Drucke) Verwaltung von Typenschilddaten, Druckprozessen und typenspezifischen Kennzeichnungen Strukturierte Projektdokumentation inkl. Status- und Terminkontrolle Fachliche Unterstützung angrenzender Bereiche (Einkauf, Fertigung, Qualität) Erstellung technischer Datenblätter, Begleitung von Zulassungsverfahren (z.

Auswertung und Dokumentation Aerodynamische und akustische Messungen an firmeneigenen Prüfständen Organisation und Bestellung von Musterteilen (u. a. für Versuchsmuster oder 3D-Drucke) Verwaltung von Typenschilddaten, Druckprozessen und typenspezifischen Kennzeichnungen Strukturierte Projektdokumentation inkl. Status- und Terminkontrolle Fachliche Unterstützung angrenzender Bereiche (Einkauf, Fertigung, Qualität) Erstellung technischer Datenblätter, Begleitung von Zulassungsverfahren (z.

Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, oder erfolgreich abgeschlossene Prüfung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in (AL II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BA), vorzugsweise mit einschlägigem Studienschwerpunkt (bsp. Verwaltung, Personal, Recht, o.ä) ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Kenntnisse in den verschiedenen Rechtsgebieten des Personalrechtes sowie Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder im Recruiting des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office), Kenntnisse in SAP sind von großem Vorteil , sowie die Bereitschaft Digitalisierungsprozesse im Personalbereich aktiv zu unterstützen Bereitschaft, die notwendigen umfangreichen Rechtskenntnisse - soweit noch nicht vorhanden - kurzfristig zu erwerben und aktuell zu halten überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Unser Schwerpunkt liegt in der medizinischen Grundlagenforschung. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 270 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und Verwaltung. Darüber hinaus sind wir Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim – ein Zusammenschluss der führenden lebenswissenschaftlichen Forschungseinrichtungen der Region. Die MPG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.