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Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Lernen Sie mich kennen Ayantu Alemayehu Recruiterin Office & Administration +49 69-8700097-0 frankfurt@tatenwerk.de Weitere Stellenangebote Tatenwerk Frankfurt GmbH Hanauer Landstraße 175-179 60314 Frankfurt am Main www.tatenwerk.de

Die MÜNCHENSTIFT ist ein kommunales Pflegeunternehmen und Tochter der Landeshauptstadt München . Unsere IT sorgt dafür, dass Pflegekräfte, Verwaltung und Einrichtungen zuverlässig, sicher und modern arbeiten können. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit DIR!

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Für den kirchenkreiseigenen sowie den kirchengemeindlichen Immobilienbestand mit 125 Sonderobjekten (Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten) und 237 Mietobjekten mit mehr als 1.200 Wohnungen, ist der Fachbereich Bau und Liegenschaften innerhalb der Verwaltung u.a. zuständig für die technische Verwaltung der Immobilien. Dazu zählen z.B. die Planung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, die Begleitung bei Um- und Neubauten und die laufende Unterhaltung des Gebäudebestandes.

Ihre Aufgaben In der Funktion der Pflegedienstleitung Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement In der Funktion der Einrichtungsleitung Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb der Einrichtung Koordination der Bereiche Pflege, Hauswirtschaft und Verwaltung Mitarbeiterführung, -entwicklung und -rekrutierung Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Mitwirkung an der strategischen und zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Einrichtung Aktives Konflikt- und Veränderungsmanagement Ihr Profil Anerkennung als Pflegedienstleitung gemäß SGB XI Zusatzqualifikation zur Leitung einer Pflegeeinrichtung gemäß SGB XI Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Empathie Innovationsbereitschaft und Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung Identifikation mit werteorientierten Grundsätzen Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche, unter anderem in folgenden Funktionen: PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege, Heimleiter, Heimleiterin, Einrichtungsleiter, Einrichtungsleiterin, Residenzleiter, Residenzleiterin, Direktor, Direktorin, Pflegedirektor, Pflegedirektorin, Leiter / Leiterin Altenpflege, Erwachsenenheimleiter, Erwachsenenheimleiterin, Gebietsleiter, Gebietsleiterin, Regionalleiter, Regionalleiterin, Einrichtungsmanager:in (stationäre Altenpflege) Leitung Pflegezentrum / Seniorenresidenz Standortleitung Pflegeeinrichtung Leitung Pflegeeinrichtung mit Führungsverantwortung, Betriebsleitung Pflegeheim (m/w/d) Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten.

Ihr direkter Kontakt zu uns: 0733 3306 9775 Verantwortung über Finanzwesen für Verband und zwei Gemeinden mit Gestaltungsmöglichkeit Moderne Verwaltung: flexibel, mobil, direkt Stellvertretende Leitung mit Perspektive und Besoldung bis A 12 / EG 12

Sachbearbeiter*in Digitalisierung (m/w/d) Sachbearbeiter*in Digitalisierung (m/w/d) Kreis Steinburg Itzehoe, Deutschland + Verwaltung Versicherungen und Finanzen | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg sind im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Digitalisierung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstellen als Sachbearbeiter*in Digitalisierung (m/w/d) (EG 9c TVöD-VKA bzw.

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A 12 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Ihr Aufgabenbereich: die Abteilung Bauverwaltung leiten, insbesondere: Produktbeschreibungen entwickeln und fortschreiben Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Sachbearbeitung bestimmen und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten die Entwicklung von Abteilungsaufgaben auch in rechtlicher Hinsicht beobachten und notwendige Anpassungen der Geschäftsverteilung vornehmen verschiedene Verfahrensabläufe betrachten und gegebenenfalls optimierende Änderungen in Absprache mit der Amtsleitung umsetzen wichtige Schriftstücke unterzeichnen die Mitarbeitenden bei schwierigen Rechtsfragen unterstützen und beraten Konflikte zwischen Mitarbeitenden erkennen und lösen sachbearbeitende Tätigkeiten ausführen, dies umfasst: Stellungnahmen zu verwaltungsgerichtlichen Streitigkeiten entwerfen und verantworten baurechtliche Widerspruchsverfahren bearbeiten und die Widerspruchsbescheide fertigen Eilanträge hinsichtlich der sofortigen Vollziehung von Baugenehmigungen und anderen Bescheiden bearbeiten und die Entscheidungen fertigen die Amtsleitung bei Abwesenheit vertreten Ihre Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom /FH bzw.

Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Das sind Ihre neuen Aufgaben: Erstellen von Vorentwurfs-, Entwurfs-, Werk- und Detailzeichnungen mit unseren CAD-Programmen Leistungen im Bereich der Bauaufnahme und der Erstellung und Bearbeitung von Bestandsplänen Verwaltung des digitalen Planarchivs Betreuung von Projektplattformen Projektassistenz und Unterstützung der Mitarbeitenden in administrativen Belangen Mitarbeit bei Organisations- und Koordinationsaufgaben von Baumaßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise mit AutoCAD und/oder Revit zum Erstellen von 3D-Zeichnungen Strukturierte Arbeitsweise Spaß am Mitarbeiten an unterschiedlichen Projekten (Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen) Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Offenes, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Das erwartet Sie bei uns: Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen Abwechslungsreiche Tätigkeit Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Individuelle Einarbeitung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Homeoffice Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien) Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen.

Die Vulpius Klinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Teilzeit (40 bis 60 %) in Bad Rappenau (Nähe Heilbronn & Sinsheim) IHRE AUFGABEN: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen in unseren HR-Systemen Verantwortung für das Bescheinigungswesen und Austausch mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden Verwaltung der Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zum Fahrradleasing Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Prüfung der Abrechnungsergebnisse WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- und Personalverwaltungssoftware – idealerweise P&I LogaHR Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamgeist und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN: Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe Tarifliche Vergütung Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle Unbefristetes Arbeitsverhältnis Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.

Die Vulpius Klinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Teilzeit (40 bis 60 %) in Bad Rappenau (Nähe Heilbronn & Sinsheim) IHRE AUFGABEN: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen in unseren HR-Systemen Verantwortung für das Bescheinigungswesen und Austausch mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden Verwaltung der Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zum Fahrradleasing Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Prüfung der Abrechnungsergebnisse WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- und Personalverwaltungssoftware – idealerweise P&I LogaHR Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamgeist und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN: Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe Tarifliche Vergütung Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle Unbefristetes Arbeitsverhältnis Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.

Die Vulpius Klinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Teilzeit (40 bis 60 %) in Bad Rappenau (Nähe Heilbronn & Sinsheim) IHRE AUFGABEN: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen in unseren HR-Systemen Verantwortung für das Bescheinigungswesen und Austausch mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden Verwaltung der Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zum Fahrradleasing Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Prüfung der Abrechnungsergebnisse WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- und Personalverwaltungssoftware – idealerweise P&I LogaHR Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamgeist und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN: Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe Tarifliche Vergütung Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle Unbefristetes Arbeitsverhältnis Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.

Die in den Bürgerbüros angebotenen Dienstleistungen sind einem dynamischen Veränderungsprozess unterworfen. Das heißt, sie werden im Sinne einer kundenorientierten Verwaltung permanent überprüft. Aufgaben können neu aufgenommen bzw. aus organisatorischen Gründen verändert werden. Worauf kommt es uns an? Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Steuer oder Staatsfinanz, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Pass-, Ausweis-, Meldewesen, der Bayerischen Verwaltungsschule Zudem erwarten wir: Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan (Schicht- und Samstagsdienst) Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber den Kundinnen und Kunden Fähigkeit, sich auf vielfältige Anliegen der Kundinnen und Kunden einzustellen und Konfliktsituationen souverän zu begegnen Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten Hohes Maß an Eigeninitiative Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Sehr gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft, in allen Bürgerbüros uneingeschränkt Dienst zu leisten Was bieten wir Ihnen?

Wir verbinden soziale Verantwortung mit professioneller Immobilienverwaltung. Als Teil unseres Teams übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Verwaltung unserer Immobilien und tragen in Abstimmung mit der Leitung aktiv dazu bei, dass unsere Mietverhältnisse reibungslos und effizient gestalten werden. Die Stelle ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen (in der Regel von montags bis freitags).

In Kürze In Ihrer Position in der Werkzeugvoreinstellung bei SCHLEIFRING verantworten Sie die Ausgabe, Rücknahme und Verwaltung von Werkzeugen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) stets mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet sind und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Produktionsalltag.

Einkauf von Investitionsgütern Steuerung des kompletten Beschaffungsprozesses – von Bedarfsermittlung bis Vertragsabschluss. Bearbeitung von Handlungsvollmachten Erstellung, Pflege und Verwaltung von Handlungsvollmachten für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mitarbeit an Jahresbudgets Vorbereitung relevanter Kennzahlen und Mitwirkung bei der Budgetplanung der verantworteten Bereiche. Medizinproduktesicherheit Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen und enge Zusammenarbeit mit der*dem Medizinproduktebeauftragten.

Diese Aufgaben übernehmen Sie: Werteorientierte und situative Führung sowie Leitung der Buchhaltung: Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des Buchhaltungsteams Strategische Finanzplanung und Forecast: Erstellung von Budgets, Prognosen und des Risikomanagements zur Sicherstellung einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung Analyse und Reporting: Überwachung von Kosten und Erträgen, Erstellung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Berichterstattung an die Geschäftsführung Compliance und Ordnung: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie steuerlichen und rechtlichen Compliance zur Vermeidung von Risiken Prozessoptimierung: Steuerung und Optimierung der operativen Buchhaltungsprozesse, einschließlich der Erstellung fehlerfreier Jahresabschlüsse Work Capital Management: Überwachung und Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie Sicherstellung einer effizienten Liquiditätsplanung Zusammenarbeit: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Führungskräften anderer Abteilungen sowie mit der Geschäftsführung Kommunikation: Ansprechpartner*in für Steuerberater*innen, Wirtschafts- sowie Betriebsprüfer*innen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern, einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qua- lifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), in relevanten steuerlichen Fragestellungen und idealerweise im Gemeinnützigkeitsrecht Ausgeprägte strategische Denkweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsien Organisationstalent, Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeit Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 11 (Einstiegsgehalt ab 5.157,08 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit) Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Schutz- und Rechtekonzept Mitgestaltung der Zukunft Nachhaltigkeitskonzept Eckdaten Nummer: 166477 Erstelldatum: 13.02.2026 Fachbereich: Verwaltung Einrichtung: Verwaltung , Bahnstraße 59, 40822 Mettmann Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann Zum / ab: 01.04.2026 Festanstellung Vollzeit Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreis-mettmann.de Ansprechpartner*in Michaela Geßen Telefon: 02104/9707-62 Standort Mettmann AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH Bahnstraße 59 40822 Mettmann www.awo-kreis-mettmann.de

Bachelor of Arts - Public Administration) in Verbindung mit nachweisbarer Erfahrung im Bereich IT oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kaufmann*frau für Digitalisierungsmanagement, zum*zur Kaufmann*frau für IT-System-Management, zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen IT, Projekt- u.

Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Das sind Ihre neuen Aufgaben: Verwaltung des Fotoarchivs und Unterstützung der Beauftragten für Kunst am Bau Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Datenbanken Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Gestaltung Neuer Arbeitswelten Unterstützung des IT-Administrators an beiden Dienstsitzen bei der Ausgabe der Hardware, Einrichtung der Arbeitsplätze, Betreuung der Druckerperipherie sowie Präsentations- und Medientechnik Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung souveräner Umgang mit den gängigen Microsoftprodukten und sehr gute Excel-Kenntnisse Kenntnisse im Assistenzbereich, freundliches und sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative Das erwartet Sie bei uns: Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Möglichkeit zum Homeoffice Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess Greta Weinberger (Personalreferat) Tel.: 0621 292 3407 Fachliche Fragen Britta Kasimirat (Abteilungsleitung OPH) Tel.: 0621 292 3324 Ihre Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 15.03.2026 unter Auswahl „Amt Mannheim und Heidelberg“ und der Kennziffer VBBW-Amt-MA-HD-077 in unserem Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen.