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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebswirt:in für Investive Maßnahmen (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD (51.235,68€ bis 75.921,24€ Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung) Ihre Aufgabenschwerpunkte: administrative / wirtschaftliche Betriebsführung der Eigenerzeugungsanlagen (u. a. Photovoltaikanlagen, Blockheizkraftwerke etc.) Prüfung und Bearbeitung von Steuerangelegenheiten sowie Erfassung, Aufbereitung und Übermittlung der steuerlich relevanten Erträge und Aufwendungen Abwicklung von Gewährleistungs-, Garantie- und Versicherungsfällen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem Tool der Gesamtkostenberechnung (Kosten- und Leistungs-Benchmarking) Pflege und Auswertung der Datenbanken und Dateiablage der Abteilung Energiemanagement betriebswirtschaftliche Beratung von Kolleg:innen im Fachbereich Ihr Profil: Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Abrechnung von Eigenerzeugungsanlagen fundierte Erfahrung in der Buchführung Persönliche Kompetenzen: hohe Motivation und Eigeninitiative konzeptionelle Fähigkeiten sowie Anpassungsfähigkeit innovatives, wirtschaftliches und serviceorientiertes Denken Organisations- und Teamfähigkeit Diversitätskompetenz Benefits: ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice / mobiles Arbeiten ein umfangreiches, auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Weitere Infos: * zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tariflichen Zulagen.

Wer wir sind Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Regionalgeschäftsstelle Köln Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft erstreckt sich über Köln, die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises sowie die Stadt Leverkusen.

Karriereportal Das Diakonisches Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für seine KiTa Unter der Eiche zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 2 Jahre mit Option auf Übernahme Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung einer bestehenden Krippengruppe (Betreuungsschlüssel 2,8) Emotionale Bindung zu den Kindern aufbauen Vielfältige und kreative Förderung aller Wahrnehmungsbereiche der Kinder Anregung zu Kommunikation und zu sozialen Erfahrungen kognitive Fähigkeiten, Selbständigkeit und lebenspraktischen Kompetenzen fördern sowie Partizipation der Kinder gestalten Wertschätzung der individuellen Persönlichkeiten leben Dokumentation der Entwicklungsprozesse Elternarbeit Ihr Profil: Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss Verantwortungsvollen und liebevollen Umgang mit Kindern Offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten Kollegiales Arbeiten im Team Gute Kenntnisse über Entwicklungs- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit Interesse an religionspädagogischen Inhalten Wir bieten Ihnen: Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen (u. a. Sonderentgelte, eine zusätzliche Altersversorgung) nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB). Die Eingruppierung der Stelle ist in Entgeltgruppe KS7 des TV KB. Das Vollzeit-Monatsgehalt der Entgeltgruppe inkl.

Was dich erwartet Eine zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf unser Deutschlandgeschäft Viel Gestaltungsspielraum, um Strukturen, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Group Finance Internationale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege Ein dynamisches Umfeld, in dem Veränderungen ausdrücklich erwünscht sind Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein internes Talentprogramm Flexible Arbeitsmodelle – abhängig von Rolle und Standort Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Accounting und Controlling Verantwortung für das HGB-Accounting sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Steuerung von Reporting, Forecast, Budget und strategischer Planung Analyse und Steuerung von Umsatz, Marge, Ergebnis, Cashflow und Working Capital Sicherstellung des Group- und Private-Equity-Reportings Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen und kurzfristiger Ad-hoc-Analysen Weiterentwicklung von Profitabilitätsrechnungen, Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten Finanzielle Steuerung der Schnittstellen zu Billing und Contract Management Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung unserer Finanzprozesse Begleitung von Integrations-, Transformations- und M&A-Projekten Das bringst du mit Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Head of Finance, Finance Director, Leiter:in Finanzen oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse im HGB-Accounting sowie in Controlling und Unternehmensplanung Erfahrung mit mehreren Gesellschaften sowie gruppenweiten Reporting- und Konsolidierungsprozessen Sehr gutes Verständnis von GuV, Bilanz, Cashflow und Working Capital Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, aus Zahlen konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen abzuleiten Hohe System- und Datenaffinität sowie Erfahrung mit ERP-, BI- und Reporting-Lösungen Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein Plus: Erfahrung in einem Private-Equity-backed oder transformationsgeprägten Umfeld sowie Kenntnisse von IT-, Cloud-, Managed-Service- oder wiederkehrenden Vertragsgeschäftsmodellen.

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Teamleiter Marketing (m/w/d) in Wiesentheid Ihre Aufgaben Sie bauen unser Vertriebsmarketing weiter auf und übernehmen die marketingseitige Grundlagenarbeit – vom großen Wurf bis zum kleinen Handgriff – zusammen mit einem kleinen Marketing-Team Sie entwickeln unsere B2B-Marke „Kräuter Mix“ konsequent weiter: Markenkern, USPs und eine überzeugende Benefit-Argumentation für unsere Kunden Sie konzipieren und verantworten Maßnahmen in Digital Marketing, auf Messen/Events und in der PR – und damit alle sichtbaren Elemente unseres Unternehmens Sie treiben interne Kommunikation und Employer Branding voran, in enger Abstimmung mit HR Sie führen, entwickeln und coachen unterschiedlich profilierte Mitarbeitende und sorgen so auch für guten Nachwuchs im Marketing Sie reorganisieren und bauen Strukturen, Prozesse und ein KPI-System (neu) auf Sie stimmen sich kontinuierlich mit Vertrieb und Geschäftsführung ab und machen den Mehrwert von Marketing im Unternehmen erlebbar Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, BWL o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing; erste Führungserfahrung – auch kleinerer Teams – von Vorteil Generalistisches Profil mit fundierten Kenntnissen in Digital Marketing, Messe-/Eventmanagement und PR sowie einem guten Grundverständnis interner Kommunikation Erfahrung im Aufbau von Marketing-Strukturen, -Prozessen und KPI-/Reporting-Systemen aus einer wenig systematisierten Ausgangslage heraus Nachweisbare Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb und/oder Geschäftsführung Souveränes, diplomatisches Auftreten im Umgang mit starken, seniorigen Persönlichkeiten Strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise Beharrlichkeit und langer Atem beim Einführen neuer Prozesse und Maßnahmen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch gewünscht Was Sie bei uns erwartet Ein komplexer Markt mit wachsenden Chancen: Unsere Segmente sind dynamisch und schaffen laufend neue Business Opportunities, die es zu erkennen und zu erobern gilt Echter Gestaltungsspielraum: Sie bauen eine Marke und eine Marketing-Einheit maßgeblich mit auf – kein Verwalten vorgefertigter Konzepte Kurze Wege und direkter Draht zu einem der geschäftsführenden Gesellschafter Ein bodenständiges, familiengeführtes Unternehmen mit klarer Kultur und Verlässlichkeit statt Konzernbürokratie Ein Arbeitsplatz mitten in Unterfranken – für alle, die Region, Lebensqualität und kurze Pendelwege zu schätzen wissen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Zentrale in Wiesbaden-Nordenstadt Sie als SAP S/4 HANA-Anwendungsbetreuer (m/w/d) 1st und 2nd Level Support Ihre Aufgaben 1st-Level-Support (Help Desk / Service Desk) Erste Ansprechperson für Anwender:innen Annahme und Dokumentation von Störungen sowie Service Requests Bearbeitung einfacher Standardprobleme Passwort-Resets, Berechtigungsanfragen, Druckprobleme Weiterleitung komplexerer Fälle an höhere Supportstufen 2nd-Level-Support (Anwendungssupport / Key-User-Support) Fachliche Analyse von SAP-Problemen Bearbeitung von Prozess- und Customizing-Themen Unterstützung der Fachbereiche Fehleranalyse anhand von Logs und Stammdaten Abstimmung mit Entwicklern und Fachabteilungen Erarbeitung von Fachdokumentationen und Schulungen für Anwender:innen und Key-User Ihr Aufgabenbereich umfasst neben dem ERP-System auch Schnittstellen und angebundene Systeme (u. a. CRM, OXID) sowie die Mitarbeit bei Projekten und Roll-Outs im SAP-Umfeld. Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums oder einer Berufsausbildung in einem industriell-technischen Umfeld mit langjähriger relevanter Berufspraxis Mindestens 3 bis 4 Jahre Erfahrung im SAP-Support und/oder als SAP-Key-User in den Modulen SD, MM, idealerweise unter S/4HANA Erfahrung in den SAP-Modulen SD, MM, (FI-, CO-, PP- und WM-Kenntnisse von Vorteil) sowie Nutzung von IT-Ticketsystemen Kenntnisse SAP-integrierter E-Commerce-Anwendungen von Vorteil Erfahrung in Beratungs- und Implementierungsprojekten sowie Roll-Outs bzw.

Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - Abteilung V - Tiefbau -sucht ab dem 01.01.2027, unbefristet eine/n Ingenieur/in im Fachbereich Technik (w/m/d) Kennziffer: SenMVKU-Nr. 83/2026 Entgeltgruppe: E 12 TV-L Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Mitarbeit im Projektmanagement bei investiven Maßnahmen und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie bei betrieblichen Aufgaben für technische Ausstattung/Verkehrstechnik im Zusammenhang mit Infrastrukturprojekten. Dazu gehören u. a. : die Projekt- und Maßnahmenvorbereitung, die Beauftragung von Projektsteuerungs-, Architektur- und Ingenieurleistungen, die Erstellung der Kostenschätzung, Bauplanungs- und Ausschreibungsunterlagen, die Durchführung der Baumaßnahmen und Leistungsabnahme, die Gewährleistungsverfolgung.

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Aufsichtsperson besteht, bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 13 BBesG. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r (m/w/d) beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit das Dienstordnungsangestelltenverhältnis fortzuführen. Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.

Weiterkommen mit Sinn: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen, u. a. in Palliative Care, Kommunikation und kultursensibler Pflege. Wertschätzung von Vielfalt: Als bekannte Einrichtung in der Rhein-Neckar-Region stehen wir für eine offene, vielfältige und inklusive Gesellschaft – nach innen wie nach außen.

Dich erwartet eine Vielzahl an Aufgaben – und keine Sorge: Alle Kenntnisse und Fertigkeiten werden dir während deiner Ausbildung Schritt für Schritt und ausführlich vermittelt. Du lernst u. a. das Wasserwerk, Gas- und Wasserrohrnetze, Hausanschlüsse, Gasdruckregel- und Wassergewinnungsanlagen sowie unsere Blockheizkraftwerke kennen. Dabei erhältst du eine fundierte technische Ausbildung, um Anlagen und insbesondere Rohrnetze zu bauen und instand zu halten.

Gemeinsam mit interdisziplinären Teams definierst, priorisierst und verankerst du Verbesserungsmaßnahmen in Entwicklungsprozessen und Steuerungslogiken. Du unterstützt Experimente sowie A/B-Tests zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses. Du erstellst und operationalisierst ein unternehmensweites CX-Rahmenwerk und sorgst du für dessen konsistente Anwendung. Relevante Stakeholder berätst und befähigst du, kundenzentrierte Arbeitsweisen und Entscheidungsprozesse nachhaltig anzuwenden.

Die Stadt Lindau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, engagierte und veränderungsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung Hauptamt (w/m/d) Bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD beziehungsweise eine Besoldung bis A 15 BayBesG möglich. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Oberbürgermeisterin. Ihre Kernaufgaben Wahrnehmung der zentralen Steuerungs- und Koordinierungsfunktion für die Stadtverwaltung in enger Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin sowie Übernahme ihrer ersten Stellvertretung innerhalb der Verwaltung Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung sowie strategische Steuerung verwaltungsweiter Veränderungs- und Modernisierungsprozesse Wahrnehmung des Schnittstellenmanagements zwischen der Oberbürgermeisterin, den politischen Gremien und Fraktionen, den Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern, den Fachämtern, Beteiligungen und städtischen Einrichtungen Regelmäßige Teilnahme an Ausschuss- und Stadtratssitzungen sowie Begleitung der damit verbundenen verwaltungsinternen Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse Steuerung strategischer Projekte von gesamtstädtischer Bedeutung, insbesondere der Schulentwicklungsplanung und der Sportstättenentwicklungsplanung Förderung effizienter, agiler und kooperativer Arbeitsweisen sowie Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität der Stadt Lindau Wertschätzende, verbindliche und motivierende Führung von 132 Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Führungs- und Feedbackkultur Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Personalmanagement beziehungsweise einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung Alternativ Qualifikation für ein Amt der vierten Qualifikationsebene Alternativ Qualifikation für ein Amt der dritten Qualifikationsebene sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung für Ämter ab der vierten Qualifikationsebene Alternativ Befähigung zum Richteramt beziehungsweise Qualifikation als Volljuristin/Volljurist Einschlägige langjährige Berufserfahrung in mindestens einem dem Amt zugeordneten Aufgabenfeld, idealerweise in einer Kommunalverwaltung Mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Modernisierungsprozessen Hohe Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und KI-gestützten Anwendungen Sie verbinden strategisches Denken mit einem sicheren Gespür für Menschen und Prozesse.

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen: Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben für die zugewiesenen Hochbaugewerke Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren nach den Vorschriften der VOB und den vergaberechtlichen Bestimmungen Abwicklung und Betreuung der Bauverträge einschließlich Prüfung von Nachträgen, Behinderungsanzeigen, Aufmaßen sowie Abschlags- und Schlussrechnungen Überwachung der vertragsgerechten Leistungserbringung der zugeordneten Gewerke hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen Fachliche Abstimmung mit der Projektleiterin, der externen Projektsteuerung, den Objekt- und Fachplanern sowie den ausführenden Unternehmen Fachliche Koordination der übertragenen Hochbaugewerke mit den weiteren Projektmitarbeitern innerhalb der Niederlassung zur Sicherstellung eines abgestimmten Projektablaufs Wir bieten Ihnen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV-L, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12 eine teilzeitgeeignete Anstellung attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement), 30 Tage Urlaub persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket Sie bringen mit Abschluss als Diplomingenieur oder Bachelor (Fachhochschule oder duale Hochschule) der Studiengänge Bauingenieurwesen oder Architektur mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Vergabe und Ausführung anspruchsvoller Hochbaumaßnahmen, vorzugsweise auf Bauherrenseite sehr gute Deutschkenntnisse (mind.

Sozialarbeiter / Sonderpädagoge als Bereichsleitung (m/w/d) Bereich Wohnen Erwachsene Hemau Wir bieten eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum eine Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Institut eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre innerhalb eines interdisziplinären Leitungsteams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen eine Gehaltszahlung nach TVöD SuE S16 eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD) eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage nach TVöD SuE Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Gesundheitsförderung die Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen die Möglichkeit einer bezahlten Freistellung durch die Ansammlung von Wertguthaben auf ein Langzeitkonto ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitenden Rabatten Zudem unterstützen wir die Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Blindeninstitutsstiftung durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen Sehbehinderung/ Blindheit, Kommunikation und Mehrfachbehinderung Ihre Aufgaben Die Wochenarbeitszeit beträgt zwischen 35 und 39 Wochenstunden.

000 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Mehr zum Einsatzort Aus folgenden Bereichen können Sie beim Ausfüllen des Bewerbungsformulars wählen: Allgemeinpsychiatrische Stationen: 6 Stationen mit je 24–26 Betten, Belegung nach Heterogenitäts- und Heimatstationsprinzip, Überwiegend offen geführt, bei Bedarf geschlossen, Behandlungskonzept: stationär, tagesklinisch, ambulant und stationsäquivalent, Bezugspflege, Milieutherapie, Open Dialogue, Fokus auf Beziehungsarbeit, individuelle Betreuung und sektorenübergreifende Versorgung Station 85 – Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankungen: Behandlung aller Formen von Suchterkrankungen, Individuelle Therapieplanung, Einsatz u. a. von Motivational Interviewing, enge Kooperation mit dem Neuköllner Suchthilfenetz Station 29 – Kriseninterventionszentrum: 16 Betten, 24/7 Aufnahme bei akuten Lebens- und Veränderungskrisen, Fokus auf vertrauensvolle therapeutische Beziehung auf Augenhöhe, Aktive Einbeziehung von Angehörigen, Einzel- und Gruppengespräche im multiprofessionellen Team Tageskliniken: 4 Tageskliniken mit insgesamt 84 Plätzen für Menschen in seelischen Krisen, Individuelle Therapieplanung und persönliche Zielvereinbarung Intensivtagesklinik Rudower Straße: tägliche Öffnung zur Vermeidung/Verkürzung stationärer Aufenthalte Psychosomatische Tagesklinik Sonnenallee: Behandlung bei körperlichen Beschwerden mit psychischer Belastung Ihre Aufgaben Alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft Empathische und bedürfnisorientierte Pflege als wichtiger Bestandteil der ganzheitlichen Betreuung Mitwirkung an diagnostischen und therapeutischen Abläufen Kollegiale Zusammenarbeit in unseren engagierten Teams, die sich gegenseitig unterstützen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität Das bringen Sie mit Ausbildungsabschluss: Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, bzw.

html Beigeordnete*n als Leiter*in für den zukünftigen technischen GeschäftsbereichKennziffer 41126 Die Stadt Lüdenscheid mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen und ca. 72.000 Bürger*innen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsbereiche Planen, Bauen, Umwelt und Klima eine*n Beigeordnete*n als Leiter*in für den zukünftigen technischen Geschäftsbereich Kennziffer 41126 Besoldungsgruppe B 2 LBesO A NRW inklusive Aufwandsentschädigung nach § 5 Abs.1 Eingruppierungsverordnung NRW (115.400 € brutto jährlich). Einstellung im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren mit grundsätzlicher Verpflichtung zur Weiterführung des Amtes bei Wiederwahl.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Manager Strategic Procurement Strategic Purchasing | Global Sourcing | Supplier Development | Cost Engineering | Procurement Excellence Zeitpunkt: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit/ unbefristet Standort: Limburg a. d. Lahn Ihre Mission: Sie verantworten den strategischen Einkauf als unternehmerische Wertschöpfungsfunktion. Sie entwickeln internationale Lieferanten. Sie identifizieren neue Beschaffungsmärkte.

Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten, um dich bei der Erhaltung deiner Gesundheit zu unterstützen. Hierzu zählen u. a. Wellpass, Vitalwerkstatt und Sportgruppen. Unsere Benefits können je nach Standort und Position variieren. Kontakt Gerne beantworte ich deine Fragen per E-Mail: recruiting@wieland.com Frau Simone German-Kolb Datenschutz Impressum powered by d.vinci

Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf www.km-packaging.com. KM Packaging GmbH A Member of the ALPLA Group Bahnhofstr. 11 76698 Ubstadt-Weiher