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Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie 35 Stunden/Woche Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 60%) Langfristige Perspektiven & spannende Herausforderungen Flache Hierarchien, offene Türen & kurze Entscheidungswege Offene Meinungs- und Ideenkultur Familiäre Arbeitsatmosphäre & wertschätzendes Miteinander in internationalem Kontext Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT und Bikeleasing möglich Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Dein HR-Kontakt: Marvin Sievertsen Tel.: +49 (0)431 883 249 ELAC SONAR GmbH Groß Hasselrod 6 | 24159 Kiel, Germany a Cohort plc Company www.elac-sonar.de

Dokumentation und Beurteilung des Bauwerkzustandes Vorbereiten, Ausschreiben, Überwachen und Abrechnen von kleineren Unterhaltungsmaßnahmen Erteilung von Sondergenehmigungen für Schwerlasttransporte, sowie das Führen von Bauwerksbüchern Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Bautechniker*in mit langjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in der Fachrichtung Tiefbau eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens Für die Bewerbung von Vorteil sind mehrjährige Erfahrungen und praxiserprobtes Fachwissen in der Kommunalverwaltung im Bereich Tief- und Straßenbau fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften (DIN Normen insbesondere DIN 1076) und zusätzliche Technische Vertragsbedingungen u.a. ZTV-Asphalt, ZTVIng) und deren Umsetzung in der Praxis sowie des öffentlichen Vergabe- (VOB/A, UVgO) und Honorarrecht Unser Angebot: gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen • Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw.

Teilzeit Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Abteilungsleiter*in Abfallwirtschaft (m/w/d) (EG 12 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 12 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Eine Mindestbesetzung durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden ist möglich. Wir über uns: Die Abteilung Abfallwirtschaft mit 20 Mitarbeitenden übernimmt die Aufgaben des öffentlichrechtlichen Entsorgungsträgers im Kreis Steinburg und organisiert die Entsorgung der anfallenden Abfälle.

in Straßenbautechnik, Wasserbau, Geotechnik und Ingenieurvermessung) Kenntnisse der einschlägigen Verwaltungsvorschriften und des Haushaltsrechts gutes Selbstmanagement bei der zeitgleichen Bearbeitung mehrerer Projekte Verhandlungsgeschick und ein hohes Kooperations- und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

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in Straßenbautechnik, Wasserbau, Geotechnik und Ingenieurvermessung) Kenntnisse der einschlägigen Verwaltungsvorschriften und des Haushaltsrechts gutes Selbstmanagement bei der zeitgleichen Bearbeitung mehrerer Projekte Verhandlungsgeschick und ein hohes Kooperations- und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

in Straßenbautechnik, Wasserbau, Geotechnik und Ingenieurvermessung) Kenntnisse der einschlägigen Verwaltungsvorschriften und des Haushaltsrechts gutes Selbstmanagement bei der zeitgleichen Bearbeitung mehrerer Projekte Verhandlungsgeschick und ein hohes Kooperations- und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.

Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Straßenverkehrsbehörde: Montag - Freitag 08:30 - 12:00 Uhr und zusätzlich Donnerstag 15:00 - 17:00 Uhr Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft.

Ihr Profil idealerweise eine Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel; Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für den Handel Kunden- und Verkaufsorientierung sowie Einsatzfreude gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten Sorgfalt und Teamgeist, gepaart mit Zuverlässigkeit Unser Angebot keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen keine Teildienste 30 Tage Urlaub geregelte Arbeitszeiten hochwertige Arbeitskleidung wird inklusive Reinigung gestellt eine attraktive Vergütung Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw.

Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für den Handel Kunden- und Verkaufsorientierung sowie Einsatzfreude gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten Sorgfalt und Teamgeist, gepaart mit Zuverlässigkeit Unser Angebot keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen keine Teildienste geregelte Arbeitszeiten hochwertige Arbeitskleidung wird inklusive Reinigung gestellt eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw.

Ticket Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit CITTI Märkte GmbH & Co. KG Herrenholz 14 23556 Lübeck oder per E-Mail: job-luebeck@citti.de Referenznummer YF-46384 (in der Bewerbung bitte angeben) Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen!

einen Koch (m/w/d) für unser Gosch Restaurant im CITTI Markt Ihre Aufgaben Zubereitung von Gerichten in unserem Gosch Fisch-Bistro Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) Berufserfahrung und Fachkenntnisse wünschenswert Erfahrung im á la Carte Geschäft hohe Einsatzbereitschaft und Kreativität selbstständiges Arbeiten Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Unser Angebot keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt attraktive Vergütung eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket. CITTI Märkte GmbH & Co.

Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.

Der Fachkundenachweis S2 für Arbeiten an HV-Systemen nach DGUV Information 209-093 ist erforderlich (bitte Nachweis beifügen) oder muss kurzfristig erworben werden. Die Schweißlehrgänge A und E – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Führerschein. Führerschein Klasse CE – oder die Bereitschaft, den Führerschein kurzfristig nachzuholen. Das Fahren mit Anhänger ist auf dem Arbeitsplatz erforderlich.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich Die ausgeschriebene Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Die Gemeinde ist offen für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und prüft im Auswahlverfahren, ob und in welchem Umfang eine darüberhinausgehende Beschäftigung organisatorisch und haushaltsrechtlich möglich ist.

und Erhaltungssatzungen) Widmung, Entwidmung und Bekanntmachung öffentlicher Verkehrsflächen Prüfung und Bearbeitung der Vorverkaufsrechte Verantwortliche Beurteilung und Bearbeitung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben Koordination und Aufstellung des Haushaltes für den Fachdienst Bearbeitung von Schadensfällen in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Schadensausgleich (KSA) Vertragliche Angelegenheiten Selbständige Bearbeitung des Mängelmelders Wir bieten Ihnen: eine Vergütung je nach Qualifikation bis zu A 12 SHBesG / Entgeltgruppe 11 TVöD Es handelt sich um eine Führungsposition, die zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes (LBG) übertragen wird.Tariflich Beschäftigte werden im Sinne des § 31 TVöD zunächst für zwei Jahre auf Probe eingestellt. eine betriebliche Altersversorgung (VBL) Zahlung einer monatlichen Inselzulage zusätzliche Prämien im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung Jahressonderzuwendung gemäß Tarifvertrag eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ein Umfeld mit hoher Lebensqualität ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem dynamischen Team optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) Unterstützung bei der Wohnungssuche auf der Insel Sylt verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle Job Rad Leasing Das sind unsere Erwartungen an Sie: abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen bzw. die Bereitschaft sich zügig in neue Aufgaben einzuarbeiten fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, persönliches Engagement Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, auch in den Abendstunden Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Kenntnisse im Bereich der aktuellen Standardsoftware (MS-Office) Fahrerlaubnis Klasse B Fragen zum Tätigkeitsfeld beantwortet Ihnen Frau Marion Stamm, Leiterin des Fachbereiches Umwelt und Bauen gerne jederzeit unter Tel. 04651 – 851-400 oder marion.stamm@gemeinde-sylt.de.

Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Fach-IT-Administrator*in (m/w/d) für pit-Kommunal A 12 SHBesG, EG 11 TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt vollzeitnahe Besetzung mit mind. 32 Wochenstunden Was zu tun ist Der Sachbereich „Fach-IT-Zentrum“ des Grünflächenamtes ist zentral für die Geodaten und Fachverfahren des Amtes und in Teilen auch für andere städtische Ämter zuständig.

oder Vollzeit Ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team Eine Leitung mit wertschätzender Personalführung und offener Kommunikation Pädagogisch reflektiertes Arbeiten nach unserem Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement Regelmäßige Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Sonderkonditionen im Fitnessstudio und „Sylter Welle“, Betriebssport, Laufgruppe, Fußball) Dienstrad-Leasing (JobRad) über Entgeltumwandlung Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt Fragen zu den Aufgaben beantworten Ihnen gern die Kitaleitungen der SYLT KITA, Frau Katja Meyer oder Frau Joana Schröder unter der Durchwahl 04651/22979 oder 04651/92240.