Trainee Programm im Bereich Human Resources

25.04.2024

78224 Singen (Hohentwiel)

Unser vielfältiges Plattensortiment inspiriert unsere Kunden jeden Tag aufs Neue. Ob für formschöne Fassadenbekleidungen, für individuelle Werbeschilder sowie die Ausstattung von Stores & Shops oder auch für lösungsbasierte Leichtbauanwendungen im Transportwesen – es sind keine Grenzen gesetzt. Mit über 4.600 Mitarbeitern weltweit sind wir Marktführer für dekorative Aluminiumverbund-, Kunststoff- und Leichtstoffplatten.
3A Composites gehört dem börsennotierten Schweizer Traditionsunternehmen Schweiter Technologies an.

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Trainee Programm im Bereich Human Resources

Standort: Singen | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin

Wir suchen motivierte Hochschulabsolvent*innen, die sich als Trainee im Bereich Human Resources entwickeln möchten. Das zweijährige Trainee Programm am Standort in Singen bietet Dir den perfekten Einstieg ins Berufsleben mit Übernahmechancen.

Du hast eine Leidenschaft für das Personalmanagement, arbeitest gerne mit Menschen, unterstützt diese bei ihrer beruflichen Entwicklung und trägst dadurch zum Erfolg des Unternehmens bei?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

Eigenständige Durchführung von HR-Projekten für unsere europäischen Standorte
Entwicklung innovativer Lösungsansätze, Prozessoptimierung und Digitalisierung auf globaler Ebene
Umsetzung der internen Kommunikationsstrategie durch die Erstellung von Aushängen, Ankündigungen und Newslettern in Deutsch und Englisch
Erstellung eines ganzheitlichen HR Reporting – & Controllingsystems
Aktive Mitwirkung im Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten, inklusive Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung des HR-Teams in der operativen Personalarbeit sowie im Tagesgeschäft
Administrative Aufgaben wie bspw. die Pflege von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie die Unterstützung bei der Durchführung von HR-Prozessen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Angelegenheiten

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge
Begeisterung für die vielfältigen HR-Aufgaben
Proaktive, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten: