Personalmanager/in (w/m/d)

05.05.2025

71686 Remseck (Neckar)

TRAUMJOBREMSECK

Personalmanager/in

(W/M/D)

Unbefristet Vollzeit Entgeltgruppe 10, A 11

Du denkst einen Zug voraus, möchtest zur Weiterentwicklung der Stadtverwaltung als attraktiver Arbeitgeber beitragen und als PUZZLETEILFINDER unsere neuen Kolleginnen und Kollegen für uns gewinnen? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Fachgruppe Personal eine/n

Personalmanager/in.

Deine Aufgaben

Du berätst, unterstützt und betreust die Mitarbeitenden vom Recruiting über die gesamte Arbeitsphase bis hin zum Offboarding
Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess
Du unterstützt bei der Erstellung des Stellenplans und der Personalkostenhochrechnung
Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten rund um die Themen Personalentwicklung und Digitalisierung mit

Dein Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren
Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
MS-Office-Kenntnisse

FREUE DICH AUF

Die Stelle kann im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden
Je nach den persönlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich
Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
Kostenloses Obst und Getränke
Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Fachliche und personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
07146 2809-3110

Bewerbungsschluss ist der 23. Mai 2025.
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