Technischer Projektleiter Bestandsimmobilien (m/w/d) Über uns
Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Für unser technisches Property Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Projektleiter für Bestandsimmobilien (m/w/d).
Aufgabenbereich
Als Technischer Projektleiter für Bestandsimmobilien (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgabenbereiche zuständig:
- Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination von geplanten Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der technischen Anlagen (HLS, Elektro, GLT/MSR etc.).
- Betreuung und Koordination von energetischen Sanierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie zur Umsetzung der nationalen Klimaschutzziele.
- Bei größeren Maßnahmen: Steuerung und Kontrolle der externen Partner (wie Architektur- und Ingenieur Büros bzw. unserer FM-Dienstleister).
- Erstellung von technischen Budgetplanungen.
- Überwachung von GWL-Fristen (Gewährleistungsmanagement).
Ihr Profil
- Idealerweise haben Sie ein Ingenieursstudium der Fachrichtungen Versorgungswesen oder der Energie- und Gebäudetechnik.
- Alternativ verfügen Sie über eine Berufsausbildung aus dem Bereich der Technischen Gebäudeausstattung und konnten bereits Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit sammeln.
- Die HOAI, GEG 2024, VDI, VOB und DIN-Normen sind Ihnen vertraut.
- Sie besitzen sichere Anwenderkenntnisse von Microsoft 365.
- Sie überzeugen durch eine kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
- Sie sind teamfähig, haben aber auch Spaß daran, Projekte eigenverantwortlich zu leiten.
Was wir bieten
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular!
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