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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

20.05.2024
85586 Poing

Referent (m/w/d) Personalent­wicklung

Das können Sie von uns erwarten

  • Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten abwechs­lungs­reiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum
  • Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen Start
  • Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Offene Kultur: Uns sind offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen wichtig
  • Work-Life-Balance: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
  • Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote
  • Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissen­schaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Abschluss
  • Relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise von 3 bis 5 Jahren
  • Erfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Trainingsorganisation, Kompetenzmanagement und Führungs­kräfteentwicklung
  • Freude am Aufbau von Themenbereichen und deren Neustrukturierung
  • Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
  • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift)
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das sind Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Umsetzung, Weiterent­wicklung und Evaluation von Personalentwick­lungs­maßnahmen und -instrumenten für die deutschen (Tochter-) Gesellschaften des REMA TIP TOP Konzerns, teilweise mit internationalem Bezug
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachab­teilungen und Führungskräften
  • Planung, Betreuung und Auswertung von Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen
  • Zuständigkeit für den Ausbau des konzern­über­greifenden Aus- und Weiterbildungs­programms
  • Initialisierung und Umsetzung von konzern­weiten PE-Projekten (z.B. Mitarbeiter­befragungen, Skill­mana­gement, Moderni­sierung der Learning-Tools, Führungs­kräfteentwicklung, Talen Ausschreibendes Unternehmen: dbs Delta Business Service GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-10 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Bildung, Soziales; Personalentwicklung; Personalreferent Branchen: Industriedienstleistungen; Unternehmensberatung; Kommunikationsdienstleistungen

Weitere Angaben

  • Firmadbs Delta Business Service GmbH
  • Brancheindustriedienstleistungen; unternehmensberatung; kommunikationsdienstleistungen
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