Ergotherapeut (m/w/d)

29.04.2024

81669 München

München

Vollzeit oder Teilzeit

Der gemeinnützige Verein Wohnhilfe, widmet die soziale Arbeit der Erziehung und Bildung, der Wiedereingliederungshilfe ehemals wohnungsloser Erwachsener, sowie der Integration von Jugendlichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Einen Ergotherapeuten (m/w/d)
in Vollzeit, oder Teilzeit oder auf Minijobbasis für unser „Wohnprojekt ARO66"

Im Wohnprojekt ARO66 wohnen 41 Männer, die von Behinderung bedroht oder davon betroffen sind. Sie werden im Rahmen des § 53 SGB XII von einem multidisziplinären Team versorgt, beraten und betreut. Aufgabe der Bereiche soziale Arbeit und Gesundheitssorge ist es, die befristet dort lebenden Bewohner zu befähigen, unabhängig von stationärer Hilfe, ein selbstständiges Leben zu führen und den im unbefristeten Bereich der Einrichtung untergebrachten Personen ein Leben in Würde zu ermöglichen

Stellenbeschreibung für Ergotherapie im Wohnprojekt ARO 66 Stellenbezeichnung

Ergotherapie/Ergotherapeutin

Instanzenbild / Dienstaufsicht

Die Ergotherapeutin ist dienst- und fachaufsichtlich der Einrichtungsleitung unterstellt

Vertretung

In Abwesenheitszeiten wird die Stelleninhaberin in Absprache durch Kolleginnen/Kollegen von diesen vertreten.

Ziele / Aufgaben der Stelle

Ziel der Stelle ist die Umsetzung der Konzeption im ergotherapeutischen Bereich, insbesondere mit Blick auf die emotionalen, sozialen und kognitiven Bedarfslagen der Bewohner und um die Entwicklung hin zu einer Verbesserung ihrer Lebenssituation zu unterstützen
Die angewandten Methoden und Maßnahmen richten sich dabei nach dem individuellen Hilfeplan des Bewohners aus und beziehen sich explizit auf die vereinbarten Ziele.

Handlungsspielraum/Kompetenzen

Der Arbeitsbereich wird von der Stelleninhaberin in Abstimmung mit dem Team und der Einrichtungsleitung federführend entwickelt, umgesetzt und regelmäßig modifiziert. Die einzelnen Aufgaben und Lösungen werden überwiegend selbständig herbeigeführt. Die zeitliche Einteilung der Arbeit, die Vorgehensweise im Einzelfall, der Zeit- und Sachmitteleinsatz und die Zieldefinition im ergotherapeutischen Bereich bestimmt die Stelleninhaberin überwiegend selbständig – der Austausch im Team wird stets gesucht und miteinbezogen.
Für die Aufgabenerledigung ist ein hohes Maß an Innovation, selbständiger Strukturierung der Arbeitsabläufe, Verantwortlichkeit in den Entscheidungen und in der Arbeitserbringung erforderlich.

Bewohnerbezogene Aufgaben

Sicherung eines kontinuierlichen und gefächerten Angebots, mit dem Ziel möglichst alle Bewohner unter Berücksichtigung ihrer seelischen, geistigen und körperlichen Möglichkeiten einzubinden Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen und Methoden im Einzel- und/oder Gruppensetting, insbesondere unter dem Aspekt Beschäftigung und Förderung:

Lebenspraktisches Training
Tagesstrukturierende Maßnahmen
Erprobung von Arbeitsfähigkeit, Belastbarkeit, Aufgabenverständnis und Konzentration
Kognitives Training
Planung, Organisation und Durchführung von Teilhabemaßnahmen
Verhaltensorientierte, sozio und milieutherapeutische Interventionen
Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung
Psychoedukative Angebote
Kreative Werkstatt/offenes Atelier
Gezielte Bewegungstherapeutische Angebote
Bewohnerbezogene Kommunikation im Team und mit anderen sozialen Diensten im Rahmen des Dienstauftrags.
Krisenprävention und Krisenintervention

Organisatorische / administrative Aufgaben

Organisation der eigenen Arbeitsabläufe
Bedarfsanalyse und Bestellung der Arbeitsmaterialien in Rücksprache mit der Einrichtungsleitung
Sachgerechter, wirtschaftlicher und verantwortungsvoller Umgang mit dem Budget für den Ergotherapeutischen Bereich
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Ergotherapie
Bewohnerbezogene und übergreifende Dokumentation

Betriebsbezogene Aufgaben

Erledigung von Wochenend- und Feiertagsdiensten in der Funktion als Fachkraft
Übernahme von Spätdiensten in der Funktion als Fachkraft
Übernahme von Rufbereitschaften als Fachkraft (nach Ende der Einarbeitungszeit)
Organisation der Arbeitsabläufe über den eigenen Arbeitsbereich hinaus
Unterstützung der Bewohner beim Einkaufs- und Kochdienst (Stockwerksbegleitung) zur Unterstützung des Teams bei Engpässen aber auch wiederkehrend, um Bewohner und deren Bedarfe im Alltag selbst zu erfahren.
Mitarbeit an allen QS- Maßnahmen und an der Weiteentwicklung der Inhalte (OE, Team, Konzept etc.)
Kommunikation im Team
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Personalbezogene Aufgaben