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BERUFLICHE
HERAUSFORDERUNG
bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?
Im Bistum Limburg leben über eine halbe Million Katholikinnen und Katholiken. In den zahlreichen sozialen und seelsorglichen Einrichtungen des Bistums und der Kirchengemeinden sind mehr als 9.000 Menschen beschäftigt. Über 20.000 Ehrenamtliche engagieren sich sozial-caritativ in Pfarreien sowie den Einrichtungen und Diensten der Caritas und in synodalen Gremien. Nach einem zukunftsweisenden Transformationsprozess mit einer neuen Verhältnisbestimmung von diözesanen und regionalen Aufgaben suchen wir für die Region Westerwald/Rhein-Lahn zwei Führungskräfte als Leitungstandem, wovon mindestens eine Person einer pastoralen Berufsgruppe (Priester, Diakon, Pastoral- oder Gemeindereferent/in) angehören muss.
REGIONALLEITUNG REGION WESTERWALD/RHEIN-LAHN (M/W/D)
(befristet auf fünf Jahre)
WAS SIND IHRE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE?
Hauptauftrag der Regionalleitung ist es, im Rahmen der auf Bistumsebene vereinbarten Strategien und Richtlinien eine auf die Region abgestimmte Pastoral und entsprechende Bildungsangebote zu entwickeln. Das Zweierteam der Regionalleitung sorgt für die Wahrnehmung der Aufgaben der Region und berichtet darüber dem Regionalsynodalrat, welcher die Strategie, die zentralen Personalentscheidungen und den Haushalt der Region verantwortet. Die Regionalleitung nimmt die Dienstvorgesetzteneigenschaft für das Personal auf der Ebene der Region und deren Einrichtungen wahr. Durch Dienstgespräche mit den Pfarrern der Pfarreien und den Leitern der Gemeinden von Katholikinnen und Katholiken anderer Muttersprache wird die verbindliche Zusammenarbeit auf der Ebene der Region sichergestellt. Eine Vertreterin/ein Vertreter des Leitungstandems ist Mitglied des Bistumsteams, des höchsten kurialen Leitungsgremiums der Diözese, und nimmt an der Entwicklung diözesaner Entscheidungen unter Einbringung regionaler Perspektiven teil.
SIE ÜBERZEUGEN UNS MIT
Auf der Grundlage eines Hochschulstudiums haben Sie bereits mehrere Jahre einschlägige Erfahrungen in einer Leitungsposition der Kirche, einer Institution der öffentlichen Verwaltung oder eines Unternehmens gesammelt. Personal- und Ressourcenverantwortung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Repräsentanz Ihres Aufgabenbereiches in Gremien und in der Öffentlichkeit. Schließlich verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in der Projektleitung, der Steuerung von Prozessen und in der Vernetzungsarbeit.
In persönlicher Hinsicht überzeugen Sie durch ein hohes Maß an strategischer Leitungskompetenz mit ausgeprägter Ziel-, Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung. Das synergetische Zusammenwirken unterschiedlicher Professionen zur gemeinsamen Realisierung von Zielen ist für Sie handlungsleitend. Dabei agieren Sie im Sinne der Grundhaltungen der Kirchenentwicklung charismen- und teamorientiert und schaffen eine partizipative, innovationsfreundliche Arbeitsatmosphäre. Kritische Auseinandersetzung und Loyalität sind für Sie kein Widerspruch. Ein überzeugendes kommunikatives und integrierendes Auftreten in Gremien wird erwartet und rundet Ihr Profil ab.
INTERESSE?
Diese herausgehobene Position ist auf fünf Jahre befristet, mit der Option auf einmalige Verlängerung. Wenn wir Ihr Interesse für dieses anspruchsvolle und breit gefächerte Tätigkeitsfeld geweckt haben und Sie sich als aktives Mitglied der katholischen Kirche mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen, gewünschter Beschäftigungsumfang), vorzugsweise als komprimiertes PDF-Dokument, bis zum 24. März 2024 unter dem Stichwort „Regionalleitung für die Region Westerwald/Rhein-Lahn“ an:
Bistum Limburg
Generalvikar Dr. Wolfgang Pax
Roßmarkt 4
65549 Limburg
generalvikar@bistumlimburg.de
INFORMATIONEN
Für weiterführende Informationen
steht Ihnen gerne Herr Georg Franz (Tel. 06431/295-239) zur Verfügung.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
