Mach Köln - lebenswerter!
Für das Bauaufsichtsamt suchen wir ab sofort
staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder Meister*innen der Richtung Maurer*in, Betonbauer*in oder Zimmerer*in
Köln ist die größte Stadt in NRW und die viertgrößte Stadt Deutschlands.
Wir sind die zweitgrößte Bauaufsicht in Deutschland.
In der wachsenden Metropole Köln gibt es vielfältige architektonische Herausforderungen (unter anderem Wohnen, Gewerbe und Infrastruktur). Die Bauaufsicht trägt große Verantwortung bei der Umsetzung der städtebaulichen Ziele, der Gestaltung des öffentlichen Raumes sowie der Sicherung von Brandschutz und Standsicherheit.
Das Bauaufsichtsamt der Stadt Köln, mit Sitz im Stadthaus Deutz, bietet die gesamte Bandbreite von Bauvorhaben einer Großstadt:
- vom Kiosk bis zum Klinikum
- vom Werbeplakat bis zum Dom Hotel
- vom Einfamilienhaus bis zum ganzen Wohnviertel
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
SIE…
- führen Bauüberwachungen bei einfacheren Bauvorhaben durch
- übernehmen die Bauzustandsbesichtigungen nach Fertigstellung des Rohbaus und nach abschließender Fertigstellung bei einfacheren Bauvorhaben
- legen Bauvorhaben still und fertigen die Stilllegungsverfügungen
- sind zuständig für das ordnungsbehördliche Einschreiten bei Gefahr im Verzug
- überwachen brandschutztechnische Vorgaben bei der Baudurchführung
- bearbeiten Beschwerden im Tätigkeitsbereich
IHR PROFIL:
Sie verfügen über:
Eine Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau.
Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Fortbildungen nachgewiesen wird: Maurermeister*in (m/w/d), Betonbauermeister*in (m/w/d) oder Zimmermeister*in (m/w/d).
DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:
SIE…
- sind belastbar, ziel- und teamorientiert
- besitzen ein sicheres Auftreten, schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit
- setzen sich angemessen durch und verhandeln konstruktiv und sachlich
- übernehmen Verantwortung
- besitzen die Fähigkeit, sich in Verwaltungsabläufe hinein zu denken
- zeigen Einsatz und sind leistungsbereit
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
WIR BIETEN IHNEN:
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, eine unbefristete Einstellung, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Auch eine Arbeit in Teilzeit ist möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9a (TVöD-VKA) zwischen 3.069,16 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.258,04 € (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Wir als Arbeitgeberin bieten Ihnen …
- Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Leben, durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Geregelte Arbeitszeiten sowie eine gute Work-Life-Balance
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch automatischen Anstieg in den Erfahrungsstufen
- eine Jahressonderzahlung zum Dezembergehalt
- eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank für Mütter und Väter, sowie ein Väternetzwerk zum gemeinsamen Austauschen
- Betriebskindergärten und die Möglichkeit auf Teilzeitarbeit auf allen Stellen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche (zuzüglich 3 volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember)
- Möglichkeiten eines vergünstigten Deutschlandtickets
- eine attraktive Betriebsrente
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: http://www.stadt-koeln.de/benefits
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Bendig, Telefon 0221 221-35523.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Ruppert, Telefon 0221 221-22638.
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1271/23-05-IsEn bis spätestens 15.06.2024 wie folgt:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt:
https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERjg1ODRDM0ZBOTcyRjlDQzImbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
