Firewall-Administrator / Firewall System Engineer (m/w/d) Kurzinformation
Arbeitsort
Karlsruhe, Stuttgart
Arbeitsbeginn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
29.03.2024
Ausschreibungsnummer
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV)
Baden-Württemberg ist einer der größten
Regionalträger der gesetzlichen
Rentenversicherung mit rund
3.600 Mitarbeitenden. Die Abteilung
IT-Service und Operation-Management stellt
Anwenderinnen und Anwendern ein breites und
qualitativ hochwertiges Spektrum an
technischen Systemen und Dienstleistungen zur
Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien.
Wir suchen für den Standort Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort mehrere Firewall-Administrator / Firewall System Engineer (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten: Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze
- Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD Bund) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Was Sie bei uns erwartet
Im Bereich IT-Netzinfrastrukturdienste unterstützen Sie im Team die Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerke. Hierzu zählen insbesondere die hausinternen Netze der DRV Baden-Württemberg sowie überregionale Netzwerkstrukturen, die im Verbund mit weiteren Rentenversicherungsträgern im süddeutschen Raum betrieben werden.
Hierzu gehören
- Planung und Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten innerhalb der DRV Baden-Württemberg mit Schwerpunkt Netzwerk und Netzwerksicherheit
- Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Firewall- und Proxy-Systeme
- Strukturierte Analyse und Behebung von Störungen im Umfeld der beschriebenen Systeme
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Bachelorstudium mit Informatikanteil oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt im Netzwerkumfeld
- Fundiertes Wissen in der Administration von Firewall- und Gateway-Systemen
- Netzwerkkenntnisse mit Bezug auf kritische Infrastrukturen sind von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für systemübergreifende und IT-technische Zusammenhänge
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbständig. Sie sind teamfähig, verfügen über analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil unseres Teams zu werden nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Bei fachlichen Fragen stehen Ihnen Dr. Albrecht Fritzsche unter Telefon 0721-825 24300 oder Jochen Flegel unter Telefon 0721-825 24342 gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser
Online-Bewerberportal der
DRV Baden-Württemberg
Bewerbungsschluss ist der 29.03.2024.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
