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Teilmontage und Komplettierung von Antrieben – Lackierung Ihre Qualifikation: – Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager und Versand – Kenntnisse in gängigen Computeranwendungen sowie im Serviceumfeld von Vorteil – Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Idealerweise Staplerführerschein Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen: Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools – Hohe Arbeitsplatzsicherheit: Als Familienunternehmen und Global Player sind wir bestens für die Zukunft gerüstet.

Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit – mit uns können Sie sich gebührend erholen.

– Technische Kundenberatung und -betreuung im Vertriebsinnendienst sowie Unterstützung des Außendienstes – Erarbeitung und Projektierung von kostenoptimalen, technischen Problemlösungen im Bereich Antriebstechnik – Betreuung der Bestandskunden aus nahezu allen Branchen – Erstellung und Bearbeitung von technischen und kaufmännischen Angeboten für unsere Kunden sowie Unterstützung des Auftragsabwicklungsprozesses – Telefonische Ermittlung und Erschließung von Neukunden – Angebotsverfolgung, Terminklärung und Nachhaltung wichtiger Aufträge und Projekte Ihre Qualifikation: – Techniker / Studium Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar – Gute Kenntnisse der Antriebstechnik, Automatisierungstechnik, Steuerungstechnik und Elektromechanik wünschenswert – Kenntnisse im technischen Vertrieb wünschenswert – Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung – Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Individuelle Einarbeitung: Wir lassen Sie nicht im Stich – das beginnt schon mit unserem auf Sie maßgeschneiderten Einarbeitungsprogramm, welches wir mit vertriebsspezifischen Modulen und Seminaren ergänzen – Zusätzliche freiwillige Leistungen: eBike-Leasing, Ergonomie am Arbeitsplatz, Verpflegungszuschuss, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte / Sonderkonditionen und vieles mehr – Beste Perspektiven: Als ein Marktführer in einer Wachstumsbranche bieten wir Ihnen viele Chancen, Ihre Ziele zu erreichen.

– Durchführung von Servicearbeiten (Instandsetzung und Inspektion) vor Ort im Hause des Kunden – Montagetätigkeiten Inhouse und beim Kunden im Rahmen von Retrofit- und Modernisierungsprojekten – Erarbeitung von Lösungen für komplexere Serviceeinsätze nach Baustellenbesichtigungen – Instandsetzung und Neuanfertigung von Industriegetrieben und Getriebemotoren sowie Durchführung von Montageendprüfungen in unserer Service-Werkstatt – Analyse, Fehlerfindung und Befundung an Komponenten und Einzelteilen, Endoskopie sowie die Erstellung von Service- und Befundberichten Ihre Qualifikation: – Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Maschinenschlosser, Mechatroniker, Elektromaschinenbauer, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbare Qualifikation – Erfahrung im elektromechanischen Service wünschenswert, idealerweise im Bereich Industriegetriebe und Antriebstechnik – Baustellenerfahrung von Vorteil – Kenntnisse in MS Office – Bereitschaft zu nationalen und gelegentlichen internationalen Service-Einsätzen – Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen Klingt interessant? Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe des Referenz-Codes DE-5071-8442-3. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben noch Fragen? Sevil Sahin gibt Ihnen unter der Telefonnummer +49 7251 75-19286 gerne Auskunft.

Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Angebot Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Eine angemessene Ausbildungsvergütung, zudem Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung Feste Arbeitszeiten, die durch unsere Gleitzeitregelung flexibel gestaltet werden können Förderung in der Anwendung von Microsoft Office Option auf ein Auslandspraktikum und Seminare Regelmäßige Feedback-Gespräche Vergünstigung der Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio 30 Tage Urlaub Dein Profil Mindestens die Fachoberschulreife ist erforderlich Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse sind von Vorteil Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge Du bist zuverlässig, flexibel und bereit Deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab Idealerweise hat Du erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs Aufgaben Du lernst alle ausbildungsrelevanten Abteilungen vom Wareneinkauf über die Lagerhaltung bis hin zum Verkauf sowie Transport der Ware zum Kunden kennen Abteilungsübergreifendes Arbeiten im Team ermöglicht Dir eine Gesamtübersicht über die Abläufe und Teilschritte des Unternehmens Du übernimmst eigenständig Aufgaben und Projekte Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann auf 2,5 Jahre verkürzt werden Abschluss einer branchenbezogenen Ausbildung als hochqualifizierter Mitarbeiter Kontaktinformationen Die Zukunft gehört Dir - Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf und weiteren aussagefähigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular.

– Einarbeitung in die bestehenden Ray-Tracing-basierten Simulationen – Analyse von passenden Scheduling- und Routing-Algorithmen für Netzwerke in der Industrie – Durchführung von Simulationen mit Ray-Tracing in einem 3D-Modell einer Produktionshalle zur Untersuchung der Latenz und Zuverlässigkeit eines Kommunikationssystems – Auswertung und Analyse der Ergebnisse Ihre Qualifikation: – Studium Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar – Programmiererfahrung in Python – Kenntnisse in der mobilen Kommunikation und Mesh-Netzwerke von Vorteil – Kenntnisse im Bereich 3D-Modellierung/-Rendering (Blender) wünschenswert Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten im Forschungsumfeld – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?

– Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten im Forschungsumfeld – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?

Benchmarking für Safety Steuerungen – Definition von geeigneten Test für eine Safety Steuerung anhand realer Applikationen – Umsetzung des Benchmarks auf drei unterschiedlichen Steuerungstypen in der entsprechenden Software-Umgebung – Durchführung von Vergleichsmessungen und Erstellung eines ausführlichen Berichts Ihre Qualifikation: – Studium Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar – Gute Programmierkenntnisse in C, C++, IEC 61131-3 oder vergleichbar – Interesse an hardwarenahen Themen und Steuerungstechnik – Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?

– Entwicklung und Umsetzung kreativer Instagram-Inhalte für den Ausbildungs-Account unter Berücksichtigung zielgruppenspezifischer Trends – Planung und Pflege des Kommunikationsplans sowie enge Abstimmung mit Marketing und Unternehmenskommunikation – Unterstützung bei der Organisation und Social-Media-Begleitung von Veranstaltungen im neuen Ausbildungszentrum – Erstellung, Überarbeitung und Gestaltung von Präsentationen für schul- und veranstaltungsbezogene Zwecke – Pflege und Aktualisierung der Ausbildungsinhalte auf der Unternehmenswebsite sowie relevanten Ausbildungsportalen Ihre Qualifikation: – Studium der Wirtschaftspädagogik, BWL, Marketing oder vergleichbar – Begeisterung für betriebliche Ausbildung und das duale Studium – Ausgeprägte Affinität für Social Media insbesondere Instagram – Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?

– Analyse und Modellierung der zu Grunde liegenden Leistungselektronik – Entwurf und Simulation eines Regelsystems – Implementierung des Regelalgorithmus in VHDL – Simulation der Hardwarebeschreibung – Inbetriebnahme und Funktionsnachweis – Bewertung und Dokumentation der erarbeiteten Ergebnisse Ihre Qualifikation: – Studium Elektrotechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar – Gute Kenntnisse im Bereich der Leistungselektronik und Regelungstechnik – Erfahrung mit Matlab / Simulink – Kenntnisse in VHDL von Vorteil – Gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten im Forschungsumfeld – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?

TRAUMJOBREMSECK Personalmanager/in
(W/M/D) Unbefristet Vollzeit Entgeltgruppe 10, A 11



Du denkst einen Zug voraus, möchtest zur Weiterentwicklung der Stadtverwaltung als attraktiver...

Das dürfen Sie erwarten: ein weit gefächertes Leistungsspektrum, welches alle gängigen gynäkologischen Operationen, entsprechend der Schwerpunkte umfasst eine apparative Ausstattung auf dem aktuellsten Stand eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer sehr guten Arbeitsatmosphäre interdisziplinäre Tätigkeit und multiprofessioneller Austausch auf Augenhöhe sämtliche Verfahren der modernen Anästhesie regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen Teilnahme an Führungskräfte-Seminaren familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 eine attraktive Vergütung zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Patientenversorgung Steuerung und Sicherstellung einer umfassenden medizinischen Behandlung unter Beachtung des neuesten medizinischen Standards fachlicher und organisatorischer Ansprechpartner für die Assistenzärzt*innen und das Pflegeteam Engagement in strukturierter Weiterbildung der Assistenzärztinnen /-ärzte Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten konstruktive Mitarbeit am Qualitätsmanagement Das bringen Sie mit: die Facharztweiterbildung für Gynäkologie umfassende klinische Erfahrung und Beherrschen der gynäkologischen Standardoperationen Organisationstalent und Führungsstärke Patientenorientierung kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Handeln Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit sowie die Bereitschaft, sich im Team weiterzuentwickeln sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Kollegen, Patienten und deren Angehörigen Für fachliche Nachfragen: Chefarzt | Dr.

Instandhaltung und Pflege des Radladers und der Biogasanlage, bei Bedarf auch Beauftragung von Dienstleistern Kontrollgänge und Datenaufnahme Bedienung der Fahrzeugwaage Be- und Entladen von Lkws mit Roh- und Reststoffen Übernahme von Rufbereitschaften Das ist Ihre Power Abschluss einer Maschinenführerausbildung für Radlader (Seminar) mit Teilnahmebescheinigung oder Besitz eines Erdbaumaschinenführerscheins Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen (Baggern, Radladern, Staplern) Gutes Verständnis für technische und logistische Zusammenhänge Bereitschaft zu Übernahme von Wochenend- und Feiertagsdiensten Sicherheitsorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Angebot für Sie Attraktive Vergütung für Ihre Leistung, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Krisensicherer Arbeitsplatz Wertschätzendes Miteinander und familiäre Atmosphäre Offene Feedback-Kultur und flache Hierarchien Nachhaltiges Arbeiten im Einklang mit der Natur Job Rad Bewerbung Werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft nachhaltiger gestaltet.

Prüfchecklisten und Übergabeberichte Du montierst, schließt an und beurteilst die Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Du führst die Fehlerdiagnosen, sowie Behebungen von Fehlern durch Du arbeitest bei der Revision von Fertigungsunterlagen mit Du wickelst gelegentlich nationale und internationale Serviceeinsätze ab Wir bieten DIR Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flache Hierarchien & ein hohes Maß an Selbstbestimmung Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel durch regelmäßige Trainings & Seminare in unserem FEAG Campus oder durch externe Schulungen Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.B. Shopping-Ticket-Plus-Karte regional, Mitarbeiterparkplatz, Mitarbeiterrabattportal, Zuschuss zum Jobticket, Willkommens-Prämie) Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Verbesserungsvorschlagswesen Persönlicher Pate, der/die intensiv bei der Einarbeitung unterstützt WERDE TEIL DES FEAG-TEAMS!

Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen Planung und Steuerung von Projekten Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Idealerweise Coachingausbildung Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr Wir bieten: 30 Tage Urlaub Tarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote (Hansefit) Fahrradzuschuss und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Kantine Vergünstigte ÖPNV-Tickets Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

Für unseren Vertriebsbereich im Großraum Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Key Account Manager (m/w/d) Großraum Dortmund unbefristet Vollzeit/Teilzeit Das erwartet Sie Gewinnung und Aktivierung neuer Mitglieder und neuer Vertriebspartner im Rahmen der unternehmesweiten Zielvorgaben und Strategien Auf- und Ausbau sowie Pflege von Vertriebsnetzwerken in Ihrem Vertriebsbereich Vor- und Nachbearbeitung aller Kundenkontakte (Selbstmanagement), der Besuchsplanung und -dokumentation, Nachbereitung und Ergebniskontrolle, Betreuung und Wahrnehmung der Ansprechpartnerfunktion Planung, Koordination und Begleitung von gemeinsamen Veranstaltungen, Marketingaktionen und Seminaren in Ihrem Vertriebsbereich Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsbereich Das bringen Sie mit Kaufmännische oder vertriebsorientierte Ausbildung oder eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten im Bereich der Krankenversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung Fahrerlaubnis der Klasse B Strategisches Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Sicheres Auftreten bei der Durchführung von persönlichen Beratungs- und Verkaufsgesprächen Ehrgeiz und Engagement bei der Erreichung von gesetzten Zielen Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Kunden- und Serviceorientierung Hohe Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweise Ihr Wohnort befindet sich optimalerweise im Umkreis von 60 Minuten zum Vertriebsbereich Ihre Konditionen Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag.

Für unseren Vertriebsbereich im Großraum Hamburg / Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Key Account Manager (m/w/d) Hamburg unbefristet Vollzeit/Teilzeit Das erwartet Sie Gewinnung und Aktivierung neuer Mitglieder und neuer Vertriebspartner im Rahmen der unternehmensweiten Zielvorgaben und Strategien Auf- und Ausbau sowie Pflege von Vertriebsnetzwerken in Ihrem Vertriebsbereich Vor- und Nachbearbeitung aller Kundenkontakte (Selbstmanagement), der Besuchsplanung und -dokumentation, Nachbereitung und Ergebniskontrolle, Betreuung und Wahrnehmung der Ansprechpartnerfunktion Planung, Koordination und Begleitung von gemeinsamen Veranstaltungen, Marketingaktionen und Seminaren in Ihrem Vertriebsbereich Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsbereich Das bringen Sie mit Kaufmännische oder vertriebsorientierte Ausbildung oder eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten im Bereich der Krankenversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung Fahrerlaubnis der Klasse B Strategisches Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Sicheres Auftreten bei der Durchführung von persönlichen Beratungs- und Verkaufsgesprächen Ehrgeiz und Engagement bei der Erreichung von gesetzten Zielen Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Kunden- und Serviceorientierung Hohe Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweise Ihr Wohnort befindet sich optimalerweise im Umkreis von 60 Minuten zum Vertriebsbereich Ihre Konditionen Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag.

Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen Planung und Steuerung von Projekten Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Idealerweise Coachingausbildung Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr Wir bieten: 30 Tage Urlaub Tarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote (Hansefit) Fahrradzuschuss und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Kantine Vergünstigte ÖPNV-Tickets Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen Planung und Steuerung von Projekten Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Idealerweise Coachingausbildung Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr Wir bieten: 30 Tage Urlaub Tarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote (Hansefit) Fahrradzuschuss und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Kantine Vergünstigte ÖPNV-Tickets Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.