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1sowie ProgrammiererfahrungAusgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenVerantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft sowie Engagement und TeamfähigkeitVerbindliches Auftreten und professioneller Umgang mit Gesprächspartnern verschiedener Ebenen Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten30 Urlaubstage + zusätzliche SonderurlaubstageBetriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-ZuschussÜbertarifliches Urlaubs-/WeihnachtsgeldMobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + FührungsentwicklungsprogrammAttraktive, bedarfsorientierte Inhouse-SchulungenIndividuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen) Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes"**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.Partner-Anzeige29.05.2024Marketing, Medien, PR
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1Job Qualifications YOUR PROFILEGood academic results in Engineering disciplines (such as Electrical-, Mechanical-, Mechatronics Engineers)Ideally engineering internship experienceStrong leadership skillsAbility to work effectively with othersFluent in EnglishEvidence of passion and achievements in academic and/or non-academic activitiesSocial engagement is considered as a plusWHAT WE OFFERCutting-edge technology and tools on impactful innovationsExciting work and responsibility from Day 1Competitive Compensation (annual starting salary 64,800€), yearly performance-based compensation reviews and an annual bonus from your first year onA permanent employment contract in a crisis-resistant marketWide range of social benefits: flexible & hybrid work arrangements, christmas & vacation bonus, company pension plan, stock purchasing programs, jobticket, campus canteen & services such as fitness center, well-being program etcOpportunity to engage in our various employee programs: WeBelong Team & New Hire Network activities, GABLE Network & other affinity groups, Inspirational Leadership Events, Sports groups for running & football etcCollaborate & manage multi-functional teams with international spirit, work with colleagues across regions and all levelsAPPLICATION To optimally prepare for our online assessment & interviews, make sure you fully understand our application process.Partner-Anzeige25.05.2024Jobs, Karriere
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1We offer comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.Partner-Anzeige12.06.2024Geschäftsführung
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1Key job responsibilitiesBe a core, strategic and trusted member of the AWS AGS PXT teamBe responsible for building and driving the people agenda to deliver results including creating initiatives to drive performance and accelerate the growth of the businessLead the annual HR talent management cycle relating to Talent and Performance Management, Compensation Management, Succession Planning, and Leadership Development for the organizationsPartner with the business on organizational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and developmentBerlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENMasters Degree in HR or MBA;10-5 year HR experience, ideally working with Cloud/Tech Sales professionals;Experience in managing and leading organisational change, and strategic HR managementKey leadership principles for the role: customer obsession, ownership, learn and be curious, earn trust and bias for action Amazon is an equal opportunities employer.Partner-Anzeige15.05.2024Geschäftsführung
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1you will collaborate with AWS business leaders and other HR teams to innovate, implement, and deploy HR strategies from talent and performance management, compensation, employee relations and other HR functions. In addition, you will provide support to our Builders and their leaders aligned to an AWS business line or region, calling on HR expertise and empathy.Partner-Anzeige15.05.2024Verwaltung, Assistenz
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Head of People Operations (f/m/d)
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige19.06.202428195 BremenVerwaltung, Assistenz -
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Head of People Operations (f/m/d)
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige19.06.202420095 HamburgVerwaltung, Assistenz -
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Chief People Officer
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige19.06.202428195 BremenVerwaltung, Assistenz -
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Director of HR
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige19.06.202420095 HamburgVerwaltung, Assistenz -
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Senior Demand Planner (m/f/d)
A structured and knowledgeable introduction Opportunities for further training Opportunities for advancement Compensation according to the collective wage agreement with regular pay increases Company pension plan Employee discounts on our products A dynamic working environment Changing range of health activities Company and team events We are looking for passionate Triumph brand ambassadors to join us on our journey to celebrate each individual.Partner-Anzeige19.06.202473540 HeubachIngenieur, Techniker -
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HR Specialist Payroll, Reporting & Systems (m/w/d)
Du bist für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden verantwortlich Du bist wichtiger Teil in HR-Projekten (Gehaltsrunden, Personalkostenrunden etc.) und optimierst/digitalisierst kontinuierlich unsere HR Prozesse Du baust ein monatliches HR-Reporting auf und entwickelst es beständig weiter Du unterstützt bei Betriebsprüfungen & erstellst Rückstellungen mit unserer Buchhaltung Du stehst im engen Austausch mit unserem HR Operations Team, um die korrekte Datenpflege für die Abrechnung zu gewährleisten und unterstützt bei der Vertragserstellung Für unsere Personalsoftware Personio und die Zeiterfassungssoftware ZMI bist du unser Key User intern/extern und verantwortest die stetige Weiterentwicklung und Optimierung DEIN PROFIL Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung als Steuer-/Sozialversicherungsfachangestellte/r Du bringst umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeits- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Du konntest bereits mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position und einem dynamischen Umfeld sammeln, im besten Fall in einem Schichtbetrieb Kenntnisse mit den Systemen Personio/ZMI sind von Vorteil Du hast das nötige Wissen und Interesse, um das Thema Compensation & Benefits aufzubauen Du bringst gute Anwenderkenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen Excel & Power BI mit Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch analytische Fähigkeiten und Präzision aus, zudem bringst du ein gutes Zahlenverständnis mit Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Begeisterung für Herausforderungen aus und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und einen lösungsorientierten Arbeitsstil mit Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse BEI UNS GIBT'S NICHT NUR GRATISPIZZA, SONDERN AUCH: Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Markt Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe der Isar und des Starnberger Sees Flexible Arbeitszeiten und ein sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Team bei einer der beliebtesten und am schnellsten wachsenden Marken Europas Ein innovatives Job-Fahrrad-Programm, als eine umweltbewusste und gesundheitsfördernde Mobilitätsoption Die Möglichkeit, regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz wahrzunehmen, um dein Wohlbefinden zu fördern und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen Die Chance eigene Ideen einzubringen und umzusetzen sowie dich zu entwickeln Überdurchschnittlicher Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind bei uns selbstverständlich WARUM WIR?Partner-Anzeige19.06.202406556 Artern (Unstrut)Recht, Finanzen, Steuern -
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HR Specialist Payroll, Reporting & Systems (m/w/d)
Du bist für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden verantwortlich Du bist wichtiger Teil in HR-Projekten (Gehaltsrunden, Personalkostenrunden etc.) und optimierst/digitalisierst kontinuierlich unsere HR Prozesse Du baust ein monatliches HR-Reporting auf und entwickelst es beständig weiter Du unterstützt bei Betriebsprüfungen & erstellst Rückstellungen mit unserer Buchhaltung Du stehst im engen Austausch mit unserem HR Operations Team, um die korrekte Datenpflege für die Abrechnung zu gewährleisten und unterstützt bei der Vertragserstellung Für unsere Personalsoftware Personio und die Zeiterfassungssoftware ZMI bist du unser Key User intern/extern und verantwortest die stetige Weiterentwicklung und Optimierung DEIN PROFIL Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung als Steuer-/Sozialversicherungsfachangestellte/r Du bringst umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeits- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Du konntest bereits mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position und einem dynamischen Umfeld sammeln, im besten Fall in einem Schichtbetrieb Kenntnisse mit den Systemen Personio/ZMI sind von Vorteil Du hast das nötige Wissen und Interesse, um das Thema Compensation & Benefits aufzubauen Du bringst gute Anwenderkenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen Excel & Power BI mit Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch analytische Fähigkeiten und Präzision aus, zudem bringst du ein gutes Zahlenverständnis mit Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Begeisterung für Herausforderungen aus und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und einen lösungsorientierten Arbeitsstil mit Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse BEI UNS GIBT'S NICHT NUR GRATISPIZZA, SONDERN AUCH: Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Markt Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe der Isar und des Starnberger Sees Flexible Arbeitszeiten und ein sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Team bei einer der beliebtesten und am schnellsten wachsenden Marken Europas Ein innovatives Job-Fahrrad-Programm, als eine umweltbewusste und gesundheitsfördernde Mobilitätsoption Die Möglichkeit, regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz wahrzunehmen, um dein Wohlbefinden zu fördern und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen Die Chance eigene Ideen einzubringen und umzusetzen sowie dich zu entwickeln Überdurchschnittlicher Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind bei uns selbstverständlich WARUM WIR?Partner-Anzeige19.06.202480331 MünchenRecht, Finanzen, Steuern -
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HR Specialist Payroll, Reporting & Systems (m/w/d)
Du bist für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden verantwortlich Du bist wichtiger Teil in HR-Projekten (Gehaltsrunden, Personalkostenrunden etc.) und optimierst/digitalisierst kontinuierlich unsere HR Prozesse Du baust ein monatliches HR-Reporting auf und entwickelst es beständig weiter Du unterstützt bei Betriebsprüfungen & erstellst Rückstellungen mit unserer Buchhaltung Du stehst im engen Austausch mit unserem HR Operations Team, um die korrekte Datenpflege für die Abrechnung zu gewährleisten und unterstützt bei der Vertragserstellung Für unsere Personalsoftware Personio und die Zeiterfassungssoftware ZMI bist du unser Key User intern/extern und verantwortest die stetige Weiterentwicklung und Optimierung DEIN PROFIL Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung als Steuer-/Sozialversicherungsfachangestellte/r Du bringst umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeits- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Du konntest bereits mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position und einem dynamischen Umfeld sammeln, im besten Fall in einem Schichtbetrieb Kenntnisse mit den Systemen Personio/ZMI sind von Vorteil Du hast das nötige Wissen und Interesse, um das Thema Compensation & Benefits aufzubauen Du bringst gute Anwenderkenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen Excel & Power BI mit Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch analytische Fähigkeiten und Präzision aus, zudem bringst du ein gutes Zahlenverständnis mit Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Begeisterung für Herausforderungen aus und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und einen lösungsorientierten Arbeitsstil mit Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse BEI UNS GIBT'S NICHT NUR GRATISPIZZA, SONDERN AUCH: Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Markt Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe der Isar und des Starnberger Sees Flexible Arbeitszeiten und ein sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Team bei einer der beliebtesten und am schnellsten wachsenden Marken Europas Ein innovatives Job-Fahrrad-Programm, als eine umweltbewusste und gesundheitsfördernde Mobilitätsoption Die Möglichkeit, regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz wahrzunehmen, um dein Wohlbefinden zu fördern und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen Die Chance eigene Ideen einzubringen und umzusetzen sowie dich zu entwickeln Überdurchschnittlicher Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind bei uns selbstverständlich WARUM WIR?Partner-Anzeige19.06.202482538 GeretsriedRecht, Finanzen, Steuern -
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Head of People Operations (f/m/d)
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-13 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige18.06.202420095 HamburgVerwaltung, Assistenz -
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Head of People Operations (f/m/d)
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-13 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige18.06.202428195 BremenVerwaltung, Assistenz -
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Chief People Officer
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-13 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige18.06.202420095 HamburgVerwaltung, Assistenz -
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Director of HR
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-13 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalleitung; Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige18.06.202428195 BremenVerwaltung, Assistenz -
1• You can communicate proficiently in English (written and spoken)WHAT WE OFFERExciting work and responsibility from Day 1Competitive Compensation (annual starting salary with master 64,800€, with PhD 70,875€), yearly performance-based compensation reviews and an annual bonus from your first year onA permanent employment contract in a crisis-resistant marketWide range of social benefits: flexible & hybrid work arrangements, Christmas & vacation bonus, company pension plan, stock purchasing programs, job ticket, campus canteen & services such as fitness center, well-being program etcOpportunity to engage in our various employee programs: WeBelong Team & New Hire Network activities, GABLE Network & other affinity groups, Inspirational Leadership Events, Sports groups for running & football etcCollaborate & manage multi-functional teams with international spirit, work with colleagues across regions and all levelsAPPLICATION To optimally prepare for our online assessment & interviews, make sure you fully understand our assessment process our application process.Partner-Anzeige25.05.2024Jobs, Karriere
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1SAP and RTCIS (Or comparable Systems)- Sensory/ image processing- Global PC&IS standards- Machine safety- Clean designWHAT WE OFFERExciting work and responsibility from Day 1Competitive Compensation (annual starting salary 64,800€), yearly performance-based compensation reviews and an annual bonus from your first year onA permanent employment contract in a crisis-resistant marketWide range of social benefits: flexible & hybrid work arrangements, christmas & vacation bonus, company pension plan, stock purchasing programs, jobticket, campus canteen & services such as fitness center, well-being program etcA customized personal development plan including relevant coaching, mentorship, training-on-the-job, and a large portfolio of individual upskilling opportunities (e.g., functional Production Supply Colleges, P&G Leadership Academy, multi-day courses on, converting technology, Baby Care brand, effective business writing, and many more)Diverse career perspectives with new job assignments every 3-5 years to gain experience in different areas of Process & Engineering and with the opportunity to work in one of our global engineering hubsOpportunity to engage in our various employee programs: WeBelong Team & New Hire Network activities, GABLE Network & other affinity groups, Inspirational Leadership Events, Sports groups for running & football etcCollaborate & manage multi-functional teams with international spirit, work with colleagues across regions and all levelsAPPLICATION To optimally prepare for our online assessment & interviews, make sure you fully understand our application process.Partner-Anzeige25.05.2024IT, TK, Software
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Site Reliability Engineer - Database Platform Engineering - STACKIT (m/f/d)
An agile startup with the backing of the Schwarz Group Our mission: To make the Schwarz company cloud successful and well-known Our mindset: Open doors, flat hierarchies, informal culture, ideas welcome Our team: Internationally diverse, highly motivated, with confidence in our product Our promise: Attractive compensation, 30 days’ leave, flexible working hours We look forward to receiving your application. Schwarz Dienstleistung KG · Chantal Rhein · Reference no. 42545 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm, Germany www.stackit.de/enPartner-Anzeige19.06.202474172 NeckarsulmIT, TK, Software
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