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Arbeitszeitmanager (m/w/d)
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen.Partner-Anzeige12.06.202432545 Bad OeynhausenGeschäftsführung -
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SHK-Anlagenmechaniker*in mit Schwerpunkt Heizungs-/ Fernwärmeanlagen im Bereich der Technikzentrale (m/w/d)
Hierzu zählen unter anderem: komplexe Fernwärme- und große Heizungsanlagen für den gewerblichen Gebrauch Antriebsaggregate und lufttechnische Anlagen Sanitäreinrichtungen (Frisch- und Abwasser, Siel und ähnliches), mittelfristig, bei Bedarf mit Personalentwicklung, Bedienung sowie kleinere Programmierungen von Steuerungen haustechnische Betriebseinrichtungen steuern und regeln Melde-, Beleuchtungs- und Versorgungstechnik Baugruppen wie Heizungsgebläse, Pumpen und Lüftungsmotoren erneuern (inkl. elektrisch freischalten, an- und abklemmen) nach Modernisierungen und Sanierungen Inbetriebnahmen durchführen und Abnahmen begleiten Verbesserungsvorschläge und Optimierungen von gebäudetechnischen Anlagen und Systemen erarbeiten externe Fremdfirmen bei der Ausführung vergebener Auftragsarbeiten einweisen und kontrollieren sowie entsprechende Hilfestellung eigenständige und fundierte Fehlersuche zur Störungsbeseitigung an teils komplexen haustechnischen Anlagen unter Zuhilfenahme von Strangschemen, Regelschemen, Stromlaufplänen und anderer Dokumentationen an der handwerklichen Rufbereitschaft teilnehmen Einstellungsvoraussetzung abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für SHK oder vergleichbar (Zentralheizungs- und Lüftungsbauer:in, Gas-/Wasserinstallateur:in, Elektromechaniker:in) und (sofern nicht Bestandteil der Ausbildung) Weiterbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Kundschaftsdienst und/oder Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen fundierte Kenntnisse von Anlagen aus dem Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik Kenntnisse einschlägiger Normen und Vorschriften sehr vielseitige und tiefe Fachkenntnisse auf Grund der komplexen Zusammenhänge im Aufgabengebiet belastbar, anpassungsfähig, teamfähig Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsmanagement Beschäftigten-Laptop Mobiles Arbeiten Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub/Jahr Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist.Partner-Anzeige12.06.202420095 HamburgHandwerk, Lehrberufe -
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Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Schwerpunkt Steuerrecht
Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub Die Arbeitszeit beträgt 29,85 Stunden/Woche (75 %). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Auf Grundlage des Niedersa¨chsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen.Partner-Anzeige12.06.202438300 WolfenbüttelRecht, Finanzen, Steuern -
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Stationssekretärin (m/w/d) für das Entlassmanagement
Vorbereitung zum Versand an den weiterbehandelnden Arzt Rückgabe persönlicher Dokumente sowie Wertgegenstände an Patienten bzw. deren Angehörige Kontrolle der Patientenakten sowie der Entlasschecklisten auf Vollständigkeit WIR BIETEN IHNEN ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Partner-Anzeige12.06.202456073 KoblenzMedizin, Gesundheit - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
Antrittsprämie: In Höhe von bis zu 4.000 € brutto (entsprechend der Teilzeitquote) Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Familie: Einen Platz in der WABE-Kindertagesstätte Alsterklang - Sprechen Sie uns gerne an Urlaub: 30 Tage (auf Basis der 5-Tage-Woche), Plus: Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache, Zeitsparkonto, Sabbatical Weiterentwicklung: Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen oder Studieren mit einem Rabatt von 10% auf die Studiengebühren der Hamburger Fern-Hochschule Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Aufgaben im Überblick: Pflegerische und pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern und Eltern Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und übernehmen damit wichtige Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern Gemeinsames erarbeiten der Behandlungswege mit Ärzt*innen und Therapeut*innen Wir suchen: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Die Bereitschaft im 3 – Schicht System zu arbeiten Erforderlich sind gute Deutschkenntnisse (mind.Partner-Anzeige12.06.202420095 HamburgMedizin, Gesundheit -
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Medizinische*r Fachangestellte*r, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder Altenpfleger*in (m/w/d)
Wir bieten Antrittsprämie: In Höhe von bis zu 4.000 € brutto (individuell verhandelbar) Pluspunkt Geld: Leistungsgerechte Bezahlung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD), inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Mindestens 30 Urlaubstage (5 Tagewoche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache, Zeitsparkonto und flexible Arbeitszeitmodelle, sofern möglich – passend zu Ihrer Lebenssituation Familie und Privatleben: Attraktiv geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- und Wochenenddienst), für eine bessere Planbarkeit Ihres Privatlebens oder einen Platz in der Kita – sprechen Sie uns an Gesundheit und Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das hvv Deutschlandticket, gesundheits- und umweltfreundliches Jobrad-Leasing sowie sportliche Aktivitäten mit Wellpass uvm.Partner-Anzeige12.06.202420095 HamburgMedizin, Gesundheit -
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Mitarbeiter*in in der Buchhaltung (m/w/d)
L Entgeltgruppe 8 sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen institutionellen Kinderschutz ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis spätestens 16.06.2024 unter Angabe eines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 021 an: bewerbungen@pfh-berlin.de Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.Partner-Anzeige12.06.202410781 BerlinRecht, Finanzen, Steuern -
1Über uns
Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (www.blkamor...Partner-Anzeige07.06.2024Verwaltung, Assistenz -
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Pädagogische / Pflegerische Fachkraft in den besonderen Wohnformen (m/w/d)
Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.Partner-Anzeige12.06.202453111 BonnMedizin, Gesundheit -
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Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) – Psychiatrie (APPA)
Wir bieten Antrittsprämie: In Höhe von bis zu 4.000 € brutto (individuell verhandelbar) Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Eine positive Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung für unsere Patient*innen, wie für unsere Mitarbeiter*innen Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schicht- und Wochenendarbeit Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Gesundheit und Freizeit: Unterschiedliche Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Familie: Einen Platz in der WABE-Kindertagesstätte Alsterklang – Sprechen Sie uns gerne an Firmenfitness: EGYM Wellpass – zahlreiche Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z.Partner-Anzeige12.06.202420095 HamburgMedizin, Gesundheit -
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Referent*in für Online-Kommunikation (m/w/d)
Kreativität bei der inhaltlichen und grafischen Aufbereitung von Online-Inhalten Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise inkl. einem analytischen Verständnis bezüglich Marketingdaten Kenntnisse mit MS-Office Standardanwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Kreatives Schreiben von (Werbe)-Texten Souveränes und verbindliches Auftreten und soziale Kompetenz Gespür und Offenheit für relevante Themen und aktuelle Bedarfe Spaß an der Arbeit im Team Unser Angebot: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L 9b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen institutionellen Kinderschutz ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Partner-Anzeige12.06.202410781 BerlinMarketing, Medien, PR -
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Online-Kommunikationsmanager*in
Kreativität bei der inhaltlichen und grafischen Aufbereitung von Online-Inhalten Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise inkl. einem analytischen Verständnis bezüglich Marketingdaten Kenntnisse mit MS-Office Standardanwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Kreatives Schreiben von (Werbe)-Texten Souveränes und verbindliches Auftreten und soziale Kompetenz Gespür und Offenheit für relevante Themen und aktuelle Bedarfe Spaß an der Arbeit im Team Unser Angebot: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L 9b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen institutionellen Kinderschutz ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Partner-Anzeige12.06.202410781 BerlinMarketing, Medien, PR -
1Ihre Aufgaben im HDZ NRWWeiterentwicklung der internen & externen HR Service Prozesse (On- & Offboarding, Payroll)Implementierung von weiteren digitalen HR Lösungen sowie Mitarbeit in vielfältigen HR ProjektenLeitung und Weiterentwicklung des 8-köpfigen TeamsHauptansprechpartner gegenüber Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern, Wirtschaftsprüfern und dem externen RechenzentrumWir wünschen unsAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren PositionenKenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte sind wünschenswertSie haben Lust zur Veränderung und bringen Leidenschaft für die Weiterentwicklung des bestehenden Teams mitWir bieten anAttraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung abSozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine LeistungsprämieArbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sindInteressante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro JahrTeamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmenJobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichenMitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!Partner-Anzeige11.05.2024Verwaltung, Assistenz
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