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Sie bewegen sich sicher im Umfeld von Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensfunktionen, wie Key Usern, Anwendern, Application Ownern oder IT-Operationsexperten. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung aus dem Engineering- Datenaustausch mit CAD-Dateien, Neutralformaten oder Stücklisten. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Sie bewegen sich sicher im Umfeld von Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensfunktionen, wie Key Usern, Anwendern, Application Ownern oder IT-Operationsexperten. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung aus dem Engineering- Datenaustausch mit CAD-Dateien, Neutralformaten oder Stücklisten. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

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Sie bewegen sich sicher im Umfeld von Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensfunktionen, wie Key Usern, Anwendern, Application Ownern oder IT-Operationsexperten. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung aus dem Engineering- Datenaustausch mit CAD-Dateien, Neutralformaten oder Stücklisten. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Sie bewegen sich sicher im Umfeld von Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensfunktionen, wie Key Usern, Anwendern, Application Ownern oder IT-Operationsexperten. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung aus dem Engineering- Datenaustausch mit CAD-Dateien, Neutralformaten oder Stücklisten. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Sie bewegen sich sicher im Umfeld von Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensfunktionen, wie Key Usern, Anwendern, Application Ownern oder IT-Operationsexperten. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung aus dem Engineering- Datenaustausch mit CAD-Dateien, Neutralformaten oder Stücklisten. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Als Familien­unternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen hat man klar erkannt, dass der Bereich Personalentwicklung / HR Development von höchster Bedeutsamkeit für die langfristig positive Entwicklung des Unternehmens ist. Die Personal­entwicklung soll nun erstmalig professionell im Unternehmen implementiert und dann permanent weiter­entwickelt werden.

Als Familien­unternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen hat man klar erkannt, dass der Bereich Personalentwicklung / HR Development von höchster Bedeutsamkeit für die langfristig positive Entwicklung des Unternehmens ist. Die Personal­entwicklung soll nun erstmalig professionell im Unternehmen implementiert und dann permanent weiter­entwickelt werden.

Als Familien­unternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen hat man klar erkannt, dass der Bereich Personalentwicklung / HR Development von höchster Bedeutsamkeit für die langfristig positive Entwicklung des Unternehmens ist. Die Personal­entwicklung soll nun erstmalig professionell im Unternehmen implementiert und dann permanent weiter­entwickelt werden.

Teamassistenz (m/w/d) Kundenservice Heidelberg Engineering GmbH • Heidelberg Vollzeit Heidelberg ab sofort Aufgaben Bearbeitung von administrativen Aufgaben und unterstützen der Applikations- und Servicetechniker Erstellung und Prüfung von Angeboten, Kostenvoranschlägen, Auftragsbestätigungen, Verträgen, sowie sonstige in dem Bereich anfallende Tätigkeiten Nachhalten von den zuvor genannten Themen, sowie von Ersatzteilen, Leihgeräten und Berichten Ablage/Archivierung von Belegen und Dokumenten Bearbeiten von Ersatzteilbestellungen Erstellung von Auswertungen, Protokollen und Berichten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sicherer Umgang mit ERP (Sage) und Ticket-Systemen (Salesforce) Sehr gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen Gute MS-Office-Kenntnisse Profil Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Gutes technisches Verständnis Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Wir bieten Modern ausgestattete Arbeitsplätze an einem attraktiven Standort in Heidelberg Ein hochmotiviertes Team in einem internationalen Umfeld und einem familiären Betriebsklima Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarung der Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform Zuschuss zum Deutschlandticket Firmenfahrrad zur privaten Nutzung im Rahmen eines Bikeleasing-Angebots Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club Betriebliche Altersversorgung Wöchentlicher Obstkorb sowie kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee vor Ort Parkmöglichkeiten sowie Fahrradkeller Präsente zu Firmenjubiläen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Ausschreibendes Unternehmen: Heidelberg Engineering GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Sachbearbeitung; Assistenz, Sekretariat

Ihre Chance in Werne Distribution Manager (w/m/d) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft | Marketing | Ingenieurwesen (B.S oder gleichwertig) Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Business Development von technischen B2B-Produkten, idealerweise mit Erfahrung in der Distribution Ausgeprägte kaufmännische, verkaufstechnische, Verhandlungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Leidenschaft für den Vertrieb und ausgeprägte Kundenorientierung Stark ausgeprägte zwischenmenschliche, beziehungsbildende, beeinflussende und Networking-Fähigkeiten Exzellente mündliche/schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Erfahrung in der effektiven Verwaltung von Vertriebspipelines in einem CRM-System Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office 365 Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre spannenden Aufgaben Umsatzverantwortung für Distributoren im In- und Ausland Aufbau, Umgestaltung und Pflege eines angemessenen Distributionsnetzes Motivation, Aufbau und Erweiterung der Fähigkeiten des Vertriebsnetzes durch die Entwicklung und Implementierung geeigneter Anreize, Instrumente, Produktkampagnen und Schulungen für die Distributoren Koordinierung und Gewährleistung der Umsetzung von Vertriebsinitiativen im Marketing- und Vertriebsteam Mitwirkung an der Erstellung des Umsatzbudgets Das bieten wir Sorgfältige Einarbeitung in einem motivierten Team Interess Ausschreibendes Unternehmen: PTR HARTMANN GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Business Development; Marketing, PR; Einkauf, Logistik Branchen: Mess- & Prüftechnik

Ihre Chance in Werne Distribution Manager (w/m/d) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft | Marketing | Ingenieurwesen (B.S oder gleichwertig) Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Business Development von technischen B2B-Produkten, idealerweise mit Erfahrung in der Distribution Ausgeprägte kaufmännische, verkaufstechnische, Verhandlungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Leidenschaft für den Vertrieb und ausgeprägte Kundenorientierung Stark ausgeprägte zwischenmenschliche, beziehungsbildende, beeinflussende und Networking-Fähigkeiten Exzellente mündliche/schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Erfahrung in der effektiven Verwaltung von Vertriebspipelines in einem CRM-System Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office 365 Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre spannenden Aufgaben Umsatzverantwortung für Distributoren im In- und Ausland Aufbau, Umgestaltung und Pflege eines angemessenen Distributionsnetzes Motivation, Aufbau und Erweiterung der Fähigkeiten des Vertriebsnetzes durch die Entwicklung und Implementierung geeigneter Anreize, Instrumente, Produktkampagnen und Schulungen für die Distributoren Koordinierung und Gewährleistung der Umsetzung von Vertriebsinitiativen im Marketing- und Vertriebsteam Mitwirkung an der Erstellung des Umsatzbudgets Das bieten wir Sorgfältige Einarbeitung in einem motivierten Team Interess Ausschreibendes Unternehmen: PTR HARTMANN GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Business Development; Marketing, PR; Einkauf, Logistik Branchen: Mess- & Prüftechnik

Als Familien­unternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen hat man klar erkannt, dass der Bereich Personalentwicklung / HR Development von höchster Bedeutsamkeit für die langfristig positive Entwicklung des Unternehmens ist. Die Personal­entwicklung soll nun erstmalig professionell im Unternehmen implementiert und dann permanent weiter­entwickelt werden.

Als Familien­unternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen hat man klar erkannt, dass der Bereich Personalentwicklung / HR Development von höchster Bedeutsamkeit für die langfristig positive Entwicklung des Unternehmens ist. Die Personal­entwicklung soll nun erstmalig professionell im Unternehmen implementiert und dann permanent weiter­entwickelt werden.

Als Familien­unternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen hat man klar erkannt, dass der Bereich Personalentwicklung / HR Development von höchster Bedeutsamkeit für die langfristig positive Entwicklung des Unternehmens ist. Die Personal­entwicklung soll nun erstmalig professionell im Unternehmen implementiert und dann permanent weiter­entwickelt werden.

Teamassistenz (m/w/d) Kundenservice Heidelberg Engineering GmbH • Heidelberg Vollzeit Heidelberg ab sofort Aufgaben Bearbeitung von administrativen Aufgaben und unterstützen der Applikations- und Servicetechniker Erstellung und Prüfung von Angeboten, Kostenvoranschlägen, Auftragsbestätigungen, Verträgen, sowie sonstige in dem Bereich anfallende Tätigkeiten Nachhalten von den zuvor genannten Themen, sowie von Ersatzteilen, Leihgeräten und Berichten Ablage/Archivierung von Belegen und Dokumenten Bearbeiten von Ersatzteilbestellungen Erstellung von Auswertungen, Protokollen und Berichten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sicherer Umgang mit ERP (Sage) und Ticket-Systemen (Salesforce) Sehr gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen Gute MS-Office-Kenntnisse Profil Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Gutes technisches Verständnis Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Wir bieten Modern ausgestattete Arbeitsplätze an einem attraktiven Standort in Heidelberg Ein hochmotiviertes Team in einem internationalen Umfeld und einem familiären Betriebsklima Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarung der Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform Zuschuss zum Deutschlandticket Firmenfahrrad zur privaten Nutzung im Rahmen eines Bikeleasing-Angebots Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club Betriebliche Altersversorgung Wöchentlicher Obstkorb sowie kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee vor Ort Parkmöglichkeiten sowie Fahrradkeller Präsente zu Firmenjubiläen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Ausschreibendes Unternehmen: Heidelberg Engineering GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Sachbearbeitung; Assistenz, Sekretariat

Seit 2010 investiert die OWG in wachsende, mittelständi Ausschreibendes Unternehmen: OWG Beteiligungs AG Ausschreibungsdatum: 2024-06-11 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Business Development; Marktforschung; Unternehmensberatung Branchen: Dienstleistungen & Finanz allg.; Entwicklungsdienstleistungen

Deine Aufgaben umfassen P&L-Verantwortung Deiner Kunden, inklusive Tagesgeschäft, Reporting, Risikobewertung und Kommunikation auf operativer Ebene sowie die Steuerung anhand definierter KPIs Strategische Kundenentwicklung in Zusammenarbeit mit Sales und Business Development, inklusive Account-Planning, Portfolio-Integration, Unternehmensstrategiebeteiligung und Kundenstrategieumsetzung Mitarbeiter- und Teamentwicklung Team-Setup, Liefermodell, Personalplanung, CSM-Prozess sicherstelle Was Du mitbringen solltest Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in BWL, Marketing, Kommunikation oder Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Arbeitssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung von Cloud-Anwendungen Kenntnisse in der Integration von Cloud-Anwendungen in bestehende Systeme und Netzwerke Erfahrung mit Cloud-Architekturen und -Frameworks sind ein Mehrwert Du blickst gerne über den Tellerrand, um innovative Ideen und Lösungen für geschäftliche und technische Herausforderungen zu entwickeln Kenntnisse im Contactcenter-Business sind von Vorteil Was wir bieten Eine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-Event Flexible Arbeitszeiten, mobiles und familienfreundliches Arbeiten Kontinuierliche Investition in zahlreiche externe und interne Weiterbildungen hybrides Arbeitsplatzmodell Büros mit bester Verkehrsanbindung