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1008-2024 Change- und Release Managerin/Change- und Release Manger (w/m/d)
Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen Change- und Release Managerin/Change- und Release Manager (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Ihre Aufgaben sind: Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie.Partner-Anzeige01.06.202453177 BonnIT, TK, Software -
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Change Koordinator (m/w/x)
Verantwortlich für die Organisation und Moderation der Meetings mit den erforderlichen Abteilungen. Wenn erforderlich Teilnahme am internal Change Panel bzw. Global Change Panel. Überwachung der Änderungsmeldungen im eQMS Verantwortlich für das Vorantreiben des Change Control Verfahrens im eQMS. Verantwortlich für die Überprüfung und die Überwachung der Fälligkeitsdaten der definierten Aktionen im eQMS.Partner-Anzeige01.06.202455116 MainzMedizin, Gesundheit -
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Change Koordinator (m/w/x)
Verantwortlich für die Organisation und Moderation der Meetings mit den erforderlichen Abteilungen. Wenn erforderlich Teilnahme am internal Change Panel bzw. Global Change Panel. Überwachung der Änderungsmeldungen im eQMS Verantwortlich für das Vorantreiben des Change Control Verfahrens im eQMS. Verantwortlich für die Überprüfung und die Überwachung der Fälligkeitsdaten der definierten Aktionen im eQMS.Partner-Anzeige01.06.202448143 MünsterMedizin, Gesundheit -
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Change Koordinator (m/w/x)
Verantwortlich für die Organisation und Moderation der Meetings mit den erforderlichen Abteilungen. Wenn erforderlich Teilnahme am internal Change Panel bzw. Global Change Panel. Überwachung der Änderungsmeldungen im eQMS Verantwortlich für das Vorantreiben des Change Control Verfahrens im eQMS. Verantwortlich für die Überprüfung und die Überwachung der Fälligkeitsdaten der definierten Aktionen im eQMS.Partner-Anzeige01.06.202437073 GöttingenMedizin, Gesundheit - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Change Koordinator (m/w/x)
Verantwortlich für die Organisation und Moderation der Meetings mit den erforderlichen Abteilungen. Wenn erforderlich Teilnahme am internal Change Panel bzw. Global Change Panel. Überwachung der Änderungsmeldungen im eQMS Verantwortlich für das Vorantreiben des Change Control Verfahrens im eQMS. Verantwortlich für die Überprüfung und die Überwachung der Fälligkeitsdaten der definierten Aktionen im eQMS.Partner-Anzeige01.06.202453111 BonnMedizin, Gesundheit -
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Change Koordinator (m/w/x)
Verantwortlich für die Organisation und Moderation der Meetings mit den erforderlichen Abteilungen. Wenn erforderlich Teilnahme am internal Change Panel bzw. Global Change Panel. Überwachung der Änderungsmeldungen im eQMS Verantwortlich für das Vorantreiben des Change Control Verfahrens im eQMS. Verantwortlich für die Überprüfung und die Überwachung der Fälligkeitsdaten der definierten Aktionen im eQMS.Partner-Anzeige01.06.202447051 DuisburgMedizin, Gesundheit -
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Young Professional Forstbaumschule als Spezialist Ackerbau (m/w/d)
Young Professional Forstbaumschule als Spezialist Ackerbau (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns Als Lürssen-Young Professional lernst Du unser Unternehmen und unsere Standorte in Deutschland und Österreich zunächst zwei Jahre lang im Rahmen eines „Training on the job“ Konzeptes intensiv kennen.Partner-Anzeige01.06.202456130 Bad EmsIngenieur, Techniker -
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Prozessmanager – IT-Change-Management (w/m/d)
Prozessmanager – IT-Change-Management (w/m/d) am Standort Frankfurt oder Nürnberg Du erkennst im Puzzle unserer Betriebsprozesse das Große im Kleinen und hast Spaß daran, Strategien für das künftige Big Picture zu entwerfen?Partner-Anzeige01.06.202490402 NürnbergIT, TK, Software -
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Prozessmanager – IT-Change-Management (w/m/d)
Prozessmanager – IT-Change-Management (w/m/d) am Standort Frankfurt oder Nürnberg Du erkennst im Puzzle unserer Betriebsprozesse das Große im Kleinen und hast Spaß daran, Strategien für das künftige Big Picture zu entwerfen?Partner-Anzeige01.06.202460308 Frankfurt (Main)IT, TK, Software -
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Process Change Lead - Future Ops (w/m/d)
Process Change Lead - Future Ops (w/m/d) am Standort Frankfurt Bei komplexen Zusammenhängen hast Du den Durchblick? Mit weitsichtig durchgedachten Prozessen treibst Du den Wind of Change an? Und das am liebsten in einem Unternehmen, das Diversität, Weiterbildung und eine gesunde Work-Life-Balance nicht nur verspricht, sondern mit der passenden Kultur und entsprechenden Benefits auch fördert?Partner-Anzeige01.06.202460308 Frankfurt (Main)Bank, Versicherung -
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Manager (w/m/d) Quality System & International Change Control
Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie koordinieren die Bewertung und Genehmigung standortübergreifender Änderungsanträge (Change Controls) sowie externe Änderungsmitteilungen Sie pflegen eine enge und aktive Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams und Partnern wie Qualitätssicherung, Regulatory Affairs, Competence und Production Centers, Global Quality Control, Produkteignern, Marketing und Entwicklung Die Abstimmung und Planung der Phasen und notwendiger Inhalte der Change Projekte unter Berücksichtigung von Quality Risk Management, GMP- und Zulassungskonformität gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Außerdem erstellen Sie Aktivitäten- und Zeitpläne im Change Control System und überwachen die Phasen Sie entwickeln den Change Control Prozess weiter zur wirksamen und effizienten Lenkung von Änderungen im Bereich der Arzneimittel Die Beratung und Durchführung spezifischer Schulungen zu Change Controls gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Begleitung behördlicher Inspektionen Stellvertretend übernehmen Sie außerdem gelegentlich die Prüfung, Genehmigung und Überwachung internationaler CAPAs.Partner-Anzeige01.06.202434212 MelsungenIngenieur, Techniker -
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Referent EASA Compliance / Change Management Infrastruktur (m/w/d)
Köln Bonn Airport | Flughafen Köln/Bonn GmbH Referent EASA Compliance / Change Management Infrastruktur (m/w/d) 51147 Köln Vollzeit FASTEN YOUR SEATBELTS! Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus.Partner-Anzeige01.06.202451147 KölnIngenieur, Techniker -
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Community Manager (w/m/d)
Die DGQ vernetzt Menschen zu Themen mit Qualitätsbezug. Innerhalb unseres einzigartigen Experten-Netzwerkes haben Young Professionals Anknüpfungspunkte für Austausch gefunden. Seit 2017 gibt es die sogenannten QM-Youngsters: Das sind Berufseinsteiger:innen und Q-Interessierte bis 35 Jahre. Diese dynamische und aufgeschlossene Community, in der Austausch und Vernetzung auf unserer Mitgliederplattform DGQplus oder in Veranstaltungen sowie Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung findet, wächst.Partner-Anzeige01.06.202460433 Frankfurt (Main)Marketing, Medien, PR -
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IT-Changemanager (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Hannover einen IT-Changemanager (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: Verantwortung für die Initiierung und Überprüfung von Change-Requests Koordination und Zuweisung von Changes an geeignete Teams zur Bewertung und Genehmigung Überwachung und Kontrolle von Teams, die Changes erstellen und testen Kommunikation von Change-Entscheidungen an betroffene Parteien Durchführung von Analysen zur Serviceüberprüfung und Initiierung von Prozessverbesserungen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs relevante Berufserfahrung in Changeprozessen in Unternehmen Fachkenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten Kommunikationsvermögen, Lösungsorientierung und Engagement Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Organisationskompetenz Das bieten wir Ihnen: Gleitzeit und Homeoffice Jobticket und Dienstrad Kantine mit frisch zubereitetem Essen Fitnessraum mit Kursangeboten familienfreundliches Arbeiten Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Partner-Anzeige01.06.202430625 HannoverIT, TK, Software -
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Prozessmanager für Geschäftsprozesse (w/m/d)
View job here Prozessmanager für Geschäftsprozesse (w/m/d) Vollzeit Hans-Bernstein-Straße, 32457 Porta Westfalica, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 02.05.24 Ein Arbeitsplatz mit vielen Facetten: Aufbau eines Prozessmanagementsystems Systematische Identifikation und Dokumentation von Geschäftsprozessen Weiterentwicklung/ Optimierung von Geschäftsprozessen und prozessualer Schnittstellen vor dem Hintergrund der Effizienzsteigerung und Kostensenkung Entwicklung innovativer Geschäftsprozesse, im Hinblick auf Digitalisierung und dem Einsatz von KI-Lösungen Projektleitung bei der Umsetzung von Prozessneuerungen, insbesondere Verantwortung für das Change-Management Fortdauernde Prüfung und Anpassung der Prozesse Was wir uns wünschen: Qualifikation im Bereich Prozessmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Erfahrung im Prozessmanagement, Projektleitung und Change-Management Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Affinität zu innovativen Prozessen mit KI-Lösungen Strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz Wir haben einiges zu bieten: Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle Home-Office: 2 Tage pro Woche/ 8 Tage pro Monat möglich Moderne Arbeitsplatzausstattung Unternehmenseigene Appartements in Porta Westfalica Intensives Einarbeitungsprogramm – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte von namhaften Anbietern Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenPartner-Anzeige01.06.202432457 Porta WestfalicaEinkauf, Logistik -
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Prozessmanager*in Identity and Access Management (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine*n Prozessmanager*in Identity and Access Management (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %) befristet bis zum 31.12.2027. Ihre Aufgaben: Die Entwicklung und Umsetzung des Change-Managements im Identity- und Access-Management (IAM) Erfassung und Umsetzung der Prozesse im IAM, auch im Gesamtzusammenhang mit föderierten Diensten sowie externen Dienstleister*innen Beratung bei der Nutzung zentraler IAM-Systeme Schulung von Mitarbeitenden in Bezug auf IAM-Richtlinien und -Verfahren Unterstützung bei der Konfiguration von Schnittstellen zu weiteren Systemen, in Abstimmung mit den jeweiligen zuständigen Personen Unterstützung bei der Umsetzung und dem Betrieb von IT-Audit- und IT-Compliance-Prozessen und -Anwendungen Einstellungsvoraussetzungen: Ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschafts-, Informationswissenschaften oder mit Schwerpunkt in mindestens einem der folgenden Bereiche: Prozess-, Change-, Organisationsmanagement, Softwarearchitekturen, IT-Sicherheit Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 Idealerweise verfügen Sie über: Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentations- sowie Gender- und Diversity-Kompetenz Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement Erfahrungen im Bereich Change-Management Erfahrungen im Bereich Identity- und Access-Management Kenntnisse in den Bereichen IT-Audit und IT-Compliance Kenntnisse von Server-, Datenbankmanagement-, Directory- und Speicherdiensten Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit den Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit optionalem mobilem Arbeiten und 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.Partner-Anzeige01.06.202449074 OsnabrückIT, TK, Software -
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Leitung (m/w/divers) Verbands- und Organisationsentwicklung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche unbefristet eine Leitung (m/w/divers) Verbands- und Organisationsentwicklung Ihre Aufgaben Sie leiten die neu gebildete Stabsstelle Verbands- und Organisationsentwicklung, treiben die strategische Entwicklung voran und berichten direkt an den Caritasdirektor Sie sind Impulsgeber (m/w/divers) und Gestalter (m/w/divers) des organisatorischen Wandels des Verbands und leiten den Organisationsentwicklungsprozess Sie entwickeln für diesen Prozess ein Controlling und Monitoring und bauen ein Reporting für die unterschiedlichen Entscheidungsträger auf Sie begleiten dabei Teams und Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen und beraten in allen Fragen rund um das Thema Organisationsentwicklung Sie entwickeln agile Arbeitsweisen weiter, planen und moderieren Workshops und steuern aktiv und kreativ die internen Kommunikationsaktivitäten Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und agilen Arbeitsmodellen haben über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen mit zielgruppen- und situationsgerechter Kommunikationsstärke verfügen eine analytische, strukturierte und stark umsetzungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung und technologische Affinität, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl mitbringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Freude am selbstständigen Arbeiten haben die Begeisterung für Veränderung und Kreativität und den Mut für unkonventionelle Lösungswege vermitteln sich mit christlichen Grundwerten und dem Auftrag der Caritas identifizieren Wir bieten Vergütung und Sozialleistungen nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, inklusive betrieblicher Altersversorgung, Beihilfe eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sinnstiftende Tätigkeit mit erheblichen Gestaltungsspielräumen mitten in Augsburg Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „InnenZeit“ weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits finden Sie hier Neugierig?Partner-Anzeige01.06.202486152 AugsburgVertrieb, Verkauf -
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Senior Expert Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Ihr Aufgabengebiet Strategische Mitarbeiterentwicklung und Talentqualifizierung, Weiterentwicklung der Organisationskultur Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Nachbereitung von Projekten im Bereich Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung z.B. Führungsleitlinien, Talent Management, Nachfolgeplanung und Entwicklungsprogramme, Etablieren einer Feedbackkultur Umsetzung von Veränderungsinitiativen, sowohl für die gesamte Organisation als auch für Teams unterschiedlicher Hierarchielevel (national und international) Unterstützung, Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen Pragmatischer Transfer von Veränderungsprojekten in Workshops, Trainings und Schulungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung, idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Beratung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, gerne im internationalen Kontext Sicheres Auftreten, sehr gute Moderations- und Trainingskompetenz sowie zielgruppenorientierte Kommunikationsstärke Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit einer pragmatischen Hands-on Mentalität, hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Motivation Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld?Partner-Anzeige01.06.202482319 StarnbergMedizin, Gesundheit -
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IT-Anwenderbetreuer:in (2nd Level) (m/w/d)
Beraten zur Nutzung von IT-Endgeräten und Standardanwendungen Erstellen von Dokumentationen und allgemeinen Anleitungen Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden Verfassen von Change-Anträgen und Durchführen von Changes Betreuung des Dienstleisters für ausgelagerten 1st Level Support Bearbeiten der 2nd Level Incidents Mitarbeit in IT-Projekten. Was bringen Sie mit? abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.Partner-Anzeige01.06.202480331 MünchenIT, TK, Software -
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Leiter Technik (m/w/d)
Was Sie erwartet: Operative und disziplinarische Führung, Organisation und Motivation des Teams im Sinne des aktuellen Transformations- und Change-Prozesses Gewährleistung der reibungslosen täglichen Betriebs- und Produktionsbereitschaft, vorbeugende Instandhaltung und Reparatur der Maschinen und Anlagen Impulsgeber/in bei der gemeinsamen Entwicklung kreativer und nachhaltiger technische Lösungen zur Verbesserung der Herstellungs- u.Partner-Anzeige01.06.202447228 DuisburgIngenieur, Techniker
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